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1、第 1 页 福建厦门市劳动合同范本1 特征码 LDObEZBstUDpbKtuMghI 劳 动 合 同 (样本) 甲方：单位名称 单位性质 法定代表人或主要负责人 单位住所 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平 等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 第 2 页 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需 调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第（ ）种形式： 1、固定期
2、限。合同期限自 年月日起至年月日止，其中包括试 用期个月（试用期不是必须条款） 。 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用 期个月（试用期不是必须条款） 。本合同在法定终止情形出现时 终止。 3、以完成 （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终 止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。 （实行第 2、3 种工时制须依法经劳动行政部门批准。 ） 1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时 工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方 在法
3、定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作 需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有 医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供 第 3 页 了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方 工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津 贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币 形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用
4、期月工资为人民币元；试用期满后的 月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于 当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲 方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计 算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政 区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按 形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算 基数不得低于劳动合同约定的工资标准） 。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度 的提高、贡献
5、大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水 平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 （三）甲方于每月 日支付乙方（上个月/当月） 日至（上个月 第 4 页 /当月）日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月 至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙 乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险， 缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行 劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较 大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵 守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规
6、定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行 职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合 劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳 第 5 页 动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益 的； （五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违
7、 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无 效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情 形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； 第 6 页 （三）严重失职，营私舞
8、弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无 效的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙 方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观
9、情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达 成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、 第十四条的约定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康 检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 第 7 页 （二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的； （六）法律、行政法规规定的其
10、他情形。 十六、有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有 关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业 限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要约定的其它事项： 十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协 商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、 第 8 页 法规执行。 二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三 份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方 须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上） 、乙方执一 份。 甲方 （盖章） 法定代表人、负责（签章） 人或委托代理人 年月日 乙方（签章） 年月日 鉴证机关 （盖章） 年月日 第 9 页