1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（共10篇）目录篇一巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2篇二关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告7篇三、巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）9篇四、2025年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料错误!未定义书签。篇五、关于县委巡察组反馈意见整改进展情况的报告16篇六、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料25篇七局关于中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况的报告27篇八2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲31篇九2025年党员干部组织生活会个人对照检查材料36篇十巡
2、察整改专题民主生活会个人对照检查材料49篇一、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、践行“主题”情况今年以来，本人能够严格按照党章党纪要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届三次、四次
3、全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。二、存在的问题和不足（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本
4、经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一千多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。（二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好
5、分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。（三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上
6、的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了
7、解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。三、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社
8、会发展,促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。（三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。（四）担当意识还不够强。
9、虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋,求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性,怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。四、整改目标和措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平
10、同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读二十大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、
11、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。（三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。
12、正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。篇二、关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告自2021年1月起，全面深化改革委员会开展
13、对巡视整改情况进行“问头看”工作，以检查巡视整改工作的实施进展，并及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。各级各类单位积极响应，认真开展自查自纠工作，推动全面深化改革工作再上新台阶。我单位积极配合巡视工作，对于这次回头看自查自纠，我们高度重视,积极开展自查自纠工作，并及时反馈巡视整改的实施情况。一、自查自纠情况1 .对照巡视整改方案，认真梳理整改落实情况。我单位对照巡视整改方案，结合当前工作实际情况，认真梳理整改落实情况。针对巡视反馈的问题，我们制定r详细的整改方案,确保各项任务有序推进。2 .全面摸清巡视反馈问题的整改落实情况。我单位对巡视反馈问题的整改落实情况进行了全面摸底。通常我们分析问题
14、核查整改，讨论改进措施，并对整改后的情况进行评估，以确保整改工作的效果。3 .开会组织汇报情况。我单位根据要求，积极组织相关负责人以及技术人员，共同参与到汇报情况的工作中。通过开展组织汇报，加强了对于整改工作落实的反馈，也对于后续的工作提供了充分的依据。二、自查自纠成效L整改问题落实情况得到有效解决。我们针对巡视中反馈的问题，认真制定了改进措施，并开展了全面的整改工作。通过不断地落实和推进，各项工作稳步有序，在时间上得到了有效的控制。4 .自查自纠的工作方式得到张扬。通过开展自查自纠工作，我们深入了解工作中的问题与不足,也增强了我们自身的工作能力和服务履行能力，提高了性价比。5 .自查自纠意
15、识深入人心。我们的整改工作中主要是严格落实相关规章制度，并通过全体同志的共同努力，把自查自纠理念深入人心，形成了团结合作、共同前行的良好氛围。三、下一步工作方向在今后的工作中，我们将进一步加强自身的建设工作，提高整改工作的质量和效率，发扬改革精神和创新意识，不断推动我单位创新自身措施，为全面深化改革工作创造新的篇章。对于特殊情况下梳理总结相关问题，我们将结合工作复杂度和工作区域分别制定有力的整改方向和解决方案，并及时上报各级领导相关情况，达到更好的落实效果和工作目标。四、结论经过自查自纠工作，我们对于反馈巡视整改的清单问题进行了全面摸清，并进行了有效的整改落实。我们将继续加强自身建设的工作，推
16、动全面深化改革工作的稳健推进。同时，将深入学习全面深化改革方针政策，不断提高服务能力和工作质量水平，做出应有的贡献。篇三、巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）按照市委关于召开十四届市委第三轮巡察整改专题民主生活会的方案要求，紧扣深入学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署主题，我对照市委黑土地保护利用专题巡察组关于巡察市委反馈意见，围绕3个方面进行了深入查摆，认真查找不足，深刻剖析原因，制定整改措施，现对照检视如下。一、存在问题（一）学习贯彻落实党中央和省委、市委关于黑土地保护利用
17、各项决策部署有差距方面一是在理论学习方面，能够保持积极的态度投入学习，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在现学现用、不用缓学的现象，在深刻领悟，详细学习方面还有待加强。比如，在本轮巡察整改期间，才开始坐下来重新深读党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神；二是在结合实际工作方面，推动眼前事务工作方面条理及方式方法能力较强，但长远性有所欠缺。比如，社会基层治理与黑土地保护有效结合，以便于未来风险防范方面的规划缺乏深入思考。（二）黑土地保护重点任务安排部署落实不到位方面一是在执法环境建设方面，能够严格按照国家规定法律法规进行执法,但执法力度有
18、待加大。比如，目前我市在黑土地保护执法方式较为单一，仅靠行管部门执法力量进行执法，未形成“行管部门+政法部门”联合执法体系，导致执法力度不够强。二是督查指导方面，能够做到主动深入基层一线进行调研走访，督查指导,但频率频次有待增加。比如，严格按照市委、市政府要求定期进行走访调研，督查指导，但与黑土地保护相关工作多数情况下是通过属地相关领导工作汇报来了解相关情况，导致问题不能第一时间发现并进行有效分析研判解决。（三）群众反映强烈的问题及作风和腐败问题仍然存在方面一是群众安全感满意度方面。能够坚持以人民群众为中心,全力提升群众安全感满意度，但成绩还需进一步提升。比如，部分政法干警由于任务重、责任大、
19、工作辛苦，长期地身心煎熬，在处理群众涉及黑土地保护方面工作只注重工作效率，却忽略了群众感受，导致群众安全感和政法机关执法满意度成绩不够理想。二是领导干部工作作风方面。我市绝大部分政法干警能够做到尽职尽责，但有极个别少数存在推诿扯皮现象。比如，个别单位领导干部思想懈怠，工作被动，自己职责内的工作不想认领，不愿担责，遇到问题绕着走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头，给工作推动落实增加难度。二、根源剖析（一）未能扎实地开展理论学习一是虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得不到位，不懂的地方缺乏“较劲、斗争”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来进行深入学习，致使
20、学习内容停留在表面，思维层次不能向高水平迈进。二是学习中有实用主义倾向，在知识汲取方面有“事不关己，高高挂起”的心态，工作中用得上的会积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的知识结构单一，缺乏系统性和全面性。（二）未能深入地进行党性锤炼一是对自身党性的锤炼缺乏定期地“维护保养”，时不时地会有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”的道理，自觉主动地“全天候”锤炼自身党性的积极性和主动性不足。二是未能站在较高格局的层面思考问题。近年来，随着工作环境的改变,工作类型上的转换，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。（三）未能牢靠地广泛联系
21、群众一是没有时刻做到以群众需求为工作出发点，导致工作干劲弱化，对沉下心来问策于民，取经于民的精力投入减少，开拓创新精神不足，从而未能及时全面准确地了解和把握基层情况。二是群众观念还有待增强。通过种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。三、整改措施针对存在的问题和不足，我将以此次专题会民主生活会为契机,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求突出抓好以下几个方面工作，确保问题整改到位。一是强化理想信念，补足精神
22、之钙。把理论学习作为坚定理想信念，补足精神之钙作为提升政治能力及水平的有效途径,以市委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班为契机，结合学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署，进行全方位、深层次系统性的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在政治定力上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省、市委重要部署、重大安排。把新时代
23、党的政治理论转化为指导工作的标尺。二是强化责任担当，锤炼党性修养。始终把持续的党性修养锤炼作为自身提升的必修课、专业课，不断增强党内生活的政治性、原则性和斗争性，充分运用好批评与自我批评这一有力武器，使自己在每一次党内生活中有所悟、有所得。坚决反对党内生活的好人主义和哥们文化。严格按照总书记要求坚持发扬斗争精神，坚持事业至上。在今后民主生活会中，坚持“团结一批评一团结”原则，坚持实事求是，开诚布公、出于公心，不文过饰非，不马虎敷衍，以对党负责、对人民政法事业负责、对班子和其他同事高度负责的精神，切实指出问题,帮助整改。三是强化宗旨意识，践行为民服务。以提升群众安全感和执法满意度为目标，以科学有
24、效的基层调研信息为依据，以创新机制为动力，以信息科技为引领，以夯实群防群治基础为支撑，进一步构建科学性，联合性、多元性、有力的执法环境，以黑土地保护为切入点，为保护性耕种和科技下乡等项目建设提供法律保护，全力排查消除拖欠施工企业工程款引发的信访、维稳风险。坚持政法干警轮训，强化政法干警为民服务宗旨意识，转变工作作风，不断净化优化黑土地保护利用发展的法治环境，突出加强对重点人群的管理,宣传法律法规,严防发生重大破坏黑土地案件和个人违法行为事件。篇四、2025年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于对自治区巡视反馈旗直机关党建工作有关问题的通报要求，结合20XX年至20xx年组织
25、生活会问题整改落实情况,本人认真查摆20xx年组织生活中存在的问题，剖析产生问题原因，有针对性的提出整改措施和今后的整改方向。现对照检查如下：一、对照检查存在的主出问题（一）政治理论学习方面班子成员还需带头加强理论学习。党支部要把党员思想政治工作与师德建设紧密融合，发掘和利用身边的好党员榜样力量，引导党员以实际行动彰显带头作用，带动全体教职工,增强团队凝聚力，营造和谐向上校风。（二）“四个意识”还树得不牢、党的领导有弱化现象。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不够强，缺乏挤劲和韧劲的精神;二是重形式轻效果，学习研讨多，联系实际少。理论联系实
26、际不够，还不能很好地用理论指导实际工作。三是对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调。（二）党的意识淡薄、党的建设明显缺失。一是党的宗旨意识不够强,奉献精神弱化。在工作中沾轻怕重,只想别人多为自己服务，不想多为他人服务，取得一点成绩就想得到组织的“回报”，遇到一点困难就回避退缩，或怨天尤人。二是党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，落实中央八项规定实施细则不到位，执行廉洁自律准则不严格，存在党纪教育成效不明显的现象。（三）全面从严治党不力、违纪违规问题突出。一是勇于担当的实干精神做得不够，工作争强当先的意识不强。二是监督责任不到位，压力传导层层递减。作为领导,在深入课堂检查
27、督促指导方面还做得不够，存在时紧时松现象。三是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了一些工作原地踏步。二、产生问题的原因剖析1 .领导班子对理论学习的重要性缺乏必要的认识。认为办学校重要的是提高教师教书育人的能力，把教学质量搞上去就够了。对党的各项教育方针政策以及“习近平中国特色社会主义思想”、十九大精神等的学习只要大概了解就可以了，对坚持改造教师世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。平时的学习多是流于形式，掌握的只是短言片语，学习缺乏深刻的思考。2 .从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少
28、追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。3 .敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治思想水平。1 .通过反复精读原文原著，进一步坚定理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，提高政治站位，把中央精神落细落小落实，从实际出发、
29、把自己摆进去，在上下结合中做到学深悟透、学以致知、学以力行。2 .牢记宗旨意识，强化党性修养，严守政治纪律，确保领导班子及成员在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党支部的自身建设，提高班子成员的领导力、建立健全各项管理规章制度。L明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。3 .继续推进学习型党组织建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持按计划组织党员集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。4 .深入开展调查研究，党员教师要广泛开展调研，每年要写一篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报
30、告或论文。5 .完善支部各项制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员大会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。6 .充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。7 .要加强组织发展工作。（三）密切联系群众，认真贯彻党的群众路线L切实加强对党的知识的学习宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。2 .以支部党员微信群的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。3 .认真搞好党支部各项活动。4 .完善公示制度，推出新的工作措施，均要采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。
31、5.坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。通过上述做法，力争从各方面能改变班子整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再上台阶。篇五、关于县委巡察组反馈意见整改进展情况的报告根据县委巡察统一部署，2025年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对X乡党委进行了巡察。2025年X月X日，县委第X巡察组向乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作的有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、压实政治责任，抓深抓实抓细整改工作（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。对于
32、县委第X巡察组反馈的意见，X乡党委高度重视，主动认领问题，成立以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，两委班子及各办公室负责人为小组成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调。根据巡察反馈的问题,制定了整改措施,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的领导体制和工作机制。班子成员认领问题，各办公室负责人抓好落实，确保整改取得实效。（二）加强督促检查，确保整改实效。为确保巡察整改措施不折不扣落实到位,按时按质完成整改,X乡党委紧盯时间节点，明确工作责任，全方位多角度开展督导工作。安排专人不定期检查抽查,按时间节点督促检查整改落实情况。多次召开巡察整改工作部署,听取各线整改情况进度汇报,及
33、时发现并有效解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、落实不力、成效不明显等问题，推动整改工作向纵深发展。（三）强化成果运用，建立长效机制。X乡党委切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施，对照巡察组反馈的问题,从健全制度、落实责任、加强监管等方面探索研究解决思路和有效路径，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使巡察组反馈意见落到实处,确保整改工作取得长效。二、整改内容和措施（一）在学习贯彻新思想新精神不够到位，统筹推进乡村振兴战略有差距，在落实意识形态工作等方面还存在薄弱环节方面。1、关于政治理论学习深度不够，学用结合不够紧密问题的整改。（1）针对党委会“
