1、2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会持续纠治舌尖上的腐败XX月16日，中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题。其中多起涉及“接受私营企业主宴请和“超标准公务接待”。而在今年已公布的中管干部处分通报里，也不止一次出现“违规接受公款宴请接受可能影响公正执行公务的宴请”等表述。党员领导干部违规吃喝乱象，人民群众深恶痛绝。党的十八大以来，党中央在纠治“四风”上持续发力，各级纪检监察机关查处违规吃喝的力度越来越大，明目张胆的违规吃喝基本刹住，但隐形变异的“吃喝风”禁而未绝。随着全面从严治党不断深入推进，违反中央八项规定精神的成本越来越高，一些人不思收敛，
2、反而动起了歪脑筋。违规吃喝穿上了“隐身衣”，钻进了“青纱帐”，越来越隐秘，“舌尖上的腐败”变出了新花样。分析各地通报看，有的由明转暗,场所更加隐蔽,比如在单位食堂“小灶”，在私人会所、高档小区、写字楼吃“一桌餐”；有的转嫁下级，吃喝费用全部由下属单位或管理服务对象买单；有的不吃公款吃老板，摆排场请客，接待亲朋好友，让老板买单。违规吃喝缘何久刹不住，一个原因在于利益勾连。有的以饭局为载体平台，积攒人脉，寻求办事方便；有的组饭局，拉近感情,搞团团伙伙和小圈子；有的认为办事吃饭理所当然，一个愿打一个愿挨，实则是特权思想在作怪。俗话讲“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，在推杯换盏中，原则让了步、规矩抛一边
3、正常办理变成吃喝办事，混淆了政商之间“亲”“清”边界，影响了职务行为公平公正，进而破坏营商环境。以上这些饭局醉翁之意不在“饭”而在“局”，这个局就是“围猎”干部的局，就是权力寻租、权钱交易、营造圈子的局。这也是违规吃喝异常顽固、屡禁不绝的一个重要原因。舌尖上的腐败，看似小事，其实不小，它如同“温水煮青蛙”，容易使党员干部丧失警惕，陷入奢靡，最后成为“糖衣炮弹”的目标，造成党群相背、干群对立。如果任其在党内肆意蔓延，必然严重侵蚀党的肌体，损害党和政府的公信力，影响社会风气。遏制“舌尖上的腐败嚅下猛药。一方面纪检监察机关要把持续整治“舌尖上的腐败”作为巩固党心民心的重要途径，准确识别其多样性，做
4、到常抓不懈、露头就打，对违规吃喝隐形变异现象发现一起，曝光一起，处理一起；另一方面，要整合监督力量，发挥群众、公安、市场监管、财税、审计等监督合力，紧盯高档社区、农家乐、特色饭店等重点场所，让各种瞒天过海的违规吃喝手法无处遁形；再就是要针对“舌尖上的腐败”新的表现形式，以及嫁接、隐匿相关费用的具体手法，制定出台切实管用的规章制度，进一步严明制度规矩,堵塞监管漏洞。中秋、国庆双节将至,各级党员干部要谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，牢固树立规矩意识，自觉抵制形形色色的“舌尖上的腐败”，主动拒绝违规饭局，涵养正作风、高境界、大格局。瞒报违规吃喝“捂盖子”，是严肃的政治问题！节日期间，中
5、央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题。通报显示，湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两地发生党员干部在学习教育期间违规吃喝并致人死亡的案例。两起事件发生后，有的干部不按规定如实报告，隐瞒、删除关键信息，有的干部私下约定责任免除、保密等事项。记者采访发现，黄梅县事发后不但“删帖”“封P”，上报信息时层层淡化、层层瞒报，甚至还试图让知情者沉默。出了问题非但不深刻反思、积极整改，反而通过种种手段掩盖真相。这种“捂盖子”的行为，严重败坏了党和政府形象，影响特别恶劣。遇事“捂盖子”，恰恰暴露了一
6、些干部对党纪国法不知敬畏、对中央八项规定漠然置之。从黄梅县到黄冈市，有关单位、相关工作人员急于撇清责任，企图敷衍了事蒙混过关。这已经不是简单的瞒报问题，反映出一个地方、一个系统责任意识淡薄、党性信念动摇、政治上极不清醒，表明一些地方和单位全面从严治党主体责任、监督责任缺失，严的氛围还没有真正形成。“编谎话”“捂盖子”，说到底是对党不忠诚、对人民不负责。胆敢“捂盖子”的人，纪律观念欠缺、心存侥幸，认为自己手段多样、逻辑严密，能够“搞得定”。殊不知，“脓疮溃烂”不但捂不住，还会捅更大的篓子，漏过斗大的风，严重影响党和政府的公信力。“捂盖子”背后是畸形政绩观、权力观在作祟。个别干部把头上的“乌纱帽”
7、看得重于人民群众的根本利益。他们所在意的并非人民福祉、真相呈现，而是自身升迁、部门“颜面于是“家丑不可外扬”成为行动信条，更有甚者将“捂得住”视为一种“驾驭能力”，妄想着能够一手遮天。每一个领导干部都要有拎着“乌纱帽”为民干事的良心，而不能有捂着“乌纱帽”为己做“官”的任性，务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。“捂盖子”的危害远不止对某一事件和信息的遮掩屏蔽，它如同无形的病毒，严重威胁实事求是的党性原则，悄然侵蚀经济社会的健康运行。要斩断“捂盖子”的黑手，监督的利剑必须时时高悬，确保内部监督真正硬起来、外部监督真正畅起来。对任何瞒报、谎报、阻挠调查的行为，无论涉及何人，都必须依法依规严厉惩处,坚
