《ＸＸ镇“口袋”党员问题的成因及对策.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ＸＸ镇“口袋”党员问题的成因及对策.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 镇“口袋”党员问题的成因及对策 特征码 cGBQDOpqVscIiTSffXKE 在建立社会主义市场经济条件下，人员的流动日趋频繁， 党员的流动性也随之增大，接转了组织关系后不能及时把介绍 信交到所去单位党组织的“口袋”党员也日益增多。在我们日 常接转党员组织关系工作中，介绍信有效期超期的现象屡见不 鲜，超期最长的甚至达到 18 个月。这部分人较常见于流动频繁、 流动地域范围较广的大中专业毕业生、复员、退伍军人、下岗、 失业职工和个体、私营企业职工党员。 产生“口袋”党员的原因较多，主要表现在以下几个方面： (1)党性观念不强。特别是极少数下岗、失业职工党员，在 工作上离岗的同时，
2、思想上离党，认为工作都没了，要不要党 无所谓。在接转组织关系过程中，下岗、失业职工党员介绍信 超期的问题最为突出。 (2)党的基本知识缺乏。有的党员认为只要六个月之内到所 第 2 页 去单位报到就行，忽略了组织关系的有效期。有的对接转组织 关系的程序不够清楚，甚至认为组织关系介绍信转出后，党组 织会有一套接转程序，自己不再需要将组织关系介绍信交所去 单位党组织。 (3)基层党组织设置存有漏洞。基层党组织的设置与复员、 退伍军人安置政策的变化和大中专毕业生分配制度的改革不相 适应，非公有制经济组织大量涌现后，党组织设置难以跟上， 也是导致不少党员组织关系不“落户口袋”的重要原因。 “口袋”党员问
3、题在存在，已成为当前党员教育管理工作 中的一大难题，值得引起各级党组织的高度重视。 首先，要加强教育。做到思想教育与党的基本知识教育并 举，让每个党员真正搞清“入党为什么” ， “党员应该像什么” 。 对下岗、失业职工党员在离岗交还要进行专题培训，讲清企业 步入困境的原因，教育他们树立“是金子在哪儿都能闪光” 、 “是党员在哪里都能为国家和社会做贡献”的思想，确保在思 想上做到“离岗不离党” 。对复员、退伍军人，大中专毕业生党 员，要强化党的基本知识教育和党的纪律教育，消除他们在党 员组织关系接转程序上的认识盲区。 第 3 页 其次，要健全组织。尤其是要建立健全居民区和非公有制 经济组织党的组织，力争做到“一居一支” 、 “有企有支” ，让党 员到哪里都能找到组织。另外，可以在各级军安办、人才流 设立临时党支部，对待安置复员、退伍军人和大中专毕业 生党员，进行暂时性管理。 第三，要严格管理。各级党组织应严格执行接转党员组织 关系的有关规定，对确属特殊情况，未能在有效期内接转组织 关系介绍信的，要本人做出书面说明；对因个人原因无故超过 有效期的党组织介绍信，时间较短的，对本人教育，责成其做 出认识检查，时间较长的，应视为无效；对无正当理由 6 个月 以上未接转组织关系的，应视为自动脱党。