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1、第 1 页 甘肃省私营企业职工劳动合同书1 特征码 GBxvGWkGHveYRSlmEIUC 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国私营企业暂行条 例 、 私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双 方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至 _年_月_日止，共_年。其 第 2 页 中试用期从_年_月_日
2、起至 _年_月_日止；共_个月。 第二条 生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，承 担_任务，担任_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： _。 第三条 劳动（工作）安全、卫生条件 1甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采 取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保 证安全生产和职工健康。 2甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： _，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种 作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后， 持证上岗操作。 4甲方应对从事有毒有害工
3、作的乙方定期体检。 5甲方不得安排未成年工（1618 周岁）担任不宜从事 的工种。 6甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除 事故隐患，纠正违章。 第 3 页 第四条 劳动管理 1甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定， 并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产 任务完成情况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四 小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人 和工会同意，并发给乙方
4、加班工资。日加班不得超过三小时， 连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618 周岁） ， 孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最 低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最 低工资水平）：_。 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日 为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠 乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之 日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资 第 4 页 _元，平日加班工资_元，从事夜间（22 时至
5、 次日 6 时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、 劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人当月 工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险 机构缴纳退休养老金； 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的， 乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准 如数发给本人退休养老金。 2因第七条第 2 款第（2）项、第（4）项和第 3 款规定而 解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一 年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同 时，如合同期未满，
6、甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费， 标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二 个月乙方标准工资。 3 第 5 页 3乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费 用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴 定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职 业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例 和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分 之六十的病
7、假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职 工劳动保护规定及有关规定执行。 6按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、 丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规 定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 第 6 页 工作又无法安排其他工作的； （3）按照国家法律
8、、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整 顿期间的（须征求工会意见并向劳动行政部门报告） 。 3在下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬 的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害 乙方合法权益的； （4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业 以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本
9、条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委 员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6甲乙双方任何一方解除合同，须提前三十天以书面形式 第 7 页 通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规 规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不 需要提前通知对方。另外，符合第七条第 3 款（1） 、 （2） 、 （3） 情形之一的，乙方可随时解除合同。 7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。 8甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，
10、 甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 _ 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金， 违约金标准是_。 2甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的， 应根据后果及责任大小给予赔偿。 3甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务 期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培 训费_元。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解 决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 第 8 页 第十一条 本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有 抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条 本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构 予以鉴证。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）： _ 委托代理人（签章）：_ 委托代理人（签章） ：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _