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1、第 1 页 高校 20XX 年度述职述廉报告 特征码 icNWbUewrZSwwwrUObrI 高校 20XX 年度述职述廉报告 根据学校党委分工安排，20XX 年我继续分管研究生、财务 及附属学校相关工作，联系商学院和化学化工学院。一年来， 在学校党委、行政的正确领导下，在校内各单位及广大教职工 的大力支持下，我严格履行工作职责，较好地完成了工作任务。 现简要汇报如下： 一、研究生教育改革工作情况 1、改革创新思路，全力提升研究生教育质量 一是组织召开研究生教育工作会议。自 20XX 年 7 月全国研 究生教育工作会议召开以来。国家三部委联合下发了两个重要 文件教育部、国家发展改革委、财政部
2、关于深化研究生教育 改革的意见 ，国务院学位委员会今年连续下发了关于开展博 士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整试点工作 的意见等系列文件，11 月全国研究生教育质量工作会议在京 召开。为落实全国研究生教育工作会议精神和国务院学位委员 会关于研究生教育质量提升系列文件精神，深化我校研究生教 第 2 页 育改革，认真开展调查研究。实地调研了上海交通大学、上海 师范大学、西北大学等外地高校，就研究生培养费分担、学位 授权点建设与动态调整、导师管理、人才培养模式改革、思想 政治教育工作等问题进行了交流，学习先进经验和做法。与武 汉大学、华中科技大学、华中师范大学等本地部属高校研究生 院交流
3、改革思路和举措。邀请了校内外专家、学者就贯彻国家 关于研究生教育改革精神、突破改革重点难点问题进行了广泛 交流。经过一年多时间的调研和准备，学校于今年 11 月 7 日召 开了研究生教育工作会议。会上印发的 20 多个文件，希望对提 高我校研究生教育质量起到重要作用。二是探索创新人才培养 模式。实施了本硕博贯通培养的“十年树人计划” 。先后有 10 名学生入选该计划，其中 1 人即将赴美国华盛顿州立大学进 行联合培养。三是推进研究生工作站建设。今年获批省级研究 生工作站 3 个，立项建设校级研究生工作站 10 个，已形成省校 两级研究生实践平台建设体系，有利于提升我校研究生的专业 实践能力；四
4、是进一步完善研究生奖助体系。按照国家和湖北 省有关文件精神，制定了我校研究生奖助体系方案。积极争取 社会资助，募集到 150 万元的助学基金。增大了奖助力度，鼓 励研究生潜心科研的导向作用已经显现，今年的国家奖学金评 选中，学生在 SCI 二区及以上期刊发表科研成果 26 篇，比去年 增加 6 篇；五是加强研究生教研和课程建设。共有 43 个研究生 教研项目获校级立项建设，其中 2 个项目获省级立项建设。有 第 3 页 17 门课程获研究生精品课程立项建设；开展了研究生教材建设 项目立项工作，拟资助出版 4 部教材。六是健全教学管理制度， 教学秩序更加有序。结合我校实际，制订了课程教学规范和考
5、 核办法，进一步加强教学督导和课堂考勤，研究生课程异动率 不到 7%，比上一年度下降了 3 个百分点。 2、 健全规章制度，不断加强学位授权点建设， 深入推进研究生教育综合改革。一是推进学位授权点建设。 在国家实施学位授权审核制度改革、对学位授权点增量严格控 制的形势下，学校提前谋划，精心组织，获批艺术、新闻与传 播、工程（计算机技术）等 3 个硕士专业学位授权点。二是加 大学位授权点建设力度，增强学位授权点实力，为改善培养条 件、开展高层次学术交流活动等提供了有力支持，保障学位授 权点合格评估有序开展。三是制订了学位授权点管理办法和动 态调整办法，着力把学位授权点建设的重心进一步下移到学院
6、和学科，明确学位授权点学校、学院、学位授权点三级管理职 责，以及学位授权点调整的范围和方式，积极构建学位授权点 “能上能下”的新机制，增强学位授权点服务社会需求的能力。 四是启动在岗博士生导师招生申请审核工作。 3、科学规范管理，不断提高学位论文质量 启动实施了高水平研究生学位论文培育项目，加强我校拔 尖创新人才培养力度，加大学位论文抽检力度，从 20XX 年开始 博士学位论文全部送教育部学位中心组织双盲评审。修订了博 第 4 页 士、硕士学位授予工作细则，提高授予博士学位的科研成果要 求。今年湖北省优秀博士、硕士学位论文评选中，我校 2 篇博 士学位论文、12 篇硕士学位论文获奖。1 篇博士