8、决维护党中央权威，确保党中央政令畅通，令行禁止。2025年全面深入学习李献林、叶金广等人违规吃喝问题心得体会一、刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性（一）背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的象。人民群众对党员干部的行为高度关注,违规吃喝这类行为会让群众对党的信任度降低，削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血肉联系受到侵
9、蚀。在企业中，党员干部若出现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。（二）破坏党风政风,滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常,实则可能成为政治攀附、搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉找关系，破坏公平公正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的
10、支持和发展机会，阻碍企业的健康发展。例如,在企业采购环节，若采购部门干部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。（三）浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义产生质疑,影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本
11、和内耗，影响企业的经济效益和社会效益。二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题（一）违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的面子和搞好关系，一些部门人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵菜肴和酒水，超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本,还可能引发员工的不满和攀比心理,破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时，为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行为既违反企业规定,也与中央八项规定精神背道而驰。（二）公款吃喝，公私不分。部分企业
12、存在公款吃喝现象，一些干部公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便,在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益，侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。（三）接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，以便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请
13、后，可能在决策过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请，在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求，使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业采购成本增加，产品质量也出现问题,给企业带来经济损失和声誉损害。（四）内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会,在工作分配、绩效考核、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的
14、工作积极性受挫，优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措（一）强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座，解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材,在企业内部开展警示教育活动。
