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1、第 1 页 暑期工劳动合同书 特征码 tKzboPUuVsrfbMnUTqZr 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法 律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。 双方根据“平等自愿、协商一致“的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产
2、(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制 第 2 页 度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安 排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时， 每月累计不得超过小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定 限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 公共利益，必须及时抢修的； 3.在
3、法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运 输或者营业的； 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市工资 标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资 第 3 页 标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的， 按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资， 低于
4、本市标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定 支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、 未成年工(16 周岁至未满 18 周岁的职工)的劳动保护规定和 广东省劳动安全卫生条例 ，切实保护乙方在生产 、工作中的安全和健康。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲 方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促
5、、考核和奖惩。 且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 第 4 页 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如 经双方协商同意，可以续订合同。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶
6、劣， 没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动 合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者 非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同， 严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方 依据上款第 1 项至第 4 项规定解除劳动合同的，均可追 究甲方违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执 行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可 以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应 当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一 份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案 第 5 页 手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签名) 年月日