34、第一议题”制度执行不到位问题。一是深化“第一议题”制度，在党委会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市最新重要指示批示精神。二是制定年度X乡党委理论学习中心组学习计划，开展原文学习、交流研讨、案例分析、观看专题片等多种形式学习。(2)针对理论学习宣讲不够全面问题。一是出台X乡社会治理综合服务工作制度(试行)，驻村干部、联系领导入户走访听民声。二是制定关于建立X乡理论学习“X说”全民宣讲制度的活动方案，利用文化礼堂、农家书屋等阵地，开展新时代宣传思想文化工作。2、关于贯彻落实上级决策部署不够到位问题的整改。(1)针对实施乡村振兴战略谋划不够系统深入
35、问题。一是将板栗市场、友义村茶叶市场编制入乡招商手册，在X乡新乡贤联谊会上，向一百余位新乡贤进行重点推介。二是联系领导下村调研，梳理各村集体房屋、宅基地、农田土地、山林等闲置资源，系统谋划“一村一策二(2)针对落实松材线虫病防治政策不严问题。一是X乡城建办与县自然资源和规划局委托的第三方中介对接做好招标前期的病死木疫情的排查,提高疫木除治范围设计的准确性。二是城建办安排专人监管，乡政府每日对施工单位进行通报,乡主要领导对施工单位约谈，督促施工单位按期完工。三是加大集中除治力度，按期完成松材线虫病除治工作。3、关于落实意识形态工作责任制不够到位问题的整改。(1)针对文明创建工作不够有力问题。一是
36、成立由书记担任组长、乡长担任副组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作。二是联合县宣传部、县文明为、县新时代文明实践中心举力、“X乡里学雷锋”志愿活动。周期性办好“X好人”评选活动，打造“X乡里学雷锋”和“好人谷”的地域标识。（2）针对宣传队伍传播推送能力不足问题。一是与X村、X村村干部进行对接，制定详细的计划方案，计划对两村文化礼堂进行数字化改造提升，打造具有现代化气息、功能齐全、服务优质的乡村文化新空间。二是借助民俗非遗等各类载体，发挥“X说”宣讲团队作用，积极推进文化思想宣传引领工作。（二）在整治群众身边腐败问题和不正之风不够彻底，推动全面从严治党向纵深发展不够扎实方
37、面1、关于“四责协同”机制执行不够严格问题的整改。（1）针对部分班子成员履行“一岗双责”职责不够到位问题。一是印发X乡2025年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，并要求乡领导班子根据制度严格履行“一岗双责二二是领导班子围绕职责范围内的全面从严治党工作开展了谈心谈话，乡党委书记对新进班子成员进行党风廉政提醒约谈。（2）针对压力传导存在递减现象问题。针对乡村两级“三重一大”事项未能做到全过程监督问题。一是按照县发文件推进强村公司规范发展工作方案（试行）,完善关于强村公司规范发展的管理办法（试行），进一步规范强村公司日常运行。二是组织开展强村公司运行管理培训,并安排专人对强村公司的廉政建设
38、进行监督，有效将廉政风险降到最低。针对村级党风廉政建设存在薄弱环节一是组织观看省纪委通报的违纪违法警示教育片，敲响全体党员干部的警钟，增强法治意识和纪律观念。二是开展2025年班子成员走访活动，及时掌握村干部的思想动态，及时进行思想纠偏。2、关于执行财经纪律不够严格问题的整改。(1)针对财务工作不够规范问题。一是完善财务报销制度，财政办专人负责对用工报销进行审核，避免出现报销不规范、报销未附详细清单等现象。二是组织全乡机关干部学习乡财务报销制度公务接待制度，规范工作餐管理。三是组织财务以及相关人员对凭证入录等进行业务学习,进一步规范记账凭证的记录方式。(2)针对差旅费报销把关不严问题。一是完善
39、X县X乡人民政府财务管理制度，组织机关干部对差旅费报销制度和浙里报系统的学习，明确一律先审批再出差。二是加强对出差人员的跟踪管理和政策业务指导，要求及时完成报销手续。(3)针对食堂管理不够规范问题。一是出台食堂规范管理制度，明确食堂管理员职责、食堂采购员职责、炊事员职责和干部用餐制度。二是建立X县X乡人民政府食堂专用存款账户，指定党政办公室主任负责食堂财产的管理工作，杜绝现金支付。3、关于工程招标监管不严问题的整改。一是完善X县X乡小额工程建设项目交易管理办法，要求小额工程建设项目交易充分竞争、严禁肢解，要求公共资源交易中心和监管办在中介单位审核材料的基础上再次进行资料审核。二是要求组织召开X
40、乡招投标培训会，加强招标流程、项目申报等工程项目业务知识，规范工程管理。4、关于工程控制管理不到位问题的整改。一是要求各项目负责办公室落实专人负责项目设计，预算、招投标、施工过程和验收等全流程监管，要求监理建设审查开工报审单等材料。二是督促各项目负责办公室、驻村干部或项目受益单位参与工程管理，做到项目施工过程管理”三管齐下二三是完善X乡合法性审查工作流程图和工作指引，并组织办公室人员开展业务学习。5、关于王浪水库租金未收取问题的整改。一是相关公司未按时缴纳的租金已足额缴入乡财政账户。二是完善X乡合法性审查工作流程图和工作指引，由书记、乡长担任组长，明确要求各办公室、工作片严格对照X乡合法性审查
41、工作流程图和X乡合法性审查工作指引，及时对合同进行合法性审查，强化监督管理。三是对类似收取租金项目进行核查,防止出现租金应收未收情况出现，每年定期对合同履约情况进行核查，发现问题及时整改。（三）在基层党组织的战斗堡垒作用有待进一步提升，干部队伍建设还存在薄弱环节方面1、关于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显问题的整改。（1）针对村级“头雁”队伍培育的深度和广度不够问题。一是制定年度村干部轮训计划和党员模块化教育培训计划，实现党员干部全覆盖。二是组织村干部参加学历提升培训班，全面提升村干部学历水平。三是深入实施“8090维雁计划”，为村干部年轻化、专业化、高学历化储备足够的后备人才。（2）针对部