15、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害,形成强大的震慑力。（二）完善制度建设,扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程,对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核，要求提供详细的消费清单和发票，杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些
16、费用属于合规的公务消费，哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训L提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期
17、对各部门的接待情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查,发现违规吃喝背后可能存在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，
18、都要严肃处理，绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，实行一案双查，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请,被给予党内严重警告处分,并免去其职务，同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话，在企业内部引起强烈反响。（四）领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行，不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客
19、户时，严格按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行一岗双责，不仅要管好自己，还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况,及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹象，及时对其进行谈话提醒，制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育，防止类似问题再次出现。四、以作风建设新成效推动企业高质量发展（一）营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营
20、造风清气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正，相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。（二）提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、杜绝违规吃喝等方面表现出色，会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才
21、这有利于企业拓展市场份额，提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著，在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。（三）优化资源配置,保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域,为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力，促进企业健康稳定发展。中央层面深入
22、贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，真对照反思自身存在的问题，采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。河南省信阳市罗山县10名干部违规吃喝问题以案促改个人剖析发言材料尊敬的领导、同志们：大家好！日前，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题。这起违规吃喝问题，发生在开展深入
23、贯彻中央八项规定精神学习教育之际，是典型的目无法纪、顶风违纪，性质极为严重，影响极为恶劣。今天，我深刻反思和剖析自己在狠刹违规吃喝问题上的表现。违规吃喝问题不仅严重损害党和政府的形象，也违背了廉洁自律的原则，影响了队伍的纯洁性和战斗力。通过这次组织生活会，我将认真对照检查，深挖自身存在的问题,明确整改方向，努力做到警钟长鸣，防微杜渐。一、认识与体会（一）深刻认识违规吃喝的严重危害违规吃喝看似小事，实则危害巨大。一方面，违规吃喝容易滋生腐败。在吃喝过程中，往往伴随着权力的滥用和利益的交换，为不正之风和腐败行为提供了温床。另一方面,违规吃喝影响工作作风。过度的吃喝应酬会占用大量的工作时间和精力，导
