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1、第 1 页 聘用合同:四川省事业单位聘用合同书1 特征码 ZQBnCAEQRDtgnwXqNbeF 甲方（聘用单位）名称：_ 法定代表人：_职务：_ 委托代理人：_职务：_ 所有制性质：_主管部门：_ 单位地址：_联系电话：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_民族：_身份证号码：_ 出生时间：_参加工作时间：_ 学历：_毕业时间和学校、专业：_ 职称或技术等级：_取得时间：_ 个人住址：_联系电话：_ 法定监护人：_与乙方（受聘人员）的关系： _ 工作单位：_ 个人住址：_联系电话：_ 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，甲、 乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
2、一、聘用合同期限 第 2 页 本合同为_聘用合同（空白内选填短期、中长期、 以完成一定工作为期限的） 。 合同期从_年_月_日起至 _止（空白内选填年月日、完成工作任务） 。其中：试 用期从_年_月_日 起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及其职责要求 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用 乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需 要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行 职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件 （一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定， 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采
3、取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的 安全、健康。 （二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 （一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工 作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作 报酬。 第 3 页 （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工 资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有 关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 （一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失 业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会 保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方在
4、休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关 规定执行。 （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公 （工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属 生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇 按照国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律 （一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制 定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从 甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 七、聘用合同的变更 （一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并 第 4 页 按照规定程序变更合同。
5、（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的 有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 经修改或者废止的； 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条 件出现的。 2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的， 从其规定） 。 3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。 4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 5、甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订 本合同期满前，甲、乙
6、双方任何一方提出，经与对方协商 一致，可以按照规定程序续订聘用合同。 十、聘用合 第 5 页 合同的解除 （一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、 劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自 行解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超 过 20 个工作日的。 3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境） 后未经甲方同意逾期不归的。 4、连续两年年度考核不合格的。 5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章
7、制度的。 6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 第 6 页 1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从 事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成 协议的。 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定 整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据前款第 4 项规定裁减乙方，在 6 个月
8、内又聘用人 员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款 的规定解除本合同： 1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的。 2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病 的。 3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在 3 年内及内调干部、复员、退伍军人在 2 年内的。 6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 第 7 页 7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 （六）乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告知甲 方。有下列情
9、形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫工作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行 本合同的。 4、被录用或者选调到国家机关工作的。 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。 6、依法服兵役的。 （七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工 程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务 尚未完成的。 2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工 作，时间未满的。 3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机 密工作岗位后在
10、规定的保密期限内的。 4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 第 8 页 十一、违反和终止、解除聘用合同的责任 （一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担 违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际 经济损失承担赔偿责任。 （二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按 照有关规定给予乙方一定的经济补偿： 1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。 2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。 3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第 （六）款第 2、3 项规定解除本合同的。 （三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律
11、、法规、 规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密， 损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。 十二、双方约定的其它事项_ 十三、附则 本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本 合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行； 没有规定的，由甲、乙双方协商约定。 本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。 本合同一式_份，甲、乙双方各执 1 份，1 份存入 乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存 1 份。 本合同于_年_月_起生效。 第 9 页 甲方（签章）：_ 乙方（签章）： _ _ _年_月_日 _年_ 月_日 附件 附件一 聘用合同续订书 经甲、乙
12、双方协商一致，同意续订_年_ 月_日签订的聘用合同。 一、续订聘用合同为_聘用合同（空白内选填短期、 中长期、以完成一定工作为期限的） 。 合同期从_年_月_日起至 _止（空白内选填年月日、完成工作任务） 。其中：试 用期从_年_月_日起至_年 _月_日止。 二、补充约定事项：_ 甲方：_ 乙方（签章）： _ 第 10 页 _年_月_日 _年 _月_日 附件二 聘用合同变更书 经甲、乙双方协商一致，同意变更_年_ 月_日签订的聘用合同。 变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内 容：_ 甲方：_ 乙方（签章）： _ _年_月_日 _年 _月_日 附件三 终止聘用合同证明书 根据四川省
13、事业单位人员聘用制管理试行办法第 _条第_款第_项的规定，我单位与 _于_年_月_日终止聘用合 同（合同签订时间_年_月_日；合同 期从_年_月_日起至_ 年_月_日止） 。 特此证明。 单位（盖章）：_ _年_月_日 附件四 解除聘用合同证明书 第 11 页 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 _条第_款第_项的规定，我单位与 _于_年_月_日解除聘用合 同（合同签订时间_年_月_日；合同 期从_年_月_日起至_年 _月_日止） 。 特此证明。 单位（盖章）：_ _年_月_日 1、本合同书系根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法 的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位聘用合同书 样本，有关内容为事业单位聘用合同书必不可少的内容； 聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并 在相应条款后写明。 2、 聘用合同书如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订 立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的 栏目即为空白，不再填写。 3、 聘用合同书中有关鉴证栏目是否填写，视聘用合同书 是否经过鉴证而确定。 第 12 页