1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕“四强党支部”建设目标，推动党建与业务深度融合、双向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）坚持政治统领，强化理论武装，打造“学悟先锋”政治高地。一是构建1+3+N理论学习体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题和党支部第一任务,建立中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展党委理论学习中心组学习12次，邀请省委党校
2、专家专题辅导6场，组织沿着总书记足迹现场教学4次。创新晨读夜研机制，利用上班前30分钟和下班后1小时开展集中学习讨论。二是深化红色教育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设VR沉浸式体验区，上半年分3批次组织158名党员干部赴延安、淮安开展初心之旅。创新情景党课形式，编排周恩来的交通情缘舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发习近平谈治国理政（第五卷）等书籍632册，党员人均撰写心得体会2.3万字。三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动28次。实施双导师制，为35岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各1名。创新“码上学”平台，
3、开发微党课视频36个，单课最高点击量达1.2万次。（二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示范体系。一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（党委、机关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众），制定党建责任追究办法，开展三查三改专项督导（查责任落实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记2人，表彰先进党组织8个。二是推进智慧党建提质行动。开发交通党建云平台，实现组织生活100%线上留痕。建立党支部健康指数评价模型，设置6类28项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。三是强化党员教育管理创新。深化10分钟微党课品牌,开展党课开讲
4、啦擂台赛12场。建立党员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目党小组模式，在重点工程成立临时党小组23个。（三）党建融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示范标杆。一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等12个重点项目组建联合党支部，召开协调推进会28次，解决用地审批、环评等问题47项。其中，XX枢纽工程通过党建联建缩短审批周期65天，创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设,港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技
5、术攻坚，完成港口智慧化改造3处，节约运营成本1200万元。运管处党总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众2.3万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行党建+政务服务改革,设立党员示范窗口8个，实现一件事一次办事项扩容至53项，办理时限压缩82%,与6家银行组建红色金融联盟，创新党建增信模式，发放专项贷款4.2亿元，惠及中小微企业87家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题326个,企业满意度达98.6%o（四）建设廉洁交通，涵养清风正气，打造“清廉先锋”防护体系。一是完善责任传导立体网络。构建四责协同机制（党委主体责
6、任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任），签订全面从严治党责任书142份。创新三色预警系统，对苗头性问题发出黄色提醒12次、橙色纠偏5次。二是深化廉洁教育浸润工程。打造“五位一体”教育矩阵，开设交通廉课堂线上平台，注册学员达1865人；建设清风走廊文化阵地3处；编印交通廉洁故事集；组织家庭助廉活动9场；建立警示教育资源库。510思廉月期间开展七个一活动（一次主题党日、一场知识竞赛、一封家书征集等），征集廉洁作品238件。三是开展监督执纪雷霆行动。开展工程建设领域清源专项行动，发现并整改问题37个，建立五不准负面清单。创新大数据+监督模式，对执法记录仪数据100%回溯检查，发现并处
7、理不规范行为8起。组建作风建设观察员队伍，开展体验式监督26次，推动整改问题43项。完善风险防控智慧平台，开发工程廉政风险防控系统，实现157个风险点动态监控，招标采购等关键环节双随机抽查覆盖率100%O建立廉政档案电子台账326份。创新廉洁体检机制,对重点项目开展中期审计5次。（五）数字赋能发展，创新驱动转型，打造“数智先锋”新引擎。一是深化党建数字化改革。开发党员数字画像系统，集成学习时长、志愿服务等12项数据维度。试点区块链+党建应用，实现组织生活全程可追溯。建成全省首个交通党建数字李生展厅。二是深化党建+新业态融合。在网约车行业建立流动党员党支部3个，打造红色方向盘教育阵地。与京东物流
8、等企业开展新就业群体党建联建，设立红色驿站56个。三是深化数字惠民工程。推出党建惠民一码通，整合23项便民服务。开展银龄跨越数字鸿沟活动，培训老年群体3200人次。开发红色代跑小程序，解决群众办事难题147件。二、下一步工作打算（一）强化思想政治建设，筑牢党建根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实第一议题制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新交通大讲堂红色教育基地研学等学习形式，推动理论学习走深走实。加强意识形态阵地建设，建立舆情快速响应机制，确保交通运输领域意识形态安全。（二）深化组织体系建设，提升党建质量。实施党支部标准化规范化建设三年行动