24、致工作效率低下，影响工作任务的完成。同时，违规吃喝也会破坏党和政府在人民群众中的形象，降低人民群众对党的信任和拥护。（二）牢记廉洁自律的重要性“廉者，政之本也。”廉洁自律是党员干部的基本要求，也是我们队伍保持纯洁性和战斗力的重要保障。作为一名党员干部，我们要时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、克己奉公。只有这样，我们才能赢得人民群众的信任和支持，更好地履行神圣使命。（三）坚决狠刹违规吃喝的决心狠刹违规吃喝是当前党风廉政建设的一项重要任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是要坚决杜绝违规吃
25、喝行为。要从自身做起，从现在做起，以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，为广大人员树立榜样。二、存在的问题（一）思想认识方面1 .对违规吃喝的危害认识不足。在思想上没有充分认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，认为偶尔的吃喝应酬是人之常情，不会造成太大的影响。这种错误的认识导致我在一些场合放松了对自己的要求，没有坚决抵制违规吃喝行为。2 .廉洁自律意识不够强。虽然我知道廉洁自律的重要性,但在实际工作和生活中，有时会受到一些不良风气的影响，放松了对自己的要求。比如，在与朋友、同事交往中，有时会接受一些吃请，没有及时拒绝。（二）行为表现方面1 .存在违规接受吃请的情况。在工作中，有时会因为工作关系接
26、受一些单位或个人的吃请。虽然我认为这些吃请都是出于工作需要，但实际上这是一种违规行为，违反了廉洁自律的规定。2 .对违规吃喝行为监督不力。党员干部，我不仅要严格要求自己，还要对单位内的人员进行监督管理。但在实际工作中，我对违规吃喝行为的监督力度不够，没有及时发现和纠正一些违规行为。（三）制度执行方面1 .对廉洁自律制度执行不到位。虽然我了解廉洁自律的各项制度规定,但在实际执行过程中，有时会存在打折扣、搞变通的情况。比如，在报销费用时，有时会虚报一些费用，用于个人消赛。2 .对违规吃喝行为的处罚力度不够。在发现单位内的人员存在违规吃喝行为时，我有时会碍于情面，没有严格按照规定进行处罚，导致一些违
27、规行为得不到有效遏制。三、原因分析（一）自身思想认识不到位1 .政治理论学习不够深入。在日常工作中，我虽然也参加了一些政治理论学习，但学习的深度和广度还不够，对党的路线方针政策和廉洁自律的规定理解不够透彻。这导致我在思想认识上存在偏差，对违规吃喝的危害认识不足。2 .党性修养不够坚定。作为一名党员干部，我应该时刻保持对党忠诚，不断提高党性修养。但在实际工作中，我有时会放松对自己的要求，没有严格按照党员的标准来要求自己。这使得我的党性修养不够坚定，容易受到不良风气的影响。（二）外部环境的影响1 .社会不良风气的影响。当前，社会上存在一些不良风气，如吃喝应酬、送礼行贿等。这些不良风气对我产生了一定
28、的影响，使我在一些场合放松了对自己的要求。2 .工作压力大，寻求放松。工作任务繁重，压力较大。在工作之余，我有时会想通过吃喝应酬等方式来放松自己。这种错误的观念导致我在一些场合容易接受吃请，违反了廉洁自律的规定。（三）制度执行不力的原因1 .对制度的宣传教育不够。虽然我们制定了一系列廉洁自律的制度规定，但在实际工作中，对这些制度的宣传教育还不够到位。一些人员对制度规定不了解、不熟悉，导致制度执行不到位。2 .监督机制不完善。在实际工作中，我们的监督机制还不够完善，对违规吃喝行为的监督力度不够。同时，由于缺乏有效的举报渠道，一些违规行为难以被及时发现和查处。四、整改措施（一）加强学习，提高思想认
29、识1 .加强政治理论学习。深入学习党的路线方针政策，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，深刻认识违规吃喝的严重危害,增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2 .加强党性修养。认真学习党章党规，严格遵守党的纪律和规矩，不断提高党性修养。要时刻保持对党忠诚，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）严格自律，规范行为表现1 .坚决杜绝违规接受吃请。在今后的工作和生活中，我要严格要求自己，坚决杜绝违规接受吃请的行为。无论是工作需要还是私人交往，都要严格遵守廉洁自律的规定，做到不接受吃请、不送礼行贿。2
30、加强对违规吃喝行为的监督。作为党员干部，我要认真履行监督职责，加强对单位内的人员的监督管理。要建立健全监督机制,加大对违规吃喝行为的监督力度，及时发现和纠正违规行为。同时,要鼓励广大人员相互监督，共同营造风清气正的工作环境。（三）强化制度执行，确保廉洁自律1 .严格执行廉洁自律制度。要认真学习和严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到不打折扣、不搞变通。在报销费用时，要严格按照规定进行报销，不得虚报费用。同时，要加强对单位内财务的管理，严格控制经费支出，确保经费使用合法合规。2 .加大对违规吃喝行为的处罚力度。对于发现的违规吃喝行为,要严格按照规定进行处罚，绝不姑息迁就。要通过严肃的处罚，形成震
