1、在2025年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2025年重点工作.一、2023年主要工作情况2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专费，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪向贵，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强,切实营造起风清气正的发展环境,为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障.重点开展了以下六个方面工作：（一）坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为.一年来，我们牢牢把握监督第一职先，以扎实有力的监督工作保障各项决
2、策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组桀中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等址点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作完，推动5个科技创新项目取得较大进展.二是加强日常监督。把严用党内政治生活作为监督重点.涵养风清气正的政治生态.聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监饵重要事项决第190项
3、确保权力在正确的轨道上运行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责履职、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对卜级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指出固废箱传、物资验收等问题7项,并分别提出工作建议,帮助谈话对象认识问题、解决问题。（二）坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破.一年来，我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的长效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监杼。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理消各环节廉洁风险,并制定监督举措。产品销售方面
4、坚持林周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设得4部，并协助公司与*县城投公司签订销件订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问物。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善供应商考评（管理）办法6物资验收管理办法，全面规范了验收管理。二是围绕招投标、物资采购开展专项整治.坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目“6项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教自等问题6项。通过专项整治，督促汁划部修订完善了定标委员会成员及议事规则询比采购实施办法招标采购管理办法物资验收管理办法4项管理制度，设备管理部建立
5、起评标前廉洁教目提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。（三）坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升.一年来，我们始终保持对四风问题的高度智觉，严防违规违纪违法问题.一是防范化解违反中央八项规定精神问题，结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发提醒告知书，督促其加强制度宣赏，并对接待招待、办公用房等进行全面自查,做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员簇补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义,官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、仃假主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督杳整治进度3次，综合运用零
6、点夜查、酒精吹检等方式裾查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。坚持每逢节假日必印发正风用纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风告查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关展节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法通以，拒绝酒驾蟀驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣办活动11场：并利用厂区宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛圉。（四）坚持创新思路,在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、粕射而更广的