9、开展五星党支部创评活动。推行党建+项目工作模式，在重大交通工程一线设立临时党支部。加强新业态党建，推动网约车平台、货运企业党组织全覆盖。完善党员积分制管理，开展岗位练兵技能比武等活动，培育交通先锋党建品牌。（三）优化作风效能建设，服务发展大局。开展作风建设提升年活动，重点整治行政审批、执法监督等领域突出问题。建立领导干部三走进机制（走进工地、走进企业、走进车厢），全年解决群众急难愁盼问题不少于50件。实施党建与业务双百分考核，将党建工作成效与干部选拔任用、绩效考评直接挂钩，推动党建工作与交通建设、安全生产、民生服务深度融合。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在上级
10、党委的坚强领导下，我基层党组织深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层党建各项任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动辖区高质量发展提供了坚实的组织保障。现将上半年工作总结如下：一、强化思想建设，筑牢政治根基（一）深化理论学习严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习党的创新理论，上半年累计开展集中学习XX次，专题党课XX次，覆盖党员XX余人次。同时，充分利用“学习强国”平台、党建公众号等线上资源，
11、引导党员自主学习，营造浓厚的学习氛围，党员平均每日学习积分达XX分以上。（二）开展主题教育活动结合上级部署，扎实开展主题教育活动，围绕主题组织党员开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题大讨论，引导党员立足岗位谈认识、找差距、明方向。通过参观红色教育基地、观看红色影片等方式，增强党员的党性修养和宗旨意识，激发党员干事创业的热情。二、夯实组织建设，提升党建水平（一）加强班子建设选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员进入班子。定期召开班子会议，研究党建工作和重点任务，加强班子成员之间的沟通协作，提升班子的凝聚力和战斗力。同时,开展班子成员履职能力培训XX次，有效提高
12、了班子成员的业务水平和工作能力。（二）规范组织生活严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会和民主评议党员会议，开展批评与自我批评，查找问题并制定整改措施，确保组织生活严肃认真、富有成效。此外，创新组织生活形式，开展“党建+志愿服务”“党建+业务”等特色主题党日活动XX次，增强了组织生活的吸引力和感染力。（三）做好党员发展工作按照党员发展程序，严把入关，注重从优秀青年、业务骨干、致富带头人中发展党员。上半年，确定入党积极分子XX名,发展预备党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的日常教育管理，建立党员积分制管
13、理台账，对党员参加组织生活、志愿服务、作用发挥等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。三践行初心使命，服务群众办实事（一）推进民生项目聚焦群众“急难愁盼”问题，大力推进民生项目建设。上半年，完成老旧小区改造项目XX个，改善了居民的居住环境；新建社区养老服务中心XX个,为老年人提供了日间照料、文化娱乐等服务；修缮乡村道路XX条，解决了群众出行难问题。同时，积极开展就业帮扶工作，举办就业技能培训XX期，帮助XX余名群众实现就业。（二）开展志愿服务组织党员志愿者服务队，深入社区、乡村开展志愿服务活动。开展关爱孤寡老人、留守儿童、困难群众等活动XX余次，为他们送去生活用品和关怀温暖；开展环境卫生
14、整治、文明劝导等志愿服务活动XX余次，改善了辖区环境面貌，提升了居民文明素质。（三）化解矛盾纠纷充分发挥党组织在基层治理中的领导作用，建立矛盾纠纷排查化解机制。组织党员干部深入群众，排查矛盾纠纷隐患，及时发现并解决群众之间的矛盾问题。上半年，共调解矛盾纠纷XX余起，调解成功率达XX%,维护了辖区的和谐稳定。四存在的问题和不足（一）党建工作创新力度不足部分党建工作仍停留在传统模式，创新意识不够，活动形式和内容缺乏吸引力，不能很好地满足党员群众的需求。（二）党员教育管理存在薄弱环节个别党员先锋模范作用发挥不明显，存在参与组织生活不积极、工作主动性不强等问题；对流动党员的教育管理缺乏有效手段，存在管
15、理不到位的情况。（三）党建与业务融合不够紧密在工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建引领作用，推动业务工作高质量发展。五、下半年工作计划（一）加强党建创新积极探索党建工作新方法、新途径，结合实际开展形式多样、内容丰富的党建活动。利用新媒体平台，开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。同时，学习借鉴先进地区和单位的党建经验，打造具有特色的党建品牌。（二）强化党员教育管理加强党员思想政治教育，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。完善党员积分制管理，加大对党员的考核评价力度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。加强对流动党员的管理
16、建立流动党员联系制度，定期了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失二（三）推动党建与业务深度融合牢固树立“党建+业务”融合发展理念，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕中心工作，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核机制，以党建引领业务工作高质量发展。2025年下半年，我基层党组织将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强党的建设，推动各项工作再上新台阶，为实现辖区经济社会高质量发展作出更大贡献。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在上级党委的坚强领导下