31、慑力，让广大人员不敢违规、不能违规、不想违规。五、典型案例的警示近年来，各级纪检监察机关查处了一批违规吃喝的典型案例，这些案例给我们敲响了警钟。比如，青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神的违规吃喝事件；以及刚发生的河南省信阳市罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题。这些案例告诉我们,违规吃喝行为是不可取的，一旦被查处，将会付出沉重的代价。我们要从这些典型案例中吸取教训，引以为戒。要时刻牢记廉洁自律的要求，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。同时，我们也要加强对身边人的教育和管理，防止他们犯类似的错误。通过这次违规吃喝组织生活会的自我剖
32、析，我深刻认到了自己在违规吃喝问题上存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以更加严格的标准要求自己，加强学习，提高思想认识，严格自律，规范行为表现，强化制度执行，确保廉洁自律。同时，我也将积极发挥模范带头作用，带领单位内的人员共同营造风清气正的工作环境，为单位事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人剖析材料，不足之处，请领导和同志们批评指正。某县2025年集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作方案为深入贯彻省委王宁书记在云南省集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话精神，进一步落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育
33、以及某某县纪委监委近年来在反腐败和查处酒驾方面所展现出的坚定决心和实际工作成效,特制定本专项整治工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实全面从严治党要求，紧密结合某某县实际，以严肃的态度、认真的精神、有力的举措，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住不良风气，营造风清气正的政治生态。（二）基本原则1 .坚持问题导向，精准施策。针对违规饮酒问题的不同表现形式和深层次原因，制定有针对性的措施和办法，确保整治工作取得实效。2 .坚持教育为先，惩防并举。加强纪律教育和规矩教育,让党员干部和公职人员学纪知纪明纪守纪，同时加大查
34、处力度，形成有力震慑。3 .坚持标本兼治，系统治理。既要解决当前存在的突出问题，又要注重源头治理和长效机制建设，推动形成风清气正的良好氛围。（三）工作目标通过专项整治，实现以下目标：一是党员干部和公职人员纪律规矩意识明显增强；二是违规饮酒问题得到有效遏制；三是作风建设取得明显成效；四是人民群众对党和政府的满意度和信任度不断提升。二、整治重点（一）违规公款吃喝问题重点整治利用公款或集体资金违规组织宴请、吃喝等行为，特别是借各种名义变相公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。（二）违规接受宴请问题重点整治党员干部和公职人员违规接受管理服务对象或其他可能影响公正执行公务的人员的宴请，以及违规出入私人会
35、所、接受高档宴请等问题。（三）酒驾醉驾问题重点整治党员干部和公职人员酒驾醉驾行为，特别是酒后驾车造成交通事故、人员伤亡等严重后果的问题。（四）其他违规饮酒问题重点整治在工作时间和工作日午间饮酒、违规使用公款购买酒水、在公共场所酗酒闹事等问题。三、主要措施（一）加强学习教育，提高思想认识1 .组织开展专题学习。各级党组织要组织党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神等相关文件，切实增强纪律规矩意识。2 .开展警示教育活动。通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，让党员干部和公职人员深刻认识违规饮酒问题的严重性和危害性，引以为戒、警钟长鸣。3 .加
36、强日常教育管理。各级党组织要加强对党员干部和公职人员的日常教育和管理，引导他们自觉遵守纪律规矩，树立良好的形象和作风。（二）强化监督检查，严肃查处违规饮酒问题1 .加强日常监督检查。某某县纪委监委将采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对各级党组织和党员干部、公职人员落实纪律规矩情况的监督检查。2 .畅通举报渠道。通过设立举报电话、电子邮箱等方式,广泛收集违规饮酒问题的线索和证据，鼓励群众积极参与监督。3 .严肃查处违规饮酒问题。对发现的违规饮酒问题线索，某某县纪委监委将及时查处、严肃处理，并点名道姓通报曝光，形成有力震慑。（三）加强制度建设，构建长效机制1 .完善相关制度规定。针对违规饮酒问题易