7、廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长呜”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问网开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册,并组织全体职工参与纪法知识测试.二一是开展“立心立德”党性政德教育.组织开展“明德风尚”主题教仔活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21
8、场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例11件，并征集廉洁家书11封，录制廉洁祝福短视频7段.五是开展“我们一起过廉节”至大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提酬短视频2部，并围绕传统“二十四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉沽教育.创建“青年一清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书第，为220幺者年职工建立个人信息台账，为4名青年管理干部建立“政廉档案”，并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（五）坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效.一年来，我们坚持惩成、治理综合发力,促进完善发展
9、作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人，诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人，绩效考核4人（累计考核金额3000元），追责向负力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求,对日常管理及执纪问货等工作进行全面规范。在招标管理方面,梳理T工作流程，明确招标资历提出、审核、提报流程和人员要求.并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。（六）坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展.一年来，我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自
10、身建设。一是扎实开展学习教育.认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开屣集中学习19次，组织撰写读书报告3篇，并形成纪检工作高质地发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全国纪检监察系统先进典型案例及违规违纪案例，在正反两方面教育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自查自纠.累计查摆问题23条，制定整改措施34条，并认我落实整改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。同志们，在总结成绩的同时,我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严
11、密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生，尚有个别管理r一部怕担风险,不敢担当、不愿担当甚至推i委扯皮，与团结奋进的工作氛用格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前，人员短缺,一人身兼数职己成工作常态，容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业枳极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期，防控验收、调试、结算等方面废洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加,公司纪委对新进职工的基本情况跟进/解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较
12、大差距。以上问巡，需要我们要自度亚视，采取有力措施切实予以解决。二、2025年重点工作任务2025年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社一会上义思想为指导一令而贯彻落我党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实集团和总公司关丁一党风廉政建设和反腐败工作的部署耍求，持续巩固拓展主愿教白和教育整顿成果，坚持惩防并举，防治结合，以防为先，亚在治本的工作基谢，围绕总公司纪委2025年工作目标，按照“夯基础、抓规范、强本领、提质昼、树正气”工作思路，全面落实纪检监察工作任务，扎实推动全面从严治党向纵深推进，切实为公司
13、实现高质量发展提供坚强纪律保障,全年重点抓好5个方面工作：（一）持续加强理论武装，以强力政治监督践行“两个维护”.认立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持学深悟透力行，切实用理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监停上的主动。一要突出监督重点”聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央全大决策部署,强化对科技创新、电力保供、玳大项目实施落实、国企改革深化提升行动、国企党建工作会议精神落实、“第一议题”制度落实等方面的监督，坚决纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题.二要找准监督对象.要持续加强关键少数的监督，突出“一把手”和领导班子成员这个关键群体，
