1、某市整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告2025年以来，某某市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓，深入学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持贯彻落实中央纪委国家监委和省纪委监委部署要求，结合某某市实际情况，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，从严查处一批“蝇贪蚁腐”，坚决纠治群众反映强烈的不正之风，有效解决一批群众急难愁盼问题，推动从源头铲除问题滋生土壤，以集中整治实实在在的成效,让人民群众更加感受到公平正义就在身边，赢得了群众支持和信赖。一、工作开展情况（一）强化组织领导，统筹谋划，一体推进市委高度重视人民
2、群众切身利益，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展集中整治的重要意义，将“整治群众身边不正之风和腐败问题”作为重大政治任务摆在突出位置，切实增强责任感、紧迫感,持续发力、纵深推进基层正风肃纪反腐。一是统筹部署安排。成立了专项工作领导小组,制定了详细的工作方案，专门召开市委常委扩大会议传达学习习近平总书记重要论述精神，多次组织召开专题部署会和推进会，强化部门协作，周密组织实施，确保各项任务落实到具体部门和个人。二是完善工作制度。建立健全了不正之风和腐败问题线索的收集、报送和处置机制，确保问题线索能够及时、准确地得到处理。有效借鉴“一台账、两清单、双责任、双问责”工
3、作机制，完善联动机制和周例会调度推进机制，加大监督检查和审查调查力度。三是强化监督检查。加强对重点领域和关键环节的监督检交力度，通过完善巡视巡察机制、推行权力清单和责任清单制度等措施，实现了对权力运行的全过程监控。同时加大了问责力度，对违反规定的行为坚决予以查处，确保有责必问、问责必严。（二）强化责任落实，从严从实，坚决查处市委常委会及时传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委集中整治有关精神，研究贯彻落实具体举措。市委书记多次作出批示,要求横向互动、上下联动，凝聚整治合力。一是明确目标任务。配套印发某某工作方案某某工作指引等某项文件，明确某方面某项重点任务，制定某条措施，建成某份政治监督活页，聚
4、焦“某+y+z”整治重点特别是某个“小切口”整治工作开展专项监督，强化监督作用发挥，推动各项任务落地见效。二是层层压实责任。召开集中整治工作推进会,进一步提升站位、明确任务、压实责任。立足”监督的再监督”，强化联动监督，加强督促指导，推动责任落实。三是严肃查处问责。开展问题线索“大起底”“回头看”，对重大典型问题，综合运用提级办理、督查督办等方式，深挖彻查，一查到底；对集中整治不重视、不积极，推动不力、效果不好的部门，及时约谈提醒；对集中整治工作中搞形式主义、官僚主义的,一律严肃查处。（三）强化问题导向，以点带面，综合整治紧盯“乡村振兴、教育、医疗、养老社保、涉黑恶及保护伞等重点民生领域和小政
5、绩工程”面子工程”新形象工程，加重基层负担，服务群众冷硬横推、耍官威搞特权,陈规陋习”等突出问题，坚持“精准切口一靶向施治一系统治理”，探索实施“一地一领域”整治模式，着力纠治民生痛点、难点、堵点。一是“小切口”分类整治。聚焦学生“营养餐不营养”、虚报冒领侵占挤占养老社保基金、村（社区）集体“三资”管理使用不规范3个“小切口”，分别制订专项整治方案，成立工作专班，坚持项目化推进，以重点突破带动全局发展。二是科学靶向纠治。紧盯村（社区）集体“三资”管理混乱等问题，全市选取某个重点村（社区）开展提级监督，共查处问题某起，党纪政务处分某人。紧盯养老社保基金问题，严查养老服务机构挤占挪用供养服务对象生
6、活费，虚报冒领、侵占挤占养老保险基金问题，共查处问题某起，党纪政务处分某人，追缴违纪资金某万元。三是实行包案督办。市县班子成员每人选取某件案情疑难复杂、群众反复举报的重点难点案件进行包案督办，市集中整治领导小组办公室每月选取反映问题具体、可查性强的案件进行重点督办，推动查深查透、高质高效。共包案督办某件，目前已立案某人。（四）强化治理效能，标本兼治，全面提升集中整治工作开展以来，全市纪检监察机关在市纪委常委会坚强领导下，迅速行动，精心部署，强力推进，采取超常措施推动各项任务落实，集中整治取得阶段性成效。一是全方位摸底问题线索。组织全市纪检监察机关聚焦整治重点,坚持分级负责、实事求是、应纳尽纳的
