管理培训会学习体会.docx

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1、第 1 页 管理培训会学习体会 特征码 ujeCDwvnErgaTPRuLRuk * 管理培训会学习体会 20XX 年 8 月 9 日，我做为集团公司一名管理者，十分荣幸地参 加了深圳中旭教育集团乔先军老师到我公司主讲的中国企 业西点模式西点执行力 、打造企业执行力与培训体系的共 建企业西点军校执行力，深度解决企业经营难题的管理培训 会。 培训内容紧紧围绕执行力与结果两个方面进行延伸。 。 。乔老师 精彩的演讲让人终身受益，也让我们在座的管理者明白了一个 道理：企业的成功完全是由于该企业的每一个员工在每一个阶 段都能切实有效的执行自己的工作任务，从而完成公司的总体 目标实现成功。 通过这次培训

2、，让我深有感触的是：（1）中国不缺乏雄韬伟略 的战略家，但缺乏精益求精不折不扣的执行者。 （2）中国企业 不缺乏各类好的规章制度，但缺乏像西点军那样不折不扣的执 行力。自己不论过去还是现在，在执行力这个问题上，还存在 第 2 页 很大的不足，还需要在未来的日子里不断提升自己，才能真正 成为优秀的管理者，体现自己的人生价值。 在此，我就本次培训会谈几点感受。 1、企业好比一个家，兴衰繁荣靠大家。企业是我“家” ，所以， 我应该为家而奋斗，做的义无反顾，不犹豫 ，不彷徨！因为， 抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正 确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想， 处处为

3、企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣， 企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运， 这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都 做不到，当然是做不好工作的。 所以，我作为公司一名管理者，更要为自己定好位。要时时有 把公司当成家的想法。并且站在家庭成员的主角心态上（也就 是培训会老师讲的用老板心态做事 ） ，认真负责地做好各项 工作，与所有成员风雨同舟，齐心协力划好企业这只大船。 2、创造企业的辉煌，必须要有完美的团队。做为一个优秀的管 理者，首先要明白：完美的团队，不是个人创造的，是团队里 每一个成员从齐心协力创造的。要不，怎么会有“团结就是力 第 3 页 量

4、” 之说呢？ 在我以前的工作经历中，这句话也时时响在耳边，但好像仅仅 是企业一个口号，而没有去深入和发挥。虽然，古有“人心齐， 泰山移”的说法，但随着人们生活环境的不断改变，人与人之 间关系的复杂化，所以，很多时候这句话在企业执行的过程中 只是一句空话。 通过这次培训，让我明白：（1）在一个团队中，只有每人成员 都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一 致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协 调效应。 （2）如果团队建设中的任何一件小事，任何一个细节 做不到位，都会影响团队成员的积极性，进而影响团队整体的 威力与战斗力。 一个人的能力再强大，也敌不过千军万马的威力

5、。所以，在今 天后的工作中，我一定改变自己|从前那套“相信别人不如相信 自己”|的单打独干的工作风格，去加强团队建设意识，把自己 的团队建设成为一个高效精干的优秀团队，为企业，同时也为 自己创造更多的经济价值。 3、勇于承担责任。一个员工要勇于负责，也只有勇于承担责任， 第 4 页 才能承担更大的责任。其实，在责任面前任何狡辩都是徒劳， 因为责任出来了就必须有人承担，即使你花言巧语，可以一时 蒙蔽别人的眼睛，侥幸的逃脱。可是真相永远都是要浮出水面 的。况且让别人来为你的过失承担责任，你于心何忍？看到别 人无辜的承受着本应属于你的煎熬，你的良心何在？当真相最 终摆在面前的时候，你颜面何存？面对千

6、夫所指，你尊严又何 在？ 所以，通过此次学习，我明白了，当责任和问题出现时，我首 要解决的是责任和问题本身，而不是推卸。如果事实本身是我 的错，我定会爽快的告诉大家“我错了，我对此事负责” ，我相 信，这样的行为换来的绝不是他人鄙视的眼光，而是领导的欣 赏与职位的提升，同事的敬佩与尊重。从长远的角度上来说， 我将会获取更多的回报，无论前途还是金钱。 4、高度的事业心和责任感。具有高度的事业心和责任心，是克 服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。事业 心、责任感，深化来说就是一种工作态度。有什么样的工作态 度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的 工作效果。 所以，今后

7、的工作中，我会紧紧围绕这两点开展自己的工作， 第 5 页 不论遇到什么困难，都以强烈的事业心和责任感，攻坚克难， 变压力为动力，化挑战为机遇，不给自己找借口，留余地，确 保公司领导下达的各项任务顺利完成。拼命干，玩命干，干出 了成效，干出了水平，让领导觉得把我放在这个工作岗位是最 合适不过的人选，让同事觉得我的收入与我的能力和付出是成 正比的，没有一丝妒忌与不服的眼神。 5、执行不等于结果。我相信任何一个亏损企业，必然有许多剥 削企业的员工。这话听起来很恐怖，让人很寒心，但仔细想来 的确如此。企业提供给员工广阔的平台，如果我们在执行任务 的过程中，只知道地机械工作，根本达不到企业要求创造价值