37、发多发的领域和环节，某某县纪委监委将进一步完善相关制度规定，明确纪律要求和工作规范。2 .建立健全监督制约机制。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督制度建设，推动形成监督合力。3 .加强“八小时以外”监督。某某县纪委监委将积极探索加强对党员干部和公职人员“八小时以外”监督的有效途径和方法，推动形成全方位、多层次的监督网络。（四）加强组织领导，确保工作落实1 .成立专项整治工作领导小组。某某县纪委监委将成立集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导专项整治工作。2 .明确工作责任。各级党组织要切实担负起主体责任
38、加强对专项整治工作的组织领导。某某县纪委监委将加强对专项整治工作的监督检查和评估问效，确保工作落到实处、取得实效。3 .加强宣传教育。某某县纪委监委将充分利用新闻媒体、网络平台等多种渠道和形式，广泛宣传专项整治工作的目的意义、政策要求和具体措施，营造浓厚的舆论氛围。四、实施步骤（一）动员部署阶段（XXXX年XX月）1 .召开动员大会。某某县纪委监委将召开集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作动员大会,对专项整治工作进行动员部署。2 .制定实施方案。各级党组织要根据本方案要求，结合本地本部门实际，制定具体实施方案，明确工作重点、任务分工和时间节点。（二）自查自纠阶段（XXXX年XX
39、月至XX月）1 .组织开展自查。各级党组织要组织党员干部和公职人员对照整治重点，认真开展自查自纠，如实填写自查自纠表,并报上级党组织备案。2 .督促整改落实。某某县纪委监委将对自查自纠情况进行督促检查，对发现的问题及时督促整改落实。（三）集中整治阶段（XXXX年XX月至XX月）1 .开展专项检查。某某县纪委监委将组织专门力量，对各级党组织和党员干部、公职人员落实纪律规矩情况进行专项检查。2 .严肃查处问题。对发现的违规饮酒问题线索，某某县纪委监委将及时查处、严肃处理，并点名道姓通报曝光。3 .加强制度建设。针对专项整治工作中发现的问题和不足，某某县纪委监委将进一步完善相关制度规定，构建长效机制
40、四）总结评估阶段（XXXX年XX月）1 .总结工作经验。各级党组织要对专项整治工作进行总结评估,认真总结经验做法和取得的成效。2 .巩固整治成果。某某县纪委监委将对专项整治工作进行全面梳理和分析，巩固整治成果，推动形成长效机制。3 .加强宣传教育。某某县纪委监委将充分利用新闻媒体、网络平台等多种渠道和形式，广泛宣传专项整治工作的成果和经验，营造风清气正的政治生态。五、工作要求（一）提高政治站位，加强组织领导。各级党组织要切实担负起主体责任，加强对专项整治工作的组织领导。某某县纪委监委将加强对专项整治工作的监督检查和评估问效，确保工作落到实处、取得实效。（二）坚持问题导向，精准施策发力。各级
41、党组织要针对违规饮酒问题的不同表现形式和深层次原因，制定有针对性的措施和办法，确保整治工作取得实效。某某县纪委监委将加强对整治工作的督促检查和指导服务，推动各项措施落到实处。（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围。各级党组织要充分利用新闻媒体、网络平台等多种渠道和形式，广泛宣传专项整治工作的目的意义、政策要求和具体措施，营造浓厚的舆论氛围。某某县纪委监委将加强对宣传工作的指导和协调，推动形成全社会共同关注、支持和参与的良好局面。（四）严肃查处问题，形成有力震慑。某某县纪委监委将加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的违规饮酒问题线索及时查处、严肃处理，并点名道姓通报曝光，形成有力震慑。同时，某某县纪委
42、监委将加强对查处工作的督促检查和指导服务,确保查处工作依法依规、公正公平。（五）加强制度建设，构建长效机制。某某县纪委监委将针对专项整治工作中发现的问题和不足，进一步完善相关制度规定，构建长效机制。同时，某某县纪委监委将加强对制度执行情况的监督检查和评估问效，确保制度落到实处、取得实效。传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题交流发言同志们：中央八项规定精神如高悬之剑，时刻警示着我们严守纪律红线。近期河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，犹如一记重锤，敲响在我们每一位工会干部心头。市总工会作为全市工会系统的引领者，肩负着凝聚职工力量、维护职工权益的重任，更应在贯彻中
43、央八项规定精神上以身作则、率先垂范。在此，我结合工作实际，与大家深入交流几点体会。一、以“洞若观火”之思，洞察违规吃喝要害（一）认清本质，剖析违规吃喝根源。习近平总书记强调,作风问题本质上是党性问题。违规吃喝绝非简单的口腹之欲，其背后是理想信念的动摇,党性修养的缺失。当党员干部背离了党的宗旨，将手中权力异化为谋取私利的工具，便极易陷入违规吃喝的泥沼。在工会工作中，部分干部若不能坚守初心，在经费使用、项目审批等环节，面对利益诱惑，就可能心存侥幸，借吃喝之名行腐败之实，严重损害工会组织在职工心中的形象，侵蚀工会事业发展的根基。（二）洞察危害，明晰违规吃喝影响。违规吃喝严重破坏党风政风，进而带坏社风
