轮转护士季度工作评价评分标准类别项目考核内容权重扣分理由得分备注态度（35分）认真细致工作是否认真、细心5仪容、仪表着装、仪表符合规范3服务态度热情，符合规范5团队精神同事间相互协助，有良好团队合作精神4沟通能力医护沟通、护患沟通、护护沟通4成本意识节省资源，避免浪费2考勤制度全勤、遵守考勤制度4夜班数上夜班数8工作质量（35分）观察和巡视当班时应经常巡视和观察病人，发现问题及时处理10规范操作严格执行各项操作规程8病人隐私尊重病人的人格，保守病人隐私2病区环境管理有序5护理病历护理病历质量5健康教育对病人及时进行健康教育5学习及能力（30分）学习积极性工作中是否积极自学、勤于思索，遇到不懂的问题是否虚心向他人请教5科内或院内学习积极参加科室、医院组织的各种学习5操作考核各操作考核10理论考核理论考核成绩（要求闭卷）；整体护理考核10附加指标附加评分病人表扬；为科室提合理化建议投诉、职业道德情况科室:姓名:论文发表护理过失护理风险、缺陷上报评价者:评价时间:备注：上班时间22个月
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