14、综合运用工作约谈、政治画像和政治谈话等方式加大监督力度。要加强谈话成果运用，着力解决政治谈话针对性不强、一淡了之等问题，不断提升谈话质员。三要规苑监督工作。要严格落实政治监督实施办法，结合工作实际进一步梳理具体监督内容，形成监惴台账，并把月度党风廉政建设重点工作考核作为做实做细做常政治监督的重要抓手，全面推行“月度检查、季度登记、半年分析、反馈整改”的闭环工作机制，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化.（二）特埃深入推进反腐败斗争，营造风清气正的发展环境.要始终保持反腐败高压态势，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。-要压实同向发力、齐抓共管的监督职竞。饵
15、促党委落实主体责任，进一步健全完善全面从严治党费任清单台账,把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作重耍位置，严格执行专题研究、定期会商工作制度。杼促领导班子成员展行“一岗双责”，进一步规范“年初提醒、季度检隹、及时反馈、台账管理”的监督提解模式。督促职能部门强化业务监管，进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门监管职表，推动各项矛盾问题共商、共享、共治。二要提而发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展专项监督,综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领城、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施数字化监饵工作模式,组织纪检干部下沉一级开
16、展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾何侬在基屋一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。三要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销价、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域,坚决查处新型腐败和院性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严雨查处整治群众身边的“蝇贪蚊腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。四要发挥警示段保、规范管理的治理效能。要加悒违规违纪问题的考核向贵，严格落实“一案双查”“案双看”的工作要求，并推动党风廉政建设责任书公司
17、树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，以严两问责倒逼“一岗双货”落实。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到隹处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合,立足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒通告陷宙行为，切实保护干部职工干事创业的枳极性。（三）持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效.要坚持风腐一体绢治、纠“四风”树新风并举，坚决做到严肃党纪、匡正风气。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风将同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。耍紧盯影
18、响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治:要紧盯亚大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监懦力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署,扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动,继续保持时“四风”问题的高度警惕，对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动,大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型,涵养清风正气。要高度亚视家风行动，枳极开展
19、形式多样的家庭家教家风教月活动，惨促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”三要营造风清气正的工作氛围。要涵养枳极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议.要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设产格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来.要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛困。（四）持续加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线.治理腐败问题，既要有刮骨疗毒的治病之法，乂要用好固本培元的正心之举。-要持续
