促进党建工作在基层落地生根.docx

1、促进党建工作在基层落地生根基层党组织是党联系群众的“最后一公里”，是贯彻落实党的路线方针政策的“神经末梢”，更是推动社会发展、维护稳定的战斗堡垒。党建工作在基层落地生根，对于夯实党的执政根基、提升基层治理效能、推动经济社会高质量发展具有不可替代的重要意义。然而，当前基层党建工作仍存在诸多挑战，如何破解难题，实现党建工作在基层的扎实推进,成为亟待研究和解决的重要课题。一、基层党建工作的重要意义（一）巩固党的执政基础基层党组织作为党执政大厦的地基，其建设质量直接关系到党的执政地位是否稳固。通过加强基层党建工作，能够将党的主张和政策及时准确地传递到基层群众之中，让群众深刻理解党的决策部署，增强对党的

2、认同感和归属感。同时,基层党组织扎根于群众，能及时了解群众的需求和诉求，将群众的意见反馈给上级党组织，使党的政策制定更加符合实际情况，真正做到从群众中来，到群众中去，从而巩固党在基层的执政基础。（二）推动基层治理现代化基层治理是国家治理的基石，基层党建工作能够为基层治理提供坚强的政治保障和组织保障。基层党组织通过整合各类资源，协调各方利益，能够有效解决基层治理中的复杂问题。例如，在社区治理中，党组织可以引导居民自治组织、社会组织等多元主体参与社区建设，形成共建共治共享的治理格局；在乡村治理中，党组织能够发挥领导核心作用，带领村民发展产业、改善环境，推动乡村振兴战略的实施，进而提升基层治理的现代

3、化水平。（三）服务人民群众的重要桥梁基层党组织是党服务群众的前沿阵地，直接面对群众的生产生活需求。加强基层党建工作，能够促使基层党员干部密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。无论是解决群众的就业、教育、医疗等民生问题，还是开展文化活动丰富群众精神生活，基层党组织都发挥着不可替代的作用，让群众切实感受到党的温暖，增强群众的获得感、幸福感和安全感。二、当前基层党建工作存在的问题（一）思想认识不足部分基层党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象。一些干部认为党建工作是“虚功”，不能直接带来经济效益，将主要精力放在经济发展、项目建设等业务工作

4、上，对党建工作敷衍了事，导致党建工作与业务工作“两张皮”。同时，部分党员对自身的党员身份意识淡薄，参与党建活动的积极性不高，缺乏责任感和使命感。（二）队伍建设薄弱基层党建工作队伍整体素质参差不齐，部分党务工作者缺乏专业的党建知识和工作经验，难以有效开展党建工作。此外，基层党建工作任务繁重，但待遇相对较低，晋升空间有限，导致优秀人才不愿意从事党建工作，现有党务工作者队伍不稳定，人才流失现象较为严重。同时，对基层党员的教育培训不够系统和深入，培训内容和方式单一，不能满足党员多样化的学习需求，影响了党员素质的提升。（三）工作方式方法滞后随着时代的发展和社会的进步，基层党建工作面临着新的形势和任务，但

5、部分基层党组织仍然沿用传统的工作方式方法，缺乏创新意识和创新能力。党建活动形式单一，往往以开会、学习文件为主，缺乏吸引力和感染力，难以激发党员参与的热情。在利用互联网、大数据等新技术开展党建工作方面，还存在较大差距，不能适应信息化时代的发展要求。（四）监督考核机制不完善目前，基层党建工作的监督考核机制还不够健全，考核标准不够细化和量化，考核方式不够科学合理，存在重形式轻实效的问题。对党建工作的考核往往只注重活动开展的次数、资料的完整性等表面现象，而忽视了党建工作对基层治理、经济发展等实际效果的评估。同时，对考核结果的运用不够充分，缺乏有效的奖惩措施，不能充分发挥考核的激励和约束作用。三、促进党

6、建工作在基层落地生根的措施（一）提高思想认识，强化责任担当加强对基层党组织和党员干部的思想教育，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识党建工作的重要意义，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识。明确基层党组织书记是党建工作第一责任人，建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，层层压实责任，确保党建工作各项任务落到实处。（二）加强队伍建设，提升工作能力选优配强基层党建工作队伍，选拔政治素质高、工作能力强、热爱党建工作的干部担任党务工作者，并加强对他们的培训和培养。定期组织党务工作者参

7、加业务培训、经验交流等活动，不断提高他们的党建理论水平和实际工作能力。同时，提高党务工作者的待遇，拓宽晋升渠道，增强他们的职业认同感和归属感，吸引更多优秀人才投身党建工作。此外，加强对基层党员的教育培训，创新培训方式，丰富培训内容，结合党员的实际需求，开展有针对性的培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。（三）创新工作方式方法，增强党建活力积极探索适应新时代要求的基层党建工作方式方法，创新党建活动形式。充分利用互联网、大数据、云计算等新技术，打造“智慧党建”平台，开展线上学习、线上交流、线上服务等活动，拓宽党建工作渠道，提高党建工作效率。例如，开发党建手机APP,推送党建知识、政策法规、先进典

8、型等内容，方便党员随时随地学习；利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开展线上主题党日活动、微党课等，增强党建活动的吸引力和感染力。同时，结合基层实际，开展形式多样的实践活动，如党员志愿服务、党员先锋岗创建等，让党员在实践中发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。（四）完善监督考核机制，确保工作实效建立健全科学合理的基层党建工作监督考核机制，细化量化考核指标，将党建工作与基层治理、经济发展等实际工作紧密结合起来，注重考核党建工作的实际效果。创新考核方式，采取日常检查与年度考核相结合、上级考核与群众评议相结合、定量考核与定性考核相结合等方式，全面客观地评价基层党建工作。加强对考核结果的运用，对

9、考核优秀的基层党组织和党务工作者进行表彰奖励，对考核不合格的进行问责整改，充分发挥考核的激励和约束作用，推动基层党建工作不断取得新成效。（五）加强党建引领，推动融合发展坚持党建引领基层治理和经济社会发展，将党建工作与业务工作深度融合。在基层治理中，充分发挥党组织的领导核心作用，统筹协调各方力量，解决基层治理中的难点问题。例如，在社区治理中，党组织可以牵头成立居民议事会，协商解决社区环境整治、物业管理等问题；在乡村治理中，党组织可以带领村民发展特色产业，壮大村集体经济。在经济发展方面，党组织可以引导企业加强党建工作，发挥党员在技术创新、生产经营等方面的先锋模范作用，推动企业高质量发展。通过加强党建引领，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，只有不断提高思想认识，加强队伍建设，创新工作方式方法，完善监督考核机制，加强党建引领，才能促进党建工作在基层落地生根,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。