1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效）为主线,创新构建“党建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。一、主要做法（一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国
2、特色社会主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读一实务操作一案例分析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培训24场，人均集中培训学时达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“
3、零时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合“干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提高自学质效。（二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干一党员先锋一管理干部”递进培养链条，近两
4、年提拔4名党员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员占比达75%O开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市委评为优秀共产党员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中,围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活动”结合起来，每季度至少开展1次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管理结
5、合起来，做到干部任用、日常监督必谈；在重要节假日前夕，组织党员剖析典型案例、签订承诺书，做到重要节点必警，形成“教育一提醒一监督”的闭环管理模式。（三）抓融合促发展实效，创新“三驱联动”融合体。党支部以创建“四强”党支部为契机，紧扣高质量发展大局，在工作中充分发挥战斗堡垒作用。一是“党建+经济”双轮驱动发展新模式，以党建引领经济高质量发展，紧扣”以人民为中心”发展理念，创新打造“花果经济”特色发展路径。通过实施“精品活动牵引”策略，成功举办全国象棋女子甲级联赛、花海半程马拉松等IP赛事，组织策划花海、黄金奈李等文旅活动，推出“花果+”多元消费场景，作为市唯一案例入选省促文旅消费优秀案例。二是构
6、建“党建+产业链招商”工作机制，组织党员开展闲置资源调查工作，通过政企协同盘活农村老旧空间，打造蜜峰民宿、好望阁等6家乡村民宿，形成“小庭院”建成增收“经济院”的民宿发展新模式，在文旅现场会做经验交流，并获文广旅体局通报表扬。成立由党员领导的招商先锋队，加快推进市推进长征国家文化公园（段）“一园一带”等重点文旅项目建设落地，连续两年完成市文旅招商目标任务。三是构建“党建+营商提质”工作机制，执行“上门力、”服务模式，组织党员上门为企业提供行政审批服务，上门开展行政审批服务7次，发放证照到期延续通知3份，办理行政许可事项17项。建立党员干部走访企业制度，制定文旅企业梯度培育计划，近两年累计培育国
7、家AAA级景区1个、三星级旅游饭店1家，创建三星级民宿2家，被市文广旅体局评为工作先进单位。二、下一步工作打算（一）在深化理论武装上下功夫。通过每月文旅大讲堂专题学习、红色教育基地现场教学、学习强国平台积分评比等方式，系统学习习近平关于文化和旅游工作重要论述摘编，确保党员干部全年集中学习不少于32学时。建立领导班子成员挂钩联系党支部制度，每季度开展书记面对面谈心活动，及时掌握党员干部思想动态。（二）在推动党建与业务融合上下功夫。实施党建+文旅惠民工程。结合建党104周年等重要节点，策划红色记忆非遗展演季、党旗飘扬乡村旅游线路推广等特色活动，组织党员业务骨干成立文旅志愿服务队，在景区设立党员示范
8、岗，开展您旅游我服务主题党日活动。创新打造云上党建平台，运用VR技术开发线上红色展馆,将党性教育融入智慧旅游服务体系，全年计划开展线上线下融合活动不少于20场次。（三）在构建三查三改常态化监督机制上下功夫。聚焦文旅项目审批、专项资金使用等关键环节，每季度开展廉政风险排查，建立问题清单销号制度。完善双随机一公开执法监督体系，推行党员执法人员亮证履职行动，设立24小时文旅服务质量监督热线。开展对标先进找差距专项行动，组织党员干部赴优秀文旅单位跟岗学习，年内实现作风问题整改率达95%以上，群众满意度测评保持90分以上。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持
9、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况（一）抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂,锻造政治过硬铁军一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话XX次，开展党的二十
10、大精神专题读书班XX期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个XXX%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织习近平论党的自我革命专题学习月活动，开展案例研讨XX场、撰写学习笔记XXX篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实闭环机制，对照中央XXXXXXXX精神修订制度X项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题XX个，推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”，选派XX名党员干部参与巡视巡察、专案攻
11、坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部X个，开展“政治三力”专题研讨XX场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心，配备党建书籍xxxx余册，开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动XX场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通”指尖上的党建微信公众号，设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学习内容XXX期，组织线上知识竞赛X次，实现学习教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课，编排监察御史于成龙廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开
