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1、第 1 页 （环保系统）年度工作总结 特征码 yiBtGhjmWCseyczjrDNG * 200x 年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社 会的起步之年，又是我省市县 以下环保系统垂直管理的第一年。 今年以来，在 xx 市环保局的直接领导下，在 xx 县委、县政府 对环保工作的重视和大力支持下，xx 环保局新的一届领导班子 xxx 局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、 环境工作座谈会精神，按照“强化基础、艰苦奋斗、创优争先” 的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓 班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环 境质量进一步得到改善。 一、抓班子，增强
2、内部合力 随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领 导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规 矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员 第 2 页 约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑 形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形 成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成 员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究， 现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不” 。即：多支 持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒 不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不 武断，提高科学性；多
3、关心不冷淡，调动积极性，每个成员都 拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交 心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作 作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下 形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。 二、抓队伍，提高干部素质 要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班 子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作 为环保队伍树形象的重要组成部分。 1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表” 第 3 页 学习和“三德” 、 “三义” 党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、 县政府关于开展“三个代表”及市学习教
4、育活动。为了使教育 收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程” ，要求党员做到 “四个一” 。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果 上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动， 即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的 渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在 我这里受到冷落不让环保的形象在我这里受到影响。 2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和 学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年 学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年 进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。 3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活 第
5、 4 页 动。结合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好 （好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两争（争创精 神文明先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作， 赛业绩 ”活动，并把此项活动与精神文明建设同时布置， 同时检查，同时考核，取得了良好的效果。 三、抓工作，争创一流业绩 有了一个团结战斗、积极向上的领导班子， 一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常 环保工作中得心应手，不断取得好的成绩。 1、加大环保投入，推进四大工程。 蓝天工程中，上半年他们对城区 40 余台工业锅炉和茶 水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行， 进行限期治理，共取得监测
6、数据 177 个，关停超标运行锅炉 2 个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可 研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正 与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良 第 5 页 好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教 育部门协作，拟建成县级生态示范乡 2 个、县级绿色文明示范 学校 10 个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使 西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。 2、大战七、八九月，严查环境违法行为。 7 月 22 日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查 行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制
7、定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动， 一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先 后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活 动，取缔关停重污染企业 6 户；开展了建设的乾陵变电站、银 桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期 补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建 材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙 一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑 3 座，碎石场 2 座；开展 了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、 羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案 3 起， 纠正违规行为 17 起
8、；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法 第 6 页 检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人 民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7 家地段医院进行 了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医 疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一 个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集 中处理。 四、抓公开，增强执法工作透明度 今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建 设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的 “推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开 的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开 栏。排污收
9、费结合实际达到“十公开” ，在建设项目管理方面， 成立了建设项目管理领导小组，出台了乾县建设项目环境保 护管理办法 。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序， 遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管 理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。 做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方 面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控， 第 7 页 确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力， 广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代 表、政协委员以及代表性企业的法人 9 名作为环保系统行风社 会监督员，颁发了聘书，明确
10、了职责，赋予监督员调查权、质 询权、监督权。 通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法 程序进一步规范，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做 到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客 气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏 话、粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人。来有迎声、问有答 声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不 让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在 执法检查上做到“五统一、五不准” 。即：统一服装、统一证件、 统一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环 境治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治
11、理 索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以 征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。 第 8 页 五、抓廉正，形成高效务实群体 按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣， 以法规制度建设为重点，他们以落实廉正建设责任制为目的， 把廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完整的监督机制 和制度。 首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参加 工作为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的讨论。要 求干部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住 自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管 住自己的腿，不该去的不去，始终自重、自省、自警、自励
12、， 保持人民公仆的本色。 其次，在财务开支上，实行计划开支。领导带头不讲 排场、不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每 第 9 页 组织一次大型会议，一次宣传活动，都作详细预算，上会审定， 能自己动手的，尽量发挥同志的创造才能。 再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点” ， 敏感问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉接受干 部、职工和社会各界的监督。对群众举报的各类污染案件，订 立严格的及时批办制度，给群众一个满意的答复。并借助人大 环保世纪行活动的力量。 乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精 神文明建设、积极推进政务公开，不断提高队伍的凝聚力和战 斗力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城环境质量得到 了较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。 *