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第 1 页 谈三项机制 特征码 UMhuzxlHlenABhRJVJpa 谈三项机制 省、市、县委出台的“三项机制” ，是落实习近平总书记“五个 扎实”要求、实现追赶超越发展的新举措，是激发干部干事创 业积极性的最新制度成果。当前，我们把“给实干者实惠、为 改革者松绑、让无为者让位”作为落实“三项机制”的核心要 义，推动形成能者上、庸者让、劣者下的用人导向和从政环境， 为实现“追赶超越、绿色崛起”提供强大动力。 一方面， “三项机制”体现了凭实绩用干部的导向，与年度目标 责任考核密切相关，进一步加大考核机制科学化、规范化、常 态化的研究，完善差异化考核体系；另一方面， “三项机制”在 于调动不同年龄段和各类别干部工作的积极性，进一步发挥老 党员干部政治强、政策熟、联系广、经验足、作风硬的优势， 切实解决党建一线力量薄弱的实际问题。 “三项机制”树立用人导向、塑造制度环境。就是真正让那些 第 2 页 在工作上干得多、干得好的人得到组织的认可，切实把能干事、 干成事的干部选出来、用起来，促使干部把心思和精力用在深 化改革、发展经济、改善民生上。风清则气正、气正则心齐、 心齐则事成，必将推动形成良好的政治生态，进一步激发广大 干部勇于创新、敢为人先、扎实奉献的信心和潜能，促进各项 工作上水平、上台阶。