44、民风。在工会系统，它会扰乱正常工作秩序,导致资源错配，使本应用于服务职工、推动工会事业发展的资金被无端浪费。长此以往，职工对工会的信任度降低，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用将大打折扣，严重影响党的群众基础，阻碍党的方针政策在职工群体中的有效贯彻落实，对社会和谐稳定与经济发展产生负面影响。（三）反思成因，探寻违规吃喝诱因。从主观层面看，部分工会干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存“吃点喝点不算啥”的错误观念，缺乏对纪律的敬畏之心。客观上,制度执行存在漏洞，监督管理不够严格，给违规行为以可乘之机。在一些工会活动组织、接待工作中，制度规定不够细化，执行过程中弹性过大，监督检查未能
45、及时跟进，导致违规吃喝现象时有发生，亟待我们深刻反思、加以整改。二、以“刮骨疗毒”之举，根治工会作风弊病（一）聚焦吃喝顽疾，强化经费管控。在工会经费使用方面,严格执行经费预算管理，细化经费支出标准，明确哪些费用可列支、哪些坚决禁止。加强对工会经费收支的全过程审计监督，建立定期审计与不定期抽查机制，确保经费流向透明、使用合规。针对职工活动经费、帮扶资金等重点领域，严格审批流程，杜绝以活动为由违规吃喝、铺张浪费，让每一分钱都花在职工群众最需要的地方。（二）力戒形式主义，优化工作流程。精简会议活动，严格把控会议规模与频次，提倡开短会、讲实效，以线上线下相结合等多元形式，提高会议效率。在文件简报方面，
46、严格审核发文必要性,减少一般性、重复性文件，切实改进文风，做到内容简洁明了、重点突出。优化工作流程，减少繁琐的审批环节与过度留痕要求，将工会干部从繁杂的形式主义事务中解放出来，使其能够全身心投入到为职工服务的实际工作中，提升工作效能。（三）杜绝官僚主义，深化职工联系。深入基层一线，建立常态化的职工走访机制，工会干部定期深入企业、车间，倾听职工心声，了解职工需求。畅通职工诉求表达渠道，完善职工意见反馈机制，对职工反映的问题及时回应、高效解决。坚决摒弃在服务职工过程中的冷硬态度、推诿扯皮现象，切实维护职工合法权益，增强职工对工会的认同感与归属感，使工会真正成为职工信赖的“娘家人”。（四）严防隐形变
47、异，创新监督方式。密切关注违规吃喝等“四风”问题的隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“化整为零分批吃”等。创新监督方式，运用大数据、信息化手段，对工会经费支出、公务接待等数据进行比对分析，精准发现异常情况。加强多部门协同监督，与纪检监察、审计等部门建立信息共享、联合检查机制，形成监督合力，让隐形变异的“四风”问题无所遁形，持续保持高压态势。三、以“建章立制”之策，夯实作风建设根基（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理工会系统现有制度，针对中央八项规定精神落实过程中的薄弱环节，修订完善工会经费管理、公务接待、公车使用等制度。明确各项工作的标准与流程，如细化公务接待的接待范围、陪餐人数、用餐
48、标准等规定，使制度具有更强的针对性与可操作性。建立制度执行情况评估机制,定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整完善，确保制度与时俱进，真正发挥约束作用。（二）强化监督检查，落实日常监管。构建常态化监督检查机制，成立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期暗访相结合的方式，对各级工会贯彻中央八项规定精神情况进行常态化检查。紧盯重要节假日、关键时间节点，提前预警、重点监督,防范违规问题发生。充分发挥职工群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工对工会干部违规行为进行监督举报，形成全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角。（三）严肃执纪问责，压实工作责任。严格落实全面从严治党主体责任与监督责任,对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大震慑效应，促使工会干部自觉遵守纪律规定，营造风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们要以此次研讨为新起点，时刻保持警醒，以更高标准、更严要求，将中央八项规定精神贯穿工会工作始终，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市工会事业高质量发展、助力新时代社会主义现代化强市建设贡献力量！深
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