12、展“叩问初心”主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定党支部标准化建设实施细则，建立“三级责任清单二支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议XX次，开展专项督导检查X次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为X大类XX项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单X份，确保责任落实“不悬空:立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党
13、委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化共建文明社区”项目，联合X个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动XX场次，惠及群众XXXX余人。创新“x+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动XX次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分
14、考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至XX%。（三）抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”，为XX名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训XX次，助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”，设置监督检查、审查调查、信访处置等X个竞赛项目，组织“室组地”联合办案XX次，选派XX名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开
15、设“主任讲堂”，班子成员带头讲授新型腐败案件查办实务等精品课程XX场，编印典型案例剖析手册X期，推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研XX次，发现并纠正苗头性问题XX个。警示教育常态化。编发纪检监察干部违纪违法警示录X期，组织参观监狱警示教育基地X批次，观看打铁还需自身硬专题片X场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书XXX份。考核评价精细化。制定党员量化积分管理办法，设置理论学习、业务实绩、创新贡献等X大类XX项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型XX名，对X名履职不力
16、干部进行约谈提醒。（四）抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪,彰显铁军担当作为一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单X大类XX项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委（党组）制发纪律检查建议书XX份，推动整改问题XXX个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据XXXX万条，通过数据碰撞发现异常问题线索XX条，查处虚报冒领惠民资金案件X起，追缴资金XX万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”，查处群众身边腐败问题XX件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”，惠及群众X.X万人次。
17、二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为X个监督协作区，开展交叉检查、联合办案XX次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件XX件。打造“码上监督”平台。在村（社区）张贴监督二维码XXX个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议XXX条，办结率达XX%,相关做法获中国纪检监察报报道。深化“清廉村居”建设。指导XX个村（社区）建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题XX个，促进基层政治生态持续净化。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩
18、固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。（二）深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（三）聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项
19、督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。（四）创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市公安局办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，精心抓实“四强”党支部建设，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，发挥党建在推动改革
20、引领业务中的强大“助推器”作用，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷，为更好服务保障公安工作现代化提供坚强的政治保证和组织保障。一、主要做法(一)善用“理论思维”，铸牢信仰“坚定曲党支部持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。一是擦亮“忠诚底色”。带头践行“两个维护”。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内
21、政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织党员过“政治生日”、赴红色教育基地、廉政教育基地开展党性教育、重温入党誓词活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是筑牢“思想根基聚焦理论知识学习，持续探索建立“支委领学、支部督学、党员互学、线上自学、上门送学”五学联动机制，借助“集中学+自主学”“互联网+党建”“学习强国”APP等开展学习讨论、案例警示、英模教育，不断丰富和变换学习内容，营造党员同志众参与的良好学习氛围。聚焦守好意识形态“主阵地”。习近平总书记讲话强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要性工作。党支部深入开
