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1、第 1 页 通信公司经理竞聘演讲 特征码 beMzszDHIAXEkXZxuIDK 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在 第 2 页 工作中对我的信任和支持。本人辛荣俭，1968 年出生，1999 年 取得北京商学院本科学历，同年 9 月，进入盘锦联通公司。先 后从事过司机、客户经理、项目小组组长、大洼分公司代经理 等工作。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇， 更是一次相互学习、相互交流的机会。 今天我竞聘的岗位是大洼分公司经理。我清楚地认识 到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人， 不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要
2、熟悉本单位的业务， 还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还 需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因 为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以 下几个方面的有利条件： 第 3 页 1、 本人具有正直的人品、良好的修养以及完善 的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多 是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 2、 目前的市场营销其实主要就是关系营销。我 出生在大洼，家住在大洼，对大洼的地理环境及政府机关的领 导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力 之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司 的业务向纵深方
3、向发展。 第 4 页 3、 我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热 情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为大洼分公司的工作主要有以下几点不足： 第 5 页 1、 营销渠道开发的比较窄，与县委、 县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没 有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。 2、 合作营业厅的积极性和主动性还没 有完全发挥出来。 3、 工作人员的业务知识、服务意识和 服务态度还有待于提高。 第 6 页 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我 能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬 道理。 ”我们
4、要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首 先，大洼分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家 核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理 位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣 传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真 正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过 第 7 页 本人在大洼当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机 关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分 机关单位都成为我们公司的集团用户。使大洼分公司在完成明 年移动 GSM 业务收入 1350 万元和 CDMA 业务收入 450 万元基础 上，更上一个
5、台阶。 第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户 服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期 进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念， 提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外， 要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督 和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕， 不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。 第 8 页 第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机， 不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规 章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提 高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每
6、个员工都做 到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美 的形象，使大洼分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个 集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什 么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自 己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、 各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好 这项工作，当好一名称职的分公司经理。 第 9 页 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重 视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果 更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执 著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永 恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万 事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！ 第 10 页 谢谢大家！