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1、第 1 页 镇委员会“三严三实”专题民主生活会情况报告 特征码 bqWEOdDpLudlpvcSqrsn 镇委员会“三严三实”专题民主生活会情况报告 经请示县纪委、县委组织部同意，20XX 年 1 月 25 日，xx 镇党 委召开了“三严三实”专题民主生活会。每个领导成员围绕 “忠诚、干净、担当、实干” ，对照自身实际，深刻剖析了存在 差距的思想根源，认真严肃开展了批评与自我批评，并提出了 具体整改措施，达到了找准结症，红脸出汗、转变作风、促进 发展的效果。现将有关情况报告如下： 一、会前准备有真味 镇党委严格县委的指示精神，精心策划，认真组织，扎实做好 “三严三实”专题民主生活会各项前期准备
2、工作。 （一）围绕主题学习理论，夯实思想基础 镇党委班子始终把学习教育，提高思想认识贯穿活动的全过程。 第 2 页 开展专题学习讨论 14 次。并进行层层思想发动，开展“四学” 实现“两增强” 。落实每周五下午为机关干部集中学习日，采取 “四学” （严格制度“保障学” 、针对问题“定向学” 、领导干部 “带动学” 、岗位工作“实践学” ）方式保障学习落到实处，收 到效果。做到了警钟长鸣，防微杜渐，强化了党员干部的日常 监督和教育，使党员干部自觉做到敬畏纪律、遵守纪律、执行 纪律，帮助和教育全镇党员干部树立正确的权力观、地位观、 利益观，党性观念得到增强；廉洁自律，拒腐防变的能力得到 增强。夯实
3、了思想基础。 （二）广开言路听取意见，找准突出问题 本着“广开言路、知无不言”和“有则改之、无则加勉”的态 度，坚持敞开大门找问题，积极主动找问题，突出重点找问题， 真心诚意听取广大党员、干部、群众方方面面的意见建议。一 是每次专题学习都认真开展学习讨论，班子成员结合实际分管 工作，认真解剖自身在修身、用权、律己、谋事、做人方面存 在的问题。二是镇领导班子成员和机关一般干部按包片分组， 组织辖区群众召开座谈会、院坝会，走访老党员、离退休干部， 通过面对面和背靠相结合，广泛征求各级党组织、党员群众代 表等方面的意见。共收集意见及建议 23 条，找准了“病灶” ， 提供了“药引” 。三是认真开展交
4、心谈心。坚持做到了“三必谈” 第 3 页 ， “三谈透” 。班子成员对自身存在问题认识更清楚。 （三）对照问题深刻剖析，认真撰写材料 20XX 年 12 月初，镇党委召开专门会议，明确了领导班子个人 对照检查材料的撰写意见，提出把自己摆进去、见人见事见思 想的要求，重点从自身存在的修身做人、用权律己、干事创业 等方面深入分析原因和危害，敢于触及深层次问题、实质性问 题，并要求 12 月 25 日前完成撰写，交镇党建办审核。 二、查找“不严不实”问题找本味 通过广泛征求意见，开展交心谈心活动，经认真梳理，存在的 主要问题有 6 方面： （一）日常学习不扎实 虽制定了一系列学习制度，但学习存在时紧
5、时松的现象。集体 学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、市、 县的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，特别是理论知识 与实际工作相结合举措较少，没有达到学用一致。此外，班子 成员常忙于工作事务，要求自行学习的部分容易流于形式，即 第 4 页 使文件看了，政策学了，但仅仅停留于浏览，没有进行深层次 的、触动灵魂的思考。 （二）班子力量发挥不充分 目前班子成员在位在岗 12 名，因病缺额 1 名，虽然个体能力素 质都较强，但是党委班子在充分调动班子成员积极性上差距较 大，班子集体的整体作用发挥还有差距。 （三）服务为民意识不强烈 1.缺乏“真情”服务群众。党委班子重视中心工作的推进和社
6、 会经济的发展，主动走进农户关心群众思想、生活和掌握群众 需求不够，导致和群众的血肉联系、鱼水之情较淡。 2.缺乏“热情”接待群众。有的领导把反复上访诉求过高的群 众认为是“刁民” ， 接待时态度生硬，做宣传解释工作时嗓门 大，性情急躁。 （四）从严治党欠力度 1. 抓基层组织建设不够。一是抓党建工作投入不够。二是对党 第 5 页 建工作要求不高。 2. 党风廉政“两个责任”落实还有差距。一是思想认识不够紧。 把落实责任制简单地等同于责任追究，工作停留在宣传文件上， 有时用信任代替监督，等出了问题再追究。二是工作落实不够 严。虽然进行了责任分解，但落实教育、预防、惩处任务，说 教偏多，查案惩处