20、深化廉洁教育.坚持“4+2”廉洁教育模式,按照“一季一主题”常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教自”新模式，并注乖分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性,大力营造崇廉尚沽的浓厚氛国。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全微盖.二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为见机,扎实开展集中性纪律教白，若力实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。三要强化廉洁文化建设一枳极淞入“清廉国企”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化
21、作品.持续推进“青年一清廉”廉洁文化品牌创建，扎实开展“四疗四廉”廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见麽的浓厚氛围。（五）持续加强自身建设，擦亮忠诚干净担当的政治底色。必须时刻牢记“打铁必须自身硬”的工作要求，坚持与时俱进、从严从实加强自身建设，不断提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平,一要强化理论素养。要巩固深化主题教育和教育整顿成果，组织纪检干部认.真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、细照笃行.要严格执行纪委理论学习中心组、“三会一课”等组织生活制度，积极参加红色教育活动，不断提高纪检干部党性修养.二要强化履
22、职能力。坚持以案代训|、以干代训I,并适时选派纪检干部到上级纪委挂职锻场，不断提高办案能力。要不断拓展纪检干部知识视野，注重对集团政策、生产经营、法务财会、合规管理等方面的全方位培训I,把规章制度作为日常学习的重要组成部分，努力破解“外行监督内行”难题.三要强化专业水平。要进一推进纪委制度“废改立”工作，健全完善会议制度、纪检干部管理制度、教自回访制度等，并建立贴合公司实际的监僻执纪制度体系和日常文书规范，不断提高纪检工作规范化水平。要孔实做好办案安全工作，尽快推动谈话室建设，确保办案安全“零事故”一四要强化监督约束.要持续深化纪检干部队伍作风建设，保持求也务实、客观公正的职业精神，力戒口大气
23、粗等官僚主义问题。要持续加强纪检干部的教育监督管理，督促纪检干部带头遵守党纪法规和廉洁从业各项规定，严格执行办案纪律和保密纪律,及时报告个人有关重大事项，坚决防止“灯下黑”。同志们！公司正处于一期项目提高增效、二期项目建成投产的关犍时期，安全生产、项目建设等各项工作任务繁重，政策变动、市场形势等各种不稳定因素交织强加，因此，抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作尤为垂要。让我们始终坚持公司党委的正酹领导,奋发进取、担当作为，坚持不懈把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。2025年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是：学习贯彻上级反腐倡廉
24、工作会议精神,总结2025年我XX党风廉政建设和反腐败工作，明确2025年工作要求。下面，讲两点意见：一、XXXX年党风廉政建设工作情况XXXX年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区监察局的具体指导下，XX党组坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展党风廉政和反腐败工作，大力推进预防和惩治腐败体系建设，全XX党风廉政建设工作得到进一步加强，取得了新的成绩。（一）到位不错位，强力推进，落实主体责任“零拖延”。XX党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，作为推动工商事业持续健康发展的重要保障，切实承担党风廉政建设的主体责任，认真履行“一岗双责”职责，坚持将党风廉政建设工作列入其他工作之首
25、与XX业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是明确责任定位，局党组率先垂范。我XX成立了党风廉政建设责任制领导小组,充分发挥党风廉政责任制的龙头作用，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负贲、相关职能机构各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。召开副科以上干部党风廉政建设专题工作会XX次，重点学习上级党委、纪委的有关部署和要求，并对年度目标任务进行部署和安排；召开XX党组专题工作会议XX次，专题分析研究党风廉政建设、队伍建设以及作风建设等相关工作的推进落实情况，查找薄弱环节，排查不良苗头和倾向性问题，制定改进措施，督促落实整改。二是层层传递压力，各支部落实责任。根据XX系统派出机构多、
26、权力分散，对一线执法人员难以有效监督的特点，XX党组将党风廉政建设纳入全XX绩效目标管理体系，强调XX属各单位负责人既是业务工作的主要责任人，更是党风廉政建设的第一责任人，采取“复查”与“倒逼”机制，XX主要领导与XX属各单位负责人签订党风廉政建设责任书XX份,由XX纪检组、监察科牵头对各单位落实主体责任、推进党风廉政建设任务情况进行检查和考核。通过签字背书的方式,层层传导压力，层层落实责任，完善责任体系，让监督落地、执纪生威，将党风廉政建设责任到人，使党风廉政建设“横向到边、纵向到底”的责任体系得到进一步强化。（二）履职不越位，规范权力，力争制度建设“零缺位”。一是调整分工，防业务干扰。我X
27、X及时调整了党组成员分工,强化了纪检监察队伍的培养与建设，配备了专职纪检工作人员，解决了长期以来纪检工作人员多为兼任、力量分散、工作难以展开的局面，使纪检工作人员能够精力集中的履职履责，有效地减少了他务的干扰。二是调实重心，防只惩不防。XX纪检组围绕中心工作要求，以制度建设为落脚点，结合职能、体制调整后的新形势、新要求，强化了“风险排查”，进一步梳理各个岗位业务流程，重点排查了无照经营监管有死角、行政许可运用不当、执法办案程序不规范、公共安全领域监管有缺位等方面存在的风险点，制定相应防控措施，建立健全相应制度，规范党员干部的履职行为。同时，以权力清理为立足点，从源头规范行政许可、行政执法行为。
