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1、第 1 页 共 21 页 事业单位员工劳动范本 【通用】 范本 第 2 页 共 21 页 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 中华人民共和国人事部 填 写 说 明 1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事 业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发200235 号） 制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合 同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关 条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
2、第 3 页 共 21 页 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日 期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方（聘用单位） 名称：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方（受聘人员） 姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 第 4 页 共 21 页 联系电话：_ 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 聘用制度意见的通知 （国办发200235 号）和 _规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方 签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列
3、第_项执行： （一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试 用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定 的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至 _工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第 5 页 共 21 页 二 .聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的 工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、_ 2、_ 3、_ （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时 完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲
4、方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 第 6 页 共 21 页 三。岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度， 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规， 遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批 评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四 .岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供 必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙 方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时
5、间和工休假日等 规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 第 7 页 共 21 页 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业 技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五。工资福利与社会保险待遇 （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的 岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式 按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： _ _ （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下 的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 （三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同 中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾 病
6、及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 （四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关 规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以 第 8 页 共 21 页 及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方 的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告 知乙方。 六 .聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订 聘用合同变更书 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内 容。 （四）乙
7、方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整 乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙 方出具岗位调整通知书 （附件二） ，对本合同作出相应的变 更。 七 .聘用合同的解除 第 9 页 共 21 页 （一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除 本合同： 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常 进行的； 5、
8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监 执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整 其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 第 10 页 共 21 页 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整 其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核 仍不合格的。 事业单位员工劳动范本 2 第一条 合同期限 本合同自_年_月_日起，至 _年_月_
9、日止，共_年。其 中试用期至_年_月_日止，共 _月。 特定工作任务合同自_年_月_日 起，至_年_月_日止。其中试用期至 _年_月_日止，共_月。 第 11 页 共 21 页 第二条 岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作， 担任_职务。 2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包 括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三条 工作条件和保护 甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成 工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的 人身安全和身心健康。 第四条 工作纪律和保密工作 1
10、、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法 制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。 第 12 页 共 21 页 2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产 权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损 失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律 处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。 第五条 工作报酬 甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对 事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任 务完成情况，付给乙方工作报酬。 在合同签定时的工作报酬为_. 今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有 权享受变化
11、后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种 津贴和补贴。 第六条 保险福利待遇 1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其 第 13 页 共 21 页 中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中 扣除。 2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残 和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照 国家和省的有关规定执行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。 4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符 合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条 合同的变更、解除和续签 1、因法律、
12、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合 同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可 以变更合同的相关内容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： （1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； 第 14 页 共 21 页 （2）在试用期内，考核不合格的； （3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的； （4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重 损害甲方合法权益的； （6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑
13、罚收监 执行的； （7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正 常进行的； （8）符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： 第 15 页 共 21 页 （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方安排的其它工作的； （2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考 核仍然不合格的； （3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议 的； （4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，
14、甲方应在被撤消 或解散前与乙方办妥解聘手续。 4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定 机构鉴定为 1 至 4 级伤残、丧失劳动能力的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第 16 页 共 21 页 （3）患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或 者精神病的； （5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出 结论期间的； （6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不 同程
15、度丧失工作能力的，按以下办法办理： （1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同； （2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与 乙方商定； （3）国家另有规定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应 第 17 页 共 21 页 提前 30 日向甲方递交书面报告： （1）在试用期内的； （2）考入普通高等院校需离岗学习的； （3）被录用或者选调到国家机关工作的； （4）依法服兵役的； （5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； （6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的。 8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前
16、提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。 9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和 单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。 第 18 页 共 21 页 1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合 同期满 30 日前办理。 第八条 双方约定的其它事项 1、2、3、4、5、6、 第九条 违约责任、经济补偿和生活补助 1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主 约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损 乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。 2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本 同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有 约定，乙方在
17、培训后服务期未满 5 年提出解 8 合同的，应向甲 方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年j 去培训费总额 的 20%支付。若甲方在培训后服务期未满 5 年提出解除合同的， 乙方不支付培训违约金。 3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工 作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 个月的上年度月平均工资 （月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均 工资的 3 倍计算）给予经济补偿。 第 19 页 共 21 页 工作年限尾数不足 1 年的，按 1 年计算。 （1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除 合
18、同的； （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意 甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲 方单方面解除聘用合同的。 （3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位 而解除聘用合同的。 4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区， 按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根 据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助 费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过 24 个月。如乙方在 领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位 聘用的第 2 个月起不再发给生活补助费。 5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：
19、第 20 页 共 21 页 （1）出境或出国定居的； （2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； （3）国家另有规定的。 6、根据本合同第七条第 2 项解除合同的，不予以经济补偿。 第十条 人事争议处理 本合同生效后，双方必须严格遵守。 甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。 经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事 部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁办法 规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ 第 21 页 共 21 页 推荐阅读： 【名师直播】司法考试刑法名师杨艳霞老师评于欢案 【视频】王莺哲老师解读新民法总则及司法考试备考指导 2017 年司法考试实验班/定制班赠送纸质版讲义、题库 2017 年司法考试之旅立即启程 新手必读 法律教育网 2016 年司法考试辅导通过率达 89.98% 【免费直播】2017 年司法考试备考指导 法律教育网 2016 年司法考试优秀学员高分榜 【资料下载】2017 年司法考试备考手册电子书