7、学位论文获得 全国优秀博士学位论文提名奖，实现了省属高校历史性突破。 4 个研究生团队获全国研究生数学建模竞赛三等奖，1 名研究生 获 20XX 年全国大学生创业大赛 MBA 专项赛金奖；1 名研究生入 围全国教育硕士专业教学技能大赛总决赛。 4、加强信息化建设，不断提高管理信息化水平 20XX 年建设了研究生学术英语网络学习平台，加强师生互 动，激发研究生外语学习的积极性。升级研究生管理信息系统、 改进功能，以信息化促进管理规范化，提高研究生管理水平。 严格落实研究生就业状况通报制度，采取各项措施确保研究生 就业，20XX 年研究生就业质量报告已经向社会公开发布。20XX 届研究生就业率为
8、92.82%，比上一年度提高了 0.83 个百分点。 二、财务工作主要情况 1、精心编制年度财务收支预算， 20XX 年是我校被纳入省本级财政一级部门预算单位的第二 年，财务处认真总结上一年预算编制工作的经验，通过上级有 关部门的指导和校内各部门的大力支持，我校编制的 20XX 年部 门预算获得省财政厅专项奖励 300 万元。20XX 年完成收入 6.4 亿元，完成支出 6.6 亿元。 第 5 页 2、竭尽全力为学校发展提供良好的财力保障 一是积极争取中央财政和地方财政支持。全年共获财政拨 款 3.3 亿元，比上年增加 3400 万元，20XX 年获批中央支持地 方高校发展专项资金 2200
9、万元，超额 250 万元。省部共建经费 2500 万元已基本落实。二是合理调度资金，科学控制贷款规模， 目前贷款余额为 1.99 亿元，减少银行贷款 2700 万元。减少贷 款利息支出数百万元。 3、加强财务管理，提高办学效益 一是健全财务管理，实行公务卡报销制度，严格控制“三 公经费”支出。20XX 年修订了湖北大学国内公务差旅费管理 办法等 6 项制度。二是对 13 年以来报销的票据进行清查，对 违规情况进行了处理，使教师和干部认清中央八项规定精神。 20XX 年学校“三公经费” （不含科研）支出 339 万元，比上年 同期下降 81 万元，降幅 23.9%。四是改善的服务环境，启用了 新
10、的报账系统。实现了签字审批、制证复核、个税扣缴、结算 付款一站式服务，提高了服务水平和质量。五是规范内部控制， 加强廉政风险防控机制建设。六是顺利完成新旧高校会计制度 转换，保证了新会计制度在我校的有效贯彻实施。 三、附中、附小工作情况 在党委的关心下，调整了附小领导班子。附属中小学工作 取得新进展，实现省级财政拨款基数提高（附中增加 450 万， 附小增加 350 万） ，为附属中小学与武汉市学校同城同待遇创造 第 6 页 良好外部环境。积极推进附属中小学特色办学，圆满地完成了 各项预期工作目标。附中附小被评为武昌区最佳文明单位、获 得湖北大学先进基层党组织称号。附中高中考成绩有新提升， 荣
11、获武昌区 20XX 年高考质量一等奖、初中教学质量奖；办学机 制的新突破，成功申报国际合作办学项目，获得武汉市体育后 备人才（健美操、桥牌）招生资格；管理工作有新成效，获得 武昌区教育局年度目标管理先进单位，被评为“20XX 中国校园 媒体建设百佳示范学校” ，完成学生活动中心建设前期相关报批 手续。附小一批老师和学生获得武汉市、武昌区各类比赛奖项， 学校被武汉市、武昌区评为关心下一代先进集体，被武昌区教 育局首次获批体育与艺术活动基地。 四、履行“一岗双责”情况 一年来，坚持学习反腐倡廉有关文件，不断提高党性意识， 树立坚定理想和信念，遵守组织纪律观念，筑牢廉洁从政思想 防线。严格遵守中央八
12、项规定、湖北省六条规定和领导干部廉 洁自律规定，少了很多的应酬。谨记“勿以恶小而为之，勿以 善小而不为” ，不让社会上的不良现象影响自己，成为放松自我 要求的借口。正确看待和运用手中的权力，用“三严四自”的 警句约束自己，真诚接受群众监督，自觉过好权位关、名利关、 金钱关、人情关、享乐关，切实做到一心为公，率先垂范，没 有利用职权为自己及亲友谋取不正当利益。同时，加强对分管 部门和联系学院负责人的党风廉政教育，积极参加保密教育培 第 7 页 训活动，履行保密责任，严守保密纪律。 虽然 20XX 年取得了一些成绩，但面对高等教育和学校发展 的新形势、新任务，许多地方还需要进一步提高。在新的一年 里，我将加强理论学习，不断提高驾驭复杂工作局面的能力， 不断提高学校财务管理水平，提高研究生培养质量，提高学位 点建设水平，力争研究生培养提质进位，进入全国 100 名，为 学校建设发展作出自己应有的贡献！