28、XX纪检组牵头组织清理归纳了涉及XX的法律、法规、规章等XX大类XX项行政权力和服务事项,拟定XX行政权力清单及运行流程图，并在政务网站及时全面公开，便于办事群众对照监督倒逼行政权力规范运行。三是调准尺度，防避重就轻。严格落实党风廉政建设领导责任和责任追究制度,对发生违纪行为的单位,实行“一案双查”,问责到底。加强对群众反映问题强烈、投诉较多单位和个人的调查核实，对群众投诉问题属实的人和事，依法依规进行查处，确保群众反映的问题得到满意解决。加大对信访投诉情况的分析，对群众投诉反映的问题,经核实查证属实，立即启动问责程序，追究责任。坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾“、”大事化小、
29、小事化了”等的歪风邪气，加大惩戒问责，严肃执纪，对违反组织纪律行为快查快办，抓住典型，点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就，提高了监督惩治的刚性。（三）有为不缺位，重在预防，处置违纪违法“零容忍”。XX党组进一步严格落实中央“八项规定”、省委XX条意见、市纪委XX禁令和区委关于改进作风的实施细则，持之以恒地反对“四风”，持续深化作风建设。一是强化廉政教育，上紧思想“发条”XX党组通过扎实开展反腐倡廉教育，打造廉政文化；通过开展各类教育整顿活动，促进作风建设；通过落实谈心谈话制度，阻止腐败萌芽。一年来，XX属XX个党支部开展理想信念、党性党纪教育XX余次，重点解决好干部世界观、人生观、价值观”总开关”
30、问题；组织参加职业技能竞赛XX场次，开展职业道德和纪律教育XX余人次，进一步厘清“有为才有位”的问题；XX领导备、讲廉政党课XX场次、组织参加廉政巡回展XX余人次、观看警示教育片XX场次，大力营造遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。二是严格执行制度，下足督查“功夫”。局党组以身作则，带头严格执行党的各项纪律制度，坚决落实重大事项报告、党务公开、述职述廉等制度。一年来，组织XX属单位负责人述职述廉活动XX次，XX党组召开高质量的民主生活会XX次，指导局属XX个党支部召开组织生活会XX次，严肃党内生活。同时，加大“日常督查”力度，根据法定职责和新“三定”工作方案，落实“谁行使、谁负责、谁规范”的要求，把
31、专门监督与职能部门监管结合起来，把日常监督与阶段抽查结合起来，把检查与整改结合起来，立查立改，形成常态化的督促检查机制。三是保持高压杰势，着力扭转“四风”坚决落实违纪惩处制度、“一案双查”制度，切实执行组织纪律，在反腐败工作上，始终保持高压态势、发挥宸慑作用，切实维护纪律权威。全年办理问责案件XX起，治庸问责XX人次，办理各类投诉、转办件XX件，办结率XX%,未发生因投诉处理不力而引发集体上访问题。同时开展了“四风”突出问题专项整治XX项，目前已完成整治任务XX项，达到预期目标，整治效果得到群众认可；超标接待现象得到有效控制，全年公务接待费支出同比下降XX%;铺张浪费现象得到基本杜绝，办公耗材
32、支出同比下降XX%,食堂支出在保证就餐质量前提下同比下降XX%O二、XXXX年党风廉政建设和反腐败工作要求好制度不应是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们各级领导必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。第一，要牢牢抓住思想教育“不松手”。一个人对社会的贡献，取决于他的能力和工作态度。而工作态度与一个人的品德密不可分,这就尤显得思想教育的重要性。要切实把廉政教育和纪律教育作为全XX党员干部教育培训规划和局党组中心组学习的重要内容，要在党员干部中开展守纪律、讲规矩集中教育学习活动，阐明政治纪律和政治规矩的基本内涵及特性，不断增强全体党员干部政治意识、责任意识和忧患意识，筑
33、牢远离腐败的思想防线，时刻保持警惕意识、规矩意识、名节意识和敬畏意识，真正做到认识到位、行动到位、效果到位，进一步加深对党的政治纪律和政治规矩的理解和认识，确保党风廉政建设牢牢抓在手上不放松。第二，要亲力亲为落实责任“不甩手”。XX党组、纪检组、各支部负责人都要履行党风廉政建设工作责任，做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜。要严格贯彻落实党内监督各项制度，特别是执行好领导干部报告个人事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等四项制度。将持续开展“四风”问题纠正整治工作与深入推进惩治和预防腐败体系建设结合起来，进一步明确责任、细化分解工作举措，完善工作约谈、签字背书、民主评议等措施，严格责任考核，
34、完善防控台账，前移监督关口，努力建立预警和风险防控机制，把党风廉政建设贯穿到XX履职尽责的全过程，抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核,始终要以严的标准抓班子、管队伍、做示范。第三，要主动作为勇于担当“不缩手”。每个党组成员、支部书记、支委都是党风廉政建设的责任人，在研究党风廉政建设工作时要主动出主意、想办法、有分担，不能置身事外、袖手旁观、缩手缩脚；对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”等的歪风邪气，提高监督刚性。采取明查暗访等形式，重点加
35、强对各单位公务接待、公车使用、上下班考勤、工作日午餐饮酒、工作时间着装、党员干部出入私人会所、工作时间及公共场所“带彩娱乐”等方面的监督检查，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。第四，要加大力度严查重处“下狠手”。今年，区委及区纪委把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律监察重点，作为纪律处分的重要内容。对违反规定行为的，一律发现一起点名通报一起;对社会影响恶劣、新闻媒体曝光、顶风违纪行为的，发现一起从严查处一起，同时追究违纪人员所在单位负责人的责任。XX纪检组要强化担当意识，把查办案作为第一位的职责、主业和任务，要对腐败行为