7、原则，实行全领域覆盖、多部门会商，对涉及群众身边不正之风和腐败问题的信访举报件和问题线索全面起底、逐件过筛、建立台账，确保底数清、情况明、数字准。二是整治成效初显。全市共立案某人，留置某人，党纪政务处分某人，挽回经济损失某万元。聚焦整治重点，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题某件，党纪政务处分某人，发现群众急难愁盼问题某个、推动解决某个。三是深化以案促改促治。坚持把严惩腐败与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，不断提升基层治理水平。对专项整治中查处的典型问题深入剖析，通过约谈提醒、下发纪检监察建议书、下达整改督办函等方式，推动地方党委、政府和职能部门完善规章制度,堵塞监管漏洞。四是加强教育
8、警示。坚持严管厚爱并重，召开基层精准追责问责工作调研座谈会，召开以案促改会、警示教育会、观看警示教育片等某场次，警示教育某万余人次，引导党员干部汲取教训、引以为戒。放大案件查处震慑效应，充分运用基层违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，公开通报曝光群众身边腐败和不正之风问题某起、某人，公布专项整治相关成果某余项。二、存在的困难和问题虽然集中整治取得了一些成效，但“微腐败”问题易发多发、量多面广，有的还具有一定隐蔽性和迷惑性，如果不及时遏制，就会损害党的肌体健康，败坏基层政治生态。一是侵害群众利益问题时有发生。民生领域“微腐败”行为具有一定的特殊性，地区“人情”文化等因素依然存在，“带钱”、吃拿
9、卡要、优亲厚友、雁过拔毛、截留挪用等现象等老问题屡禁不止，集体“三资”、工程项目建设等监管有待加强。二是责任落实和压力传导还不到位。部分基层单位落实上级政策存在“上热下冷、层层递减”现象，在压实党委、政府部门主体责任和监管责任上做的不够，存在“重业务、轻管理”倾向，缺乏监督检查的主动性，工作思路不够清晰,效果有待提升。三是整治合力尚未完全形成。监督管理体制机制有待完善。在贯通联动巡察、财政、审计等方面监督力量的主动性不够，统筹运用行业部门监督成果尚未形成有效工作机制。由于资源配备、人员素质等因素的限制，一些地区在执行过程中出现了延误或偏差，导致整治措施未能完全按照预期执行。三、下一步工作打算整
10、治群众身边不正之风和腐败问题，是一项民生工程，也是一项系统工程。在下一步工作中，某市委将认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，强化政治引领，坚持问题导向，精准靶向施治，强化行业监管和专项监督，既要重拳出击、狠刹苗头，又要标本兼治、久久为功，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，切实让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是突出政治引领，强化责任担当。“民心是最大的政治进一步提升干部的思想政治觉悟和业务能力，将整治工作融入到日常工作中，不断增强干部对整治工作的理解和重视程度，确保整治工作能够深入人心，取得实效。充分发挥“监督的再监督”作用，强化统筹协调，细化工作措施，狠抓
11、监督检查。压实主体责任和监管责任，及时发现和有效解决工作中存在的责任缺失、监管缺乏、制度缺位等问题,推动系统治理、综合治理,形成齐抓共管的工作格局。二是突出问题导向，精准靶向发力。要提高发现问题的能力，充分利用数字化、智能化手段对“微腐败”问题线索开展排查。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、农村集体“三资”管理等民生领域，持续加强监督检查，推动解决群众急难愁盼问题。精准把握不同地区、不同领域群众身边的“蝇贪”“蚁腐”问题，找准切入点、突破口，有针对性开展专项治理，严肃查办一批“口碑差、民愤大、反映多”的典型案件，形成宸慑作用。三是突出依法治理，严格依法监督。牢固树立法治意识、法治思维，认真履行
