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1、第 1 页 领导干部从政心态教育学习心得体会 特征码 hJWbnaiXufGlrcLVXIFD 领导干部从政心态教育学习心得体会 心态是对外界事物和现象的基本人生态度，是世界观、人生观、 价值观、道德观等基本人生观念的心理表现。党员干部只有保 持良好的心态，才能正确对待组织、正确对待领导、正确对待 他人、正确对待自己、正确对待岗位，才能处理好做人、处世、 从政、干事的关系。 正确对待组织，常怀感恩之心 列宁曾经说过，党是“组织的总和” ，党的力量来自组织， “组 织能使力量增加十倍” 。每名党员干部的成长，固然离不开个人 的努力，但是如果没有组织提供的学习与工作环境，没有组织 的教育和鼓励鞭策
2、，哪怕能力再强，水平再高，也难有成就和 发展。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经 纪律、保密纪律、群众工作纪律。即使在八小时之外，也要做 到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，时 刻注意身份和形象，处处体现党员干部应有的表率意识、规范 意识、自律意识，展示出良好的精神面貌。 第 2 页 正确对待领导，常怀理解之心 领导是受组织委派或授权管理一个集体的。一个组织的战斗力、 凝聚力如何，既要靠领导个人德性修养、领导能力和业务素质， 也要靠下属的协作、配合和支持。作为党员干部，要正确处理 好上级与下级的关系，互相尊重、彼此支持、团结统一，切实 推动工作落实。一要在思想上尊
3、重。领导决策是从工作出发的， 作为党员干部，在行动上服从领导就是要做到接受任务不讲条 件、执行任务不讲借口、完成任务追求圆满。在执行中如果有 困难或意见，要及时与领导沟通交流，以得到领导的帮助和支 持，决不能推诿扯皮讲价钱、随意变通打折扣。既要适应领导 的方式方法，吃透上情，掌握下情，还要因事因时因地制宜， 创新性地开展工作，取得最佳工作成效。作为领导干部，也要 充分发挥示范表率作用，切实加强党性锻炼，不断提升自身素 质尤其是领导水平。在推动落实上，要靠前指挥，亲自协调， 抓好落实，绝不能当甩手掌柜、当老好人。 正确对待他人，常怀友善之心 协调好人与人之间的关系，既是个人良好修养的体现，也能够
4、 为自己的工作、生活创造和谐宽松的良好环境。一要善待他人。 同志之间要珍惜在一起共事的缘分，友善相处、相互尊重，真 诚相待、以心换心，有话说在当面，有事办在明处；要彼此包 容、相互理解，真正把共事相处的过程变成加深感情、增进友 谊的过程，工作上互相支持，生活上互相关心，任务面前密切 第 3 页 协作，荣誉面前主动谦让，问题面前勇于担责。二要虚怀若谷。 天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。海纳百川，有容 乃大。要有大气度、大气量，坚持人皆可以为我友，容人容言 容事容得下委屈，真正做到光明磊落，心胸坦荡，清澈透明， 既让组织放心，也让同志放心。要如果一个组织内的成员相互 不信任、矛盾重重、关系
5、紧张，从大的方面说，会影响党的事 业，从小的方面说，也不利于个人的成长进步。一个团结和谐 的集体，是靠每个人来维护和支撑的，每一位同志都要成为营 造和谐氛围的积极因素。 正确对待自己，常怀平常之心 正确对待自己，就是要求党员干部必须跳出自我的狭隘圈子看 自己，要把自己放到组织中、放到群众中、放到事业发展中来 看待自己、评价自己。一要有清醒的自我认知。心理学研究表 明，人之所以产生心理不平衡，一个重要原因就是不能正确认 识自己，自我认知能力不强，自我定位不准，以至于与别人盲 目攀比，甚至错误攀比。俗话说“人贵有自知之明” ，要用平常 心看待自己。既要了解自己的强项，认识自己的优势，更要看 清自己
6、的弱项，发现自己的不足，既不要妄自菲薄，也不要狂 妄自大。希望得到别人的尊重是人之常情，但作为党员干部， 要明白赢得尊重不是靠比别人职务高，而是要按照习近平总书 记要求，认真践行“三严三实” ，用人格力量和工作成效赢得别 人的尊重。二要以良好的心态看待得失。如何看待得失，是人 第 4 页 生观问题，有什么样的人生观，就有什么样的得失观。应该把 比奉献、比干劲、比吃苦、比守纪作为比的主要内容，这样才 能比出不足、比出团结、比出动力、比出严于律己和不懈奋进 的紧迫感。三要有自己的人生追求。 正确对待岗位，常怀进取之心 岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去 了岗位，就失去了立身之地
7、，即使能力再大，本领再强，也无 法展现出来。党员干部必须珍惜自己的岗位，尽心尽责干好本 职工作。首先，岗位就是信任，要倍加珍惜。 “视工作为乐趣， 人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。 ”动辄抱怨、整 天哀叹，萎靡的心态只会让你颓废不振；甩开膀子、迈出步子， 振奋的精神则会让你容光焕发。岗位是实现个人价值的平台， 也体现了组织的信任，任何人都没有理由轻视自己的岗位、不 干好自己的工作。所以，我们不仅要把岗位作为报效组织和人 民的机会，也要作为个人立世存身的根本，发挥才干和创造辉 煌的舞台，倍加珍惜、努力奋斗。其次，岗位就是责任，要勇 于担责。习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够
8、 忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上 是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 ”担当是 一种责任、一种精神，更是一种能力。当前，我们正处在深化 改革、转型发展的关键时期，党员干部的精神状态，比以往任 何时候都重要。这就要求党员干部始终以饱满的热情、昂扬的 第 5 页 锐气和蓬勃的朝气来谋事创业，带着忠诚、带着感情、带着责 任来抓好工作，面对大是大非敢于“亮剑” ，面对失误错误敢于 担责，面对歪风邪气敢于斗争，面对困难挑战敢于冲锋，以强 烈的担当精神履行好自己的职责。再次，岗位就是奉献，要无 怨无悔。用心的人能把冷板凳坐热，不用心的人能把热板凳坐 冷。任何人要想干出成绩，如果没有强烈的奉献精神，是绝对 不会成功的。古人讲“吃亏是福” ，是对人生阅历的高度概括和 总结。对党员干部来说，吃亏是精神境界，只有甘愿吃亏的干 部，才能体现自己的人格魅力；只有不怕吃亏的干部，才能以 身作则感召群众；只有勇于吃亏的干部，才能闪烁党性的光辉， 所以党员干部必须牢固树立“不论职位高低，只图事业有成” 的思想，勇于担当重任，正确对待功劳苦劳疲劳，不伸手、不 计较、不抱怨，踏踏实实做好每一件事情、解决好每一个问题， 在实践中砥砺品质、增长才干、成就事业。