36、出重拳、下狠手，发现一起查处一起,绝不允许高高举起、轻轻放下，对越“红线”、闯“雷区”的，无论职位高低都要严肃查处。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，存在作风问题、纪律问题的部门和单位，始终保持高压态势既要追究当事人责任，更要追究相关领导责任，让纪律真正成为带电的高压线，使查办案件成为反腐败、转作风最直接、最管用、最有效的手段。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们在区纪委的坚强领导下，在十九届四中全会精神的指引下,认真落实党风廉政建设责任制，积极抓好反腐倡廉工作，全体党员干部要以更加过
37、硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新，全面推进我XX党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。在2025年党风廉政建设暨警示教育工作会上的讲话稿按照会议安排，我代表厅党委作党风廉政建设和反腐败工作报告，报告的主题是“纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全力推进*事业高质量发展提供坚强保障”。一、2023年工作开展情况2023年，在*的坚强领导下，在驻厅纪检监察组的正确指导下,厅党委坚定履行主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争,持之以恒正风肃纪，全厅党风廉政建设工作取得新成效。（一）聚焦政治监督，严明纪律规矩保障决策部署落实一是强化重大
38、决策部署推进落实。落实“第一议题”和厅党委理论学习中心组等制度机制，2023年召开*次厅党委会议、*次理论中心组会议，制定实施*余项贯彻落实措施。建立完善“第一议题”督办台账，开展专题督力、*次，做到销号闭环。二是加强巡视巡察问题整改。认真开展巡视整改“回头看”，自查出问题*项，制定*项整改措施，推动“回头看”取得实效。开展直属单位巡察整改“回头看”，确保发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索”件件有回音，事事有着落”。三是紧盯*职责落实。坚持在工作例会上提醒处室单位时刻牢记*责任，牵头对*典型问题进行调查核实，先后对*情况进行倒查，督促干部党员切实履行好工作职责。（二）聚焦责任落实，坚定
39、不移深入推进全面从严治党一是全面落实主体责任。召开2023年党风廉政建设暨警示教育会议，制定履行全面从严治党主体责任任务安排，印发党风廉政建设工作要点。厅党委多次专题研究党风廉政建设工作，分析研判形势，提出下一步工作措施。开展2022年度党风廉政建设责任制落实情况考核，将考核结果在全厅通报。二是加强“一把手”和领导班子监督。严格执行工作规则和重大问题清单制度，重要议题会前征求意见，党委会、厅长办公会均按规定进行回避，党委书记均按照要求进行末位表态。制定2023年度加强对“一把手”和领导班子监督的重点任务责任清单，召开年度述职述责述廉会议，对新任职和交流任职“一把手”以及新提拔副处级领导干部开展
40、集体廉政谈话。三是推动各类监督贯通协同。贯通落实职能部门监督职责,形成监督合力。全年对随机抽查不如实报告个人事项的*人发出诫勉书；出具党员干部廉洁意见*人次。（三）聚焦作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风一是坚决落实中央八项规定精神。印发厅党委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法，节假日期间下发通知、发送廉政提醒短信、转发典型案例、开展暗查暗访、检查公车封存情况。持续推进收受红包礼金专项整治，全员签订承诺书，无违规收受红包礼金礼品问题。二是在全厅大兴调查研究。厅领导带头扑下身子，下沉一线专题调研，形成*份调研报告，剖析出*余项问题、研究提出*余项对策措施，印发主题教育调查研究成果选编。三是深入开展
41、工作作风专项整顿。制定工作方案，成立工作领导小组,深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、任务清单和督查机制，自查出*条问题、制定的*项整改措施均已整改完成。（四）聚焦一体推进“三不”，持之以恒正风肃纪反腐一是在不敢腐上持续加压。全年共收到问题线索*件，其中初核*件、立案*件，运用第一种形态处置*人，运用第二种形态给予党纪政务处分*人。二是在不能腐上深化拓展。围绕关键岗位、重点人员查找廉政风险点*个、制定防控措施*条，进一步完善三级廉政风险防控。全年修订完善制度文件*个，强化权力运行监督和制约。三是在不想腐上巩固提升。召开警示教育大会，通报典型违纪案例，深刻*严重违纪违规案件。转发违反中央八
42、项规定精神问题通报，组织观看警示教育片，发放警示教育书籍，深入开展“以案促改、以案促治”。（五）聚焦自身室设，从严从实开展纪检干部教育整顿一是提高政治能力。认真开展纪检干部队伍教育整顿，督促全体纪检干部牢记纪检部门政治机关属性，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从治党和纪检监察工作重要指示批示精神，切实增强履行监督责任的责任感、使命感，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。二是严格执纪程序。严格执行监督执纪工作规则，坚持对线索处置、立案审查、定性量纪等集体决策，严格案件审查与审理分离，严格落实查办案件以上级纪检监察机关为主的要求。三是强化自身监督。坚持刀刃向内，深入自