17、我单位深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持党建引领，强化责任担当，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将半年党建工作情况总结如下：一、强化政治建设，筑牢思想根基(一)深化理论学习，提高政治站位L系统谋划学习计划：年初，结合上级党委的工作部署和单位实际，制定了详细的2025年党建理论学习计划,明确学习内容、学习方式和时间安排。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党委理论学习中
18、心组学习、党支部”三会一课”、主题党日活动等学习内容体系。2 .创新学习方式方法：采取“线上+线下”相结合的学习模式。线下开展集中学习研讨、专题讲座、读书班等活动，邀请党校专家、上级领导进行授课，上半年共组织集中学习12次，专题讲座4场，读书班2期。线上充分利用“学习强国”平台、党建微信群等载体，定期推送学习资料，分享学习心得，开展线上知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。截至目前，单位“学习强国”平台活跃度保持在100%,人均积分在系统内名列前茅。3 .注重学习成果转化：在学习过程中，要求党员干部结合工作实际撰写学习心得体会，开展交流研讨。围绕单位中心工作，组织党员干部开展专题调研，形成调研报告8篇
19、为推动工作提供了有力的理论支持和实践指导。通过学习，全体党员干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。（二）严肃党内政治生活，增强党性修养1 .严格执行“三会一课”制度：各党支部严格按照规定要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,认真上好党课。上半年，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会36次，党小组会72次，讲党课12次。通过“三会一课”，及时传达学习党的方针政策和上级党委的工作部署，研究解决支部工作中的实际问题，教育引导党员发挥先锋模范作用。2 .高质量召开组织生活会：按照上级党委的要求，各党支
20、部精心筹备组织生活会，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真查摆问题、撰写对照检查材料等环节，严肃开展批评与自我批评。在组织生活会上，党员们坦诚相见，直面问题，不回避、不遮掩，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。针对查摆出来的问题，各党支部制定了详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。3 .规范主题党日活动：各党支部结合实际，每月确定一个主题，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。上半年，先后开展了“学习二十大，奋进新征程”“重温入党誓词，牢记初心使命”“志愿服务进社区”等主题党日活动。通过主题党日活动，进一步增强了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的工作热情和干劲。二、加
21、强组织建设，夯实党建基础（一）优化党组织设置，提升组织效能1 .合理调整党支部设置：根据单位机构改革和人员变动情况，及时对党支部进行调整优化。将原有的3个党支部调整为4个党支部，确保党组织设置与单位工作实际相适应，便于开展党内活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。2 .选优配强党支部班子：按照政治素质好、工作能力强、群众威信高的标准，严格选拔党支部书记和委员。上半年，完成了4个党支部的换届选举工作，选举产生了新一届党支部班子。同时，加强对党支部班子成员的培训，组织开展党支部书记和委员培训班2期，提高了党支部班子成员的业务水平和工作能力。（二）加强党员队伍建设，提高党员素质L严格党员发展程序：按照“
22、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定了2025年党员发展计划，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和考察。上半年，确定入党积极分子12名，发展预备党员6名,为党组织注入了新鲜血液。在党员发展过程中，严格执行政治审查、公示、谈话等制度，确保党员发展质量。3 .加强党员教育培训：除了开展理论学习外，还组织党员参加业务培训、技能竞赛等活动，提高党员的业务能力和综合素质。上半年，共组织党员参加各类业务培训8次，技能竞赛2场。同时，鼓励党员参加学历教育和职业资格考试，提升自身的知识水平和专业技能。4 .强化党员日常管理：建立健全党员信息库，及时更新党员信息，加强对党员的动态管理。严格
23、执行党员组织关系转接制度，确保党员组织关系及时、准确转接。加强对流动党员的管理，通过建立流动党员微信群、定期联系等方式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。（三）推进党建品牌建设，激发党建活力L打造特色党建品牌：结合单位工作实际，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径，打造具有单位特色的党建品牌。提出了“党建引领，服务发展”的党建品牌创建理念，以党建品牌创建为抓手，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。5 .开展品牌创建活动：围绕党建品牌创建，开展了一系列丰富多彩的活动。如设立党员先锋岗、创建党员责任区、开展“党员承诺践诺”活动等。通过这些活动的开展,充分发挥了党员的先锋模范作用
24、提升了单位的服务质量和工作效率，党建品牌的影响力和知名度不断扩大。三、狠抓作风建设，树立良好形象(一)加强作风纪律教育，增强纪律意识L开展警示教育活动：组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年,共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，学习典型案例通报6次。通过警示教育活动，使党员干部深刻认识到作风纪律的重要性，增强了廉洁自律意识。6 .加强作风纪律宣传：利用单位宣传栏、微信公众号等载体，广泛宣传作风纪律相关规定和要求，营造风清气正的良好氛围。同时，开展作风纪律知识测试，检验党员干部对作风纪律知识的