42、分村干部战斗力、执行力不够强，工作中存在等靠要思想问题。建立党员先锋岗，开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等志愿服务活动，引导党员干部铭记党员身份，履行党员义务。2、关于临时人员管理制度执行不够到位问题的整改。研究通过X乡编外工作人员工资报酬制度，规范统一临时人员工资待遇标准，完善临时人员额外领取补贴的制度规范。3、关于执行干部人事工作制度规定不够严格问题的整改。(1)针对中层干部选拔任用审批制度未落实问题。一是组织办召开中层干部选任专项业务培训会议，专题组织学习X县乡镇(街道)、县直单位中层干部选拔任用实施办法党政领导干部选拔任用条例等制度规定，进一步补短板、强规范、促提升，不断提升乡党
43、委选人用人工作质量和水平。二是进一步强调中层干部选拔任用的程序规范，要求严格执行中层干部选拔任用预审审批制度。(2)针对干部选拔任用回避制度落实不到位问题。一是组织相关人员对X县乡镇(街道)、县直单位中层干部选拔任用实施办法进行深入学习，明确中层干部选拔任用回避有关制度要求，规范选拔任用程序。二是2025健全完善党委会议事规则,进一步明确会议议事规则、会议讨论标准和参会要求等，规范相关程序，抓好回避等有关制度的执行。(3)针对履行中层干部选拔任用程序规定不够规范问题。组织相关人员对X县乡镇(街道)、县直单位中层干部选拔任用实施办法进行深入学习，加大干部任前审核力度，做好干部档案、个人有关事项报
44、告等审核，广泛征求纪委、公安、发改等部门意见，强化干部选任监督，防止干部“带病提拔(4)针对超核定数聘用编外人员问题。一是汇总齐所有编外人员用工合同，整理清编外用工台账资料,进一步完善编外用工台账。二是严格按照核定人数聘用编外用工人员，对退休返聘人员现已全部平稳清退。4、关于干部日常监督管理存在薄弱环节问题的整改。(1)针对干部的日常教育管理与“八小时”外监督不够有力问题。建立健全X乡机关党员干部“八小时”外行为规范请销假制度等制度，加强干部日常教育管理与“八小时”外监督。(2)针对落实浙政钉考勤管理要求不到位问题。一是严格工作纪律和加强考勤管理，落实专人负责浙政钉考勤管理，确保工作真正落到实
45、处。二是实施周通报制度，对违反劳动纪律的工作人员，按照相关规定进行通报批评、警示谈话、诫勉、辞退等相应处理。(四)在对巡察、审计等监督发现问题整改落实不够到位方面。L关于对X年度财政决算审计提出未按实际业务制作会计记录问题的整改。乡纪委第一时间对X年度财政决算审计提出整改未到位问题进行核实，责令村级退回该笔资金，现已退回。2 .关于财务调账未经班子研究问题的整改。一是配强财务队伍，组织财务以及相关人员学习财务审计有关管理规定，并招聘财务岗位人员。二是出台X县X乡人民政府财务管理制度，严格执行财务纪律。3 .关于福利费仍存在超支现象问题的整改。一是对超支福利费计划分四年进行消化。二是严格按照县财
46、政局批复关于批复2025年部门预算的函控制2025年福利费支出，确保收支平衡。三、坚持不懈强化落实，推动基层工作开创新局面下一步，X乡将按照县委巡察工作的有关要求，在集中整改的基础上，认真抓好长期整改任务的落实，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。（一）加强政治建设，深化全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，扛牢党建主体责任，牢记“两个永远在路上”，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。坚持将巡察整改作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，坚决摒弃“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完
47、成整改。（二）健全长效机制，防止问题反弹回潮。以整改推进作风建设，以制度巩固整改成果，针对巡察组指出的问题，适时组织开展“回头看”，定期对巡察整改工作落实情况进行检查，确保问题整改见成效、不反弹、能持久;对整改问题中需长期坚持的整改任务，按照既定目标和措施，持之以恒，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底，形成风清气正的良好政治生态。（三）抓好队伍建设，助力乡域发展。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解机关干部的思想、工作状况，抓早抓小。引导广大干部按照整改方案持续发力，盯住问题不放，把整改的成果转化为加快发展的
48、动力，为高质量建设现代化和合之城X实践提供坚实保障。篇六、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。20XX年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党
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