43、查整改。对照“四个聚焦”，“五个落不实”查摆*项问题，制定*条整改措施，按期完成整改。聚焦“六个是否”开展个人自查报告，坚决防止丧失理想信念，同党离心离德，奉行“好人主义”，以及以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气等问题，严防“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的纪检队伍。在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，全厅党风廉政建设工作形势依然严峻复杂。一是聚焦政治监督还不够。对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实到具体业务工作中盯得不够，以高质量监督推动*工作高质量发展有差距。二是违反中央八项规定精神问题风险依然较高。个别干部认识还未完全到位，被“围猎”的风险比较高，行政审批、项
44、目建设、政府采购、公务接待等是廉政风险防控的重点。三是对下属单位监督还不够。项目建设、财务管理、业务支出方面问题较多，还出现了违反公务接待规定、酒驾、侵害群众利益等违法违纪问题，权力运行约束机制还未真正形成，采取有效管用的措施化解存量、遏制增量还有较大差距。四是案件查办“后半篇”文章做的还不足。推动纪律警示教育入脑入心、从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸的力度不够，个别党员干部受警示不够,仍心存侥幸。二、2025年工作任务2025年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大,使命光荣。2025年党风廉政建
45、设和反腐败工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，自觉熠强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实二十届中央纪委三次全会和国务院笫二次廉政会议,按照省纪委全会精神和省政府廉政工作会议部署要求，提升政治监督质效，压实管党治党责任，一以贯之正风肃纪反腐，为全力推进*事业高质量发展提供坚强保障。（一）突出“两个维护”，持续提升政治监督质效一是深化拓展主题教育成果。督促全体党员干部真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、
46、以学促干的长效机制，加强对“第一议题”制度和集体学习制度落实情况的监螫。巩固拓展主题教育成果，坚持凝心铸魂，坚持自我革命，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组纨，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。继续在成果转化上持续用力，把学习和调研的成果转化为践行“两个至上”的硕果。二是严明政治纪律和政治规矩。聚焦党内政治生活，督促各级党组织执行民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能。坚特立“明规矩”，破“潜规则”，着力解决“七个有之”问题。抓实党委会议和理论学习中心组会议监督，列席基层党组织会议，督促领导干部特别是“一把手”以上率下永葆党性原则、筑牢政治忠诚，始终同党中央同心同德，把增强“四
47、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化成听党指挥、替党分忧、为民服务的实际行动。三是紧盯重大决策部署见行见效。把坚持党中央集中统一领导、落实上级重大决策部署作为政治监督中心任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化，保障政令畅通。对*开展情况进行监督检查，进一步夯实*。启动新一轮内部巡察，探索对不放心、不托底单位开展专项巡察或机动巡察，强化问题整改落实，发挥综合监督作用，擦亮巡视巡察“利剑”。（二）突出铲除土壤，持续发力推进“三不腐”一是保持高压态势，筑牢“不敢腐”的前提。面对依然严峻复杂的形势，必须永远吹响反腐败的冲锋号，保持人不解甲、马不卸鞍，全力铲除腐败滋生的土壤和条件。坚持无禁
48、区、全覆盖、零容忍，坚持底线思维、极限思维，牢固树立“防腐败”就是“防事故”的理念，紧盯关键岗位，紧盯隐形变异，重点惩治权力寻租、集体腐败。坚持办案引领，保持高压震慑，推进由风查腐、由腐纠风同向发力常态化，通过案件查办净化政治生态，充分释放越往后越严的信号，督促不碰纪律红线、不越法律底线。二是严格权力约束，抓实“不能腐”的关键。综合发挥典型案件的宸慑警示整改治理功效，进一步堵塞权力运行的漏洞。在“不能腐”上查短板、补缺漏，聚焦关键环节，定期开展廉政风险排查,夯实反“围猎”基层基础。建立健全人事、财务、纪委等部门协同监督机制，综合运用重大事项报查、廉政档案管理、民主考核评议、各类财务审计等监督措
49、施。落实纪检监察建议工作办法,针对问题线索处置和日常监督检查发现的问题及时制发纪检建议书。三是做实警示教育，深化“不想腐”的根本。加强新时代廉洁文化建设，因地制宜开展反腐倡廉教育活动，多渠道传播廉洁理念，强化时代新风宣传教育。常态化开展纪律警示教育，发挥警示教育“治未病”的功效，丰富警示教育形式、充实警示教育内容、提升警示教育针对性,认真学习党章党规党纪,定期通报典型案例，坚持节点提醒，强化督促约束。落实任前廉政谈话和逐级廉政谈话制度，做实“以案促改、以案促治”，开展以案说法、以案释纪、以案明德活动，增强“不想腐”的思想自觉。（三）突出驰而不息，持续巩固作风莫设成果一是狠抓中央八项规定精神落实。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续从严、一抓到底。强化法定节假日等重要时段监督,加大对在职干部违反中央八项规定精神典型案例公开通报的力度。持续开展收受红包礼品礼金专项整治，扎实整治违规吃喝问题，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”，加强公务用餐、公务用车、公务接待管理，定期开展
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