【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx

上传人:randyorton 文档编号:73831 上传时间:2018-11-07 格式:DOCX 页数:5 大小:18.40KB
返回 下载 相关 举报
【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx_第1页
第1页 / 共5页
【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx_第2页
第2页 / 共5页
【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx_第3页
第3页 / 共5页
【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx_第4页
第4页 / 共5页
【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【合同范文】物业管理公司劳动合同书[1].docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 物业管理公司劳动合同书1 特征码 JgWbFtGEvLfUJEAeGbPe 劳动合同书 注明: 1、合同一份由甲、乙双方协商签订。 2、合同代签无效,涂改处必须加盖校对章。 甲方(用人单位)名称:三亚英豪物业管理有限公司 性质:股份 制 法定地址:三亚市凤凰路美丽之冠北侧 300 米 现任法人代表: xxx。 乙方(职工)姓名: 性别: 年龄: 学历 籍贯:xx 省 xx 市(县) 身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx。 甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)。甲乙 方在平等自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动 法及国家、省有关法律、法规签订本合

2、同,供双方遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按下列第 x 种类型执行) 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 xxxx 年 xx 月 xx 日起至 xxxx 年 xx 月 xx 止,共 xx 年。 2、试用期从 xxxx 年 xx 月 xx 日起至 xxxx 年 xx 月 xx 日止共 第 2 页 xx 个月。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在 xxx 部门 xxxx 岗,负 责 xxx 工作,兼做 xx 工作。 乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作 (生产)任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照劳动法第五十二条、五十三条、五十四条 的规

3、定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安 全、卫生教育。 2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护 规定。 3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。 乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生 命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举、控 告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负 主要责任。 4、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工 (乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应 缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施

4、办法 详见公司有关规定。 第 3 页 5、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动 部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治 疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费, 伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务 有关规定,并参照国家、省有关规定。 6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳 期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关 规定和参照国家、省、市规定标准执行。 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确 定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内,乙方应得的 工资不得低于三

5、亚地区最低工资标准。 乙方试用期工资 xxxx 元;试用期满乙方工资 xxxx 元;其中,基 本工资 xxxx 元;津贴及补助等按补充规定发放。 2、甲方于每月 xx 日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的,按 劳动部发(94)481 号违反和解除劳动合同经济补偿办法办 理。 R 3、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作为四十八小时。 甲方因生产经营需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有 第 4 页 关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。 五、劳动纪律 甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方 必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和 各项有效的规章制度,服

6、从甲方的领导、管理和指挥,积极完成 生产工作任务。 六、劳动合同终止的条件 1、有下列情况之一,可以解除劳动合同: (1)合同期满,自然终止; (2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的; (3)符合劳动法第二十五条和第三十二条规定的; (4)经有关部门批准到国外或港澳定居的; (5)甲方按劳动法第二十七条规定裁减人员的。 2、符合劳动法第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但 应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙方解除劳动合同(含辞 职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。 3、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 七、违反劳动合同的责任 1、任何一方违反劳动合同规定,给对

7、方造成经济损失的,应根 据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。 2、甲方违反本合同规定解除劳动合同,经三亚市劳动争议仲裁 第 5 页 委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合 同期间的工资和劳保福利。 3、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业 培训,还应赔偿培训费。具体按有关财务规定执行。 八、双方另约定的事项 甲方按国家流动人口计划生育工作管理办法第十一条负责 被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。乙方应严格 遵守计划生育的有关规定,服从甲方及属地计划生育部门的管理,接 受监督检查。 九、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照中华人民共和国 企业劳动争议处理条例规定办理。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 十、甲、乙双方盖章签名 甲方:三亚英豪物业管理有限公司 盖章: 乙方(签名) 二 00 年 月 日 二 00 年 月 日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 商业合同


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1