8、的结果，反之，企业还给他发放工资，这样的员工不是在剥削 企业，那是在干什么。所以，这使我深深认识到，在企业，结 果远比过程重要，尽管你在过程中，或许耗费了大量的人力物 力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求， 就是一个失败者。市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律， 没有一个企业会因为你劳苦而给予优惠，他们只会给那些功高 的人赋予价值。 写到这，我有了一种深深的紧迫感，执行只是把目标变成结果 的行动。执行力是把目标变成结果的能力。如今要做的，就是 要努力创造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果，从而 第 6 页 可以提升自己的价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一 个好结果。

9、6、先有付出才有回报。每个人都想拥有回报，却不知道，回报 的前提是付出，没有付出哪有回报。而一个优秀的企业，自然 会因为你所创造的价值给与一定的回报。 我们都知道，天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的事。所 以，如果知道要想出人头地，就得辛苦付出。这正如一首歌里 所唱：“世上自有公道，付出才有回报。 。 。 ”它唱出了生活的哲 理。 所以，通过这次学习，我进一步深刻理解了“付出才有回报” 的含义，那就是：回报是由自己的付出换来的！只有把“付出 才有回报”的指导思想带到每天的工作中去，企业才会付与你 更多的回报。 7、加强学习，与时俱进。俗话说，人是铁，饭是钢。加强学习 就像吃饭一样重要。不学习

10、就没有足够的营养和前进的动力， 就会“眼花” 、 “腿软” 、 “脊梁弯” ，就注定要掉队落伍，甚至惨 遭淘汰的。 第 7 页 在竞争越来越激烈的当今时代，为了不让自己掉队，我会在八 小时之外，给自己追加一个任务，那就是加强管理知识方面的 学习，计划每个月至少看一本以上的管理书籍，给自己头脑充 电。也只有不断加强学习，才能主动地站在时代前沿，适应形 势的要求，胜任自己的职责。从这个意义上讲，加强学习也是 一种重要责任。也只有不断加强学习，思想才会越来越活跃， 思想空间才会越来越大，在实际工作中的创意和创新成果就才 会越来越多。比尔盖茨曾经说过：所有成功者都是持续不断的 学习者。乔老师说：学习是

11、资产。 8、细节决定成败。成也细节，败也细节我曾经读过细节决定 成败一书，感觉到在充满竞争的今天，如何做好工作，关键 在于是否抓住了一个“小”字。因为，假如每个人能把自己所 在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。 在此问题上，我发现自己的工作在“小”字上做得很差。怎么 有此说呢？-我从来就是个自信心十足的人，不论在校门还是 进入社会，勤奋好学，积极上进，心态阳光，练就了我的综合 能力，所以，所到的每一个单位，几乎都能受到领导的提拔与 器重。所以，每一天，面对领导交待的工作，我总是会乐此不 疲去做。但就在这些乐此不疲的工作里，我知道自己有一个致 命的缺点，那就是不注重细节，老是出现犯

12、粗心的毛病，甚至 第 8 页 粗心到有时交给领导的文件里，一个很简单的字也会成错别字。 领导的无数次提醒，也让我羞愧万分。我想，通过这次培训， 我一定要认真把这个缺点改掉，否则，对不起领导的器重不说， 继续下去，严重的还会给企业造成不可挽回损失。 这点上，我真诚地希望公司里所有的员工，都能对我进行严格 监督，让我彻底改掉这个毛病。因为，生活中无处不在昭示着 这样一个道理：要想取得最后的成功，就要注重每一样小事， 即细节决定成败！ 这次培训为我在今后的工作执行力度，及自身的发展指明了方 向。所以，在此，请允许我对公司领导说几句发自肺腑感谢话 语：感谢你，我的领导！让我走进来成为这个大家庭的一员，

13、 与大家一起相依相融！感谢你，我的领导，给我搭建这么好一 个平台，让我成为你的下属，有幸在你的门下学习！感谢你， 我的领导，给我一个管理者的岗位，让我有机会充分发挥和展 示自己！感谢你，我的领导，给我这么好个学习和成长的机会， 让我事业的羽翼越来越丰满。为此，我愿意将自己一生的工作 热血，抛洒在我们企业的每一寸土地，携同大家一起将我们的 企业建设成为举世瞩目的一世流企业！ 9、创造性的开展各项工作。如制度方面可借签连带责任、即时 第 9 页 激励、量化考核、 、 、 、 、 、 、 。 这次培训会也进一步提高了企业的凝聚力和向心力。所以，在 此我更想大声地呼喊：兄弟姐妹们，携起手来行动起来吧！团 结一致，积极上进，前面是一片美好的企业前程，为了那片美 好，我们共同努力奋斗吧，勇敢地接受企业赋予我们的任何任 务，并通过我们的努力使之得到美丽的结果，相信美丽的结果 后面，必定是美丽的回报振奋人心！ *