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1、第 1 页 共 15 页 企业劳动合同书范本 2016 范本 第 2 页 共 15 页 甲方（用人单位） 乙方（员工姓名） 甲方： 乙方：姓名：_ 性别：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法 ，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则， 经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行 为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。 甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订 立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方 已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地 点、工作时
2、间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动 保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方 对上述情况已有清楚了解。 在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用 第 3 页 共 15 页 人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系， 否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为： 固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中 试用期至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任： 岗 位（工种）工作。 第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和 责任制的要求，
3、认真履行岗位职责。 三、工作时间和休息休假 第四条 ： 第 4 页 共 15 页 每天不超过 8 小时，每周不超过 40 小时的标准工时工作制； 第五条 甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境， 建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙 方的人身安全。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训。 第九条 如乙方为女职工，甲方将按中华人民共和国妇女 权益保障法规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动报酬 第十
4、条 乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工 第 5 页 共 15 页 同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支 付乙方应得的劳动报酬。 第十一条 按照国家个人所得税法 ，乙方有义务按照个 人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬 时，代为扣缴乙方的个人所得税。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 在合同期内，甲乙双方须依法参加基本养老、基 本医疗；乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳社会保险金。 第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有 关规定执行。 第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关 规定执行。 七、劳动纪律 第十七条 乙方应树立
5、主人翁责任感，严格遵守国家各项法 第 6 页 共 15 页 律、法规，遵守甲方 com 的各项制度和纪律，服从甲方的领导、 管理和教育。 第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 第十九条 乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一” 的服务宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和 声誉。 第二十条 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位 职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准和安全操 作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。 第二十一条 甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工 作岗位（工种）的，或受甲方派遣
6、从事其它临时性工作的，乙 方必须服从甲方的调整或派遣。 第二十二条 乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业秘密 （商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、 具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 ） 和因工作原因接触到的第三方的商业秘密，泄露商业秘密属严 第 7 页 共 15 页 重违反规章制度，造成损失的，赔偿给甲方造成的全部损失。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变 化，本合同内容相应变更。 第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内 容。
7、第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同： （一）乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件 的； （二）乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，达到可以解除 劳动合同条件的； 第 8 页 共 15 页 （三）乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或信誉 损害的； （四）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、员 工死亡事故、重大伤亡事故之一的； （五）乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检 察院起诉的； （六）乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态， 影响甲方的判断而录用的； 甲方依据本条六款规定，可随时解除劳动合同，并不
8、作任 何经济补偿或赔偿。 第二十七条 有下列情形之一，甲方实施经济性裁员的，应 按以下程序进行： 需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20 人但占企业职工 总数百分之十以上的，甲方提前 30 日向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政 部门报告后实施： 第 9 页 共 15 页 （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变 更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方
9、不得解除劳动合同： （一）在本单位患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动 鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； （二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 第 10 页 共 15 页 足五年的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十九条 乙方解除劳动合同，需提前 30 日以书面形式 通知甲方；乙方在试用期内解除劳动合同，需提前 3 日以书面 形式通知甲方；涉密员工应提前 36 个月通知。 给甲方造成经济损失尚未处理完毕；或正在被审查和例行 审计期间；或未按照劳动合同约定承担违约责任；或订立有
10、保 密期协议的，乙方不得解除劳动合同。 乙方未提前 30 日书面通知甲方而解除劳动合同，甲方将依 法追究其违约赔偿责任：包括： 1、甲方招收录用乙方所付广告费等费用； 2、甲方为乙方支付的培训费用，包括培训费、差旅费、住 宿费、实习费等； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 第 11 页 共 15 页 4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿 费用。 第三十条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动 合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规
11、定，损害乙方 切身权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效 的； （六）甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强 迫乙方劳动；或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身 第 12 页 共 15 页 安全的。 第三十一条 有下列情形之一，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动合同约定的工作任务已完成的； （四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的； （五）甲方被依法宣告破产的； （六）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的； （七
12、）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十二条 本合同解除或终止，乙方应将合同期内甲方交 给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技 第 13 页 共 15 页 术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物 品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失；乙 方应在终止、解除合同前，积极配合公司完成工作交接手续。 甲方在确认上述手续办理完毕后，为其开据终止、解除劳 动合同证明，办理档案和社会保险等的转移手续。 除本合同第二十七条外，因乙方原因未办理完毕上述手续 的，甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。 第三十三条 年 月 日后劳动合同终止时，有下列情形之一 的，乙方
13、提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订 立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）乙方在甲方连续工作满十年的； （二）甲方（仅指国有控股企业）改制重新订立劳动合同 时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有中 华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第 第 14 页 共 15 页 二项规定的情形，续订劳动合同的。 第三十四条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第三十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存 档。 甲方（盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 精彩链接： 法律教育网 2015 年司法考试辅导通过率达 89.75% 2015 年司法考试各卷真题及考点对比，网校命中率高！ 第 15 页 共 15 页 法律教育网官方国家司法考试 QQ 群 法律教育网 2015 年司法考试优秀学员高分榜 2015 年司法考试成绩查询 网校辅导捷报频传 2016 年司法考试网上辅导特色班/精品班/实验班/定制班 火爆热招 精彩推荐：司法考试移动班 每日一练 司法考试真题在 线模拟考场 司法考试电子书