7、偏少，削弱了党风廉政建设工作的震慑力。 3.执纪问责不严。对党员干部工作职责落实的督导不严；对村 社干部管理失之于宽，失之于软；对干部职工八小时要求严格、 八小时以外要求相对放松。导致当前党员干部中“庸、懒、散” 现象突出，村干部官僚作派、 “吃拿卡要”等现象时有发生。 (五)敬业奉献欠激情 有的领导成员拈轻怕重、挑肥拣瘦，工作多做一点就觉得吃亏， 遇事就躲，缺少担当精神。有的安于现状，思想懈怠，缺乏实 干精神；有的心浮气躁，无心干事，得过且过，缺乏创业激情。 （六）创先争优劲头不足 第 6 页 对照去年全县乡镇街道各项考核结果，全镇综合考核在同类乡 镇之中排名靠后，追根溯源，还是因创新争优意
8、识弱化、保先 争位劲头不足，主动化解遗留问题力度不够。 三、会中批评与自我批评显辣味 班子成员聚焦“不严不实” ，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我 批评戳到了“麻骨” 。开展批评从书记、镇长到每个班子成员依 次对照检查发言，抛开面子、抓住要害。 首先党委书记带头开展自我批评，在“不严不实”方面存在 4 个突出问题。镇长黄启辉检查自己在“四风”方面也存在 4 个 突出问题。其他 10 名班子成员也针对自身在四风方面存在的问 题进行了深刻剖析和自我批评。 互相批评环节真刀真枪、见筋见骨。每位班子成员开展自我批 评后，其他班子成员对其批评，相互批评都直接指出问题，没 有先表扬后“希望”的现象，许多意见
9、还点出了具体人具体事。 四、整改措施及下一步打算出实招 第 7 页 针对查摆出的问题，镇党委班子迅速统一思想和行动，制定整 改方案，以饱满的精神、坚定的信心、有力的举措，紧紧围绕 保 xx、促发展、强党建、树形象的发展思路，为打造云开万边 贸生态重镇凝聚力量。 （一）不断深化学习教育 一是要不断增强理论学习的自觉性。改变以会代训、以干代学 的现象，制度每周五下午为集中学习日，不断提高理论学习的 自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是深入调查研究。 要求班子成员多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的社区（村） 组和群众之中走访调研，每年撰写有价值的调研报告 12 篇。 三是不断增强服务群众的理念。
10、把维护群众的利益作为我们全 部工作的出发点和落脚点，自觉站在群众的立场看问题、想问 题、解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于 工作的全过程。 （二）不断加强服务型党组织建设 一是着力拓展便民服务中心服务功能，全面完成“三进”目标 任务，提升便民服务中心服务群众水平；二是着力创建基层党 建示范点，立足 xx 实际，打造出 3 至 5 个示范辐射作用强、带 第 8 页 动引领效果好的基层党建工作示范点；三是着力抓好明年村 （社）换届工作，打造一批堪当 xx 改革、发展、稳定重任的村 （社）班子和村（社）干部队伍。 （三）不断提高服务群众能力 一是加大领导班子建设力度。建立起了结构合理
11、、岗位明确、 动态管理的本土人才培养机制，解决村级班子“青黄不接”问 题。二是严格执行镇村干部包村、包组作制度，深化机关党员 干部联系服务群众结对帮扶制度。三是提倡“零距离”便民服 务。汇集群众政策，建立台账，印制发放xx 镇惠民手册 ； 拓宽联系群众渠道，建立手机短信发布平台。实现慰问关怀 “走上门” ，政策法规“送上门” ，主动服务“帮上门” ，互助互 信“请上门” ，切实解决“联系服务群众最后一公里的问题” 。 （四）不断强化正风肃纪 以开展正风肃纪专项整治为抓手，抓整改落实，抓作风转变， 切实树立为民务实清廉形象。一是落实“两个责任” 。坚持将党 风廉政建设与重点工作同研究、同部署、同
12、落实；深入推进惩 防体系建设，严格“三公”经费管理，从源头上预防腐败。二 是开展作风整治。强化监督执纪，专项整治干部执行力不强， 第 9 页 抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题；切实纠正不作 为、乱作为、慢作为等问题。三是带头廉洁自律。班子成员坚 持以身作则、率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项 规定，带头解决群众反映强烈的突出问题，做到清正廉洁，以 良好的党风带政风促民风。 （五）强化制度严格执行 一是健全系列奖惩机制。严格执行镇村干部工作底线目标管 理制度 、 走进基层联系服务群众工作方案 、 机关干部 20XX 年考核细则的实施方案 、 xx 镇机关内务管理制度 、 项目实 施与管理制度等系列制度，明确专人负责，严格考核落实， 最大限度地调动镇党委班子和机关职工的积极性，推动工作开 展。二是健全党风廉政和反腐倡廉的长效机制。严格执行“三 重一大”集体决策制度，不搞个人或少数人说了算；严格落实 党政主要领导不再直接分管人财物制度，做到有令必行，有禁 必止。