25、掌握情况，进一步强化党员干部的纪律意识。（二）强化监督检查，整治突出问题L建立健全监督检查机制：成立了作风建设监督检查小组，定期对党员干部的工作作风、纪律执行情况进行监督检查。制定了作风建设监督检查工作方案，明确监督检查的内容、方式和要求，确保监督检查工作有章可循。2.开展专项整治行动：针对群众反映强烈的突出问题,开展了专项整治行动。如对工作中存在的形式主义、官僚主义问题进行了集中整治，对不作为、慢作为、乱作为等问题进行了严肃查处。上半年，共开展监督检查6次，发现问题8个，已全部整改完毕，对2名相关责任人进行了批评教育。（三）密切联系群众，提升服务水平L深入开展调查研究：组织党员干部深入基层、
26、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议。上半年，党员干部共开展调研活动15次,走访群众200余人次，收集意见和建议30余条，为解决群众实际问题提供了依据。2.扎实推进为民办实事：将为民办实事作为检验党建工作成效的重要标准，制定了2025年为民办实事工作计划，明确了办实事的项目和措施。上半年，共完成为民办实事项目6个，如为困难群众提供帮扶、改善社区基础设施等，得到了群众的一致好评。四、推进党风廉政建设，营造廉洁氛围（一）落实党风廉政建设责任制L明确责任分工：制定了2025年党风廉政建设工作要点，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责二与各党支
27、部签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各党支部和科室,确保责任落实到位。2.加强督促检查：定期对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，听取各党支部和科室的工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题。上半年，共开展党风廉政建设责任制落实情况检查3次，对发现的问题及时进行了整改。（二）加强廉政风险防控L排查廉政风险点：组织各科室和岗位开展廉政风险点排查工作，共排查出廉政风险点20个。针对排查出的风险点，制定了相应的防控措施，明确了防控责任人和防控时限，建立了廉政风险防控台账。2.完善防控机制：建立健全廉政风险预警、防控、处置机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。如在项目招标、
28、资金使用、人事任免等方面，严格执行相关制度和规定，确保权力在阳光下运行。（三）开展廉政文化建设L丰富廉政文化活动形式：开展了廉政书画展、廉政诗歌朗诵、廉政知识竞赛等丰富多彩的廉政文化活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。上半年，共举办廉政文化活动3次，吸引了广大党员干部的积极参与。2.打造廉政文化阵地：利用单位宣传栏、走廊等场所,打造廉政文化长廊，展示廉政名言警句、廉政漫画等内容,让党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。五、存在的问题和不足（一）理论学习的深度和广度有待进一步加强部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象，学用结合不够紧密，不能很好地运用理论指导实践、推动
29、工作。（二）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领作用，两者相互促进的效果不够明显。（三）党支部工作创新力度不够部分党支部开展活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。（四）党风廉政建设工作还需进一步加强个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，廉洁自律意识有待进一步提高，党风廉政建设的监督检查和责任追究机制还需进一步完善。六、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升政治素养进一步完善理论学习制度，创新学习方式方法，加强对党的
30、创新理论的学习研究，注重学用结合，切实提高党员干部运用理论解决实际问题的能力。定期组织开展学习成果交流活动，推动学习成果转化为工作实效。（二）深化党建业务融合，推动高质量发展深入探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径和方法，找准结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员攻关项目、开展党建引领业务竞赛等活动，充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用，实现党建与业务同发展、共进步。（三）创新党支部工作方式，增强党组织活力鼓励各党支部创新活动形式和内容，结合单位实际和党员需求，开展富有特色的主题党日活动和党建品牌创建活动。加强对党支部工作的指导和培训，提高党支部书记和委员的工作能力和水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（四）强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线进一步落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，完善廉政风险防控机制。加大监督检查和责任追究力度，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好政治生态。2025年下半年，我单位将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断加强党的建设，推动党建工作再上新台阶，为单位各项事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障，以优异成绩迎接新的挑战和机
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