22、展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，把意识形态工作纳入支部党建工作的重要内容，健全意识形态阵地建设和管理机制,引导党员自觉规范自己的言行举止，遵循规矩、守住底线,明事理、辨是非。（二）构筑攻坚阵营，勇挑责任“奋进曲”。党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”。一是打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头雁”效应，推动各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足公安思想政治工作“一四八四”行动计划这
23、条主线，既掌握工作领域的专业本领，又将党的创新理论理念、工作方法融入运用到日常工作实际。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。二是打造抓好主责主业的先锋堡垒。强化党建引领，积极开展“社区吹哨党员报到“志愿服务活动。根据公安职能，深入结对社区开展环境卫生整治、平安守护、入户宣传、“七一”慰问、巡河防汛等“双报到”志愿服务活动。深化模范机关创建。以创建“四强”党支部和“红旗党支部”为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性
24、在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显。连续三年获评市公安局机关“红旗党支部”。三是打造严守纪律规矩的战斗堡垒。廉政建设是党的政治建设的重要组成部分。党支部始终把坚定不移地拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高的政治原则。定期开展党章党规党纪的学习。党员始终保持高度的政治警觉性，严格遵守党的纪律和规矩。在日常工作中，坚持把纪律规矩内化于心、外化于行，坚决杜绝任何违规行为。常态化经常性开展警示教育。组织党员观看警钟歧途系列警示教育片，参观红色教育基地，发放党风廉政建设市党员干部廉洁教育材料汇编书籍，引导党员时刻牢记坚守、慎始，达到警钟长鸣。落实
25、纪律作风教育提醒、日常监督管理机制，灵活运用批评教育、谈心谈话等方式,加强党员干部“八小时内外”监督，念紧廉洁自律”紧箍咒”。（三）锻造过硬队伍，激活拼搏“冲锋曲”。党支部始终把队伍建设作为党建工作重中之重，以党员队伍教育管理工作为出发点，注重在发展、教育管理、交心恳谈、创新激励手段上下功夫，着力锻造过硬党员队伍。一是严把“三关”做好发展党员工作。严把“入口关”。党支部始终把政治标准放在首位，着重从政治素养好、业务能力强、群众基础好的年轻同志进行培养、全面考察、确保发展党员质量。严把“流程关工党支部严把发展党员程序，守牢发展党员安全线。严格依据发展党员的五个阶段25个步骤，全面把握入党的关键环
26、节、必要程序，实行全流程纪实管理。严把“教育关”。认真落实发展党员阶段谈心谈话“必谈制”，抓好谈话教育重点，紧紧围绕日常工作中的廉政风险点、思想认识中的薄弱环节，坚持抓早、抓小、抓预防。二是巧用“三招”加强党员教育管理。教育培训是党员成长的基础，党支部通过多元化的培养方式，全面提升党员的专业素养和业务能力。丰富思想教育内容。坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，积极组织党员参加党务干部培训、政治轮训，用好“学习强国”APP、干部网络学院，发布、发布、党建公众号，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制,营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。强化实践锻炼。设立党
27、员先锋岗、组织党员参与社区志愿服务、爱心帮扶等活动，在实践中锤炼党性，增强为民服务能力与责任担当意识。完善考核监督机制。探索建立科学合理的党员考核评价体系，从思想表现、工作能力、组织纪律等多维度进行量化考核。通过加强日常监督、定期检查、民主评议等方式，及时发现问题并督促整改。三是紧扣“三点”提升谈心谈话“聊效习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。秉持真诚态度谈敞亮话。在开展谈心谈话时，不遮遮掩掩、拐弯抹角，明确谈话目的，把问题摆到明面，用敞亮的话把问题谈透。给予情感关怀谈知心话。通过及时深入了解党员思想动态、工作状况、
28、家庭情况，以感兴趣的内容为切入点，拉近距离、放下思想包袱开展谈话。坚守原则底线谈劝诫话。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，同时要态度鲜明地讲清纪律要求，谈透利弊关系，解析问题实质，帮助党员更高标准严格要求自己。四是善用长效激励，凝聚党内向心力。常态化做好党内表彰工作。扎实开展“两优一先”“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展民警荣誉退休仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。常态化做好走访慰问工作。声声问候传党情，句句关怀暖人心。依据困难程度、实际需求进行分类，精准定位慰问对象。通过走访，拉近党组织与党员之间的距离，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。创新激励手段。采取送奖到一线、
29、送奖到岗位、送奖到家门、签发贺信、表扬信等多种形式，进一步鼓舞士气、激励斗志，激发党员奋进新征程、建功新时代的使命担当。二、下一步工作打算（一）坚持围绕中心、服务大局。紧跟党中央部署开展学习教育、紧扣市公安局党委做好保障、紧随形势任务组织活动、紧贴业务工作提供服务，找准定位、明确方向。（二）坚持把上级决策落到实处。把思想统一到推动党中央和省委、市委重大决策部署落实上来，认真领会上级意图，善于从政治高度谋划工作、研究工作，用真抓实干的工作实绩检验学习的成效，做到党的工作重点抓什么,工作就干什么，以强有力的蓄势赋能服务保障上级决策部署有效执行，积极推动上级决策部署落到实处。（三）坚持把组织生活抓实
30、抓细。充分利用好主题实践活动这一活动载体，重创新、求实效，以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，积极探索主题实践活动新的活动形式、内容、方法，推进主题实践活动常态化、制度化、长效化，提高党内组织生活质量、增强党员党性觉悟，不断培养激发党员活力，进一步推动基层党组织建设高质量发展。（四）坚持把党员教育融入日常。按照“缺什么、补什么”的原则，提前研究谋划年度教育培训计划和赴外观摩学习计划，依托红色教育基地、历史文化、家风廉政等丰厚资源，有侧重充实培训课堂。通过加强案例培训、开展典型教育、参观红色基地等方式，丰富教学方式，多开展贴近生活工作实际的活动，增强教育培训的感染力和吸引力。
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