12、法定职责，既学好党章党规党纪，又学好宪法法律法规，做到法定职贲必须为、法无授权不可为。进一步完善线索收集、处置和反馈机制，确保每一条线索都能得到及时、准确的处理。同时，加强对监督执纪工作的考核和评价，激发干部的工作热情和积极性，提高监督执纪的质量和效率。同时，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进整治工作的深入开展。四是突出标本兼治，形成常态长效。要提高标本兼治的能力，强化以案促改，用好、用活“微腐败”案件资源，深入剖析个案、系统梳理类案，坚持疏堵结合，织密廉洁风险防控网，推动抓早抓小、源头治理。在不敢腐上持续加压，有力遏制增量，有效清除存量，加大典型案例通报曝光力度，强化警示震慑效
13、应。在不能腐上持续拓展，着眼防范在前，扎紧制度“笼子”，在事务公开、流程监管方面加强制度设计,规范权力运行。在不想腐上持续提升，强化理想信念教育，加强廉洁教育、警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观,争做新时代廉洁从业的典范。整治形式主义为基层减负工作情况总结一、开展的主要工作情况（一）抓住“笔尖”，纠治形式主义突出问题。一是严格文件审核把关。实行发文审批负责制，除党中央、国务院明文规定外，没有政策依据的文件一律不办；上级党委和政府明确要求报送的综合性材料，应由下级承担主体责任的上报，仅提思路、建议或需联合下级部门共同提出的可一并报，不得将职责分工任务转嫁给下级;规范会议活动办理，对未列入年度
14、计划、主题不明或与党的路线方针政策不符的会议一律不予召开，截至目前，发文率较上年度下降62.7%o二是提高会议发文质量。贯彻落实中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，对全市性会议和专项工作部署性会议进行综合分析研判，从严控制数量和会议时间，提高会议实效；创新会议组织方式，提倡开短会、讲短话，对主题发言较多的会议适当安排集体讨论或分组讨论，压减会前准备时间。三是加强督查考核统筹。制定市乡村三级督查工作规范，推动督查检查考核事项减少、精简、整合,切实减轻基层迎检迎考负担,避免多头重复检查考核。（二）扎紧“指尖”，成轻基层负担。一是提升政务服务效能
15、全面推进“互联网+政务服务”，扩大网上受理事项范围，优化网上办事流程，促进线上数据共享应用，推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展、无缝衔接，实现两网统一身份认证:大力推动政务热线清理整合。二是规范村级组织工作事项。严格按照省委省政府关于规范村级组织工作事项的意见要求，制定了市规范村级组织工作事项实施方案，共精简压缩村级组织工作事项137项，其中，涉及乡4真职责54项、街道职责29项、行政村职责34项。三是推动信息共享应用。打破信息壁垒，构建覆盖市、县、乡、村四级的党务、政务、村务、财务等网络信息平台，市、县区各级党建、政务信息系统已实现互联互通；积极探索实施村级微信群收款功能，在部分农村地
16、区试点推广应用农村财务管理软件，有效减少现金收付业务量。（三）长出“心尖”，激励担当作为。一是坚持实事求是。建立容错纠错机制，明确6种可以予以容错的具体情形，切实为干部撑腰鼓劲，激发担当作为内生动力；严格落实党员权利保障条例和中国共产党纪律处分条例等相关规定，认真落实党员批评和自我批评等党内监督制度，保障党员干部合法权益。二是强化正向激励。建立健全干部业绩档案，强化考核结果运用，连续两年评为“好”等次的乡镇、街道，对其主要负责人进行奖励；每年评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，对受县级以上党委政府表彰的人员，同等条件下优先入档；选拔任用干部时,将干部在相关领域取得的成绩作为任职考察的重
17、要依据。三是容错纠错减压。建立澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名；建立诉求快速响应机制，开通涉企复议绿色通道，开设领导信箱、热线电话等举报渠道，广泛听取意见建议。二、整治形式主义为基层减负取得的成效（一）基层干部负担有效减轻。从调研情况看，地方整治形式主义为基层减负工作的扎实开展,使市县两级职能部门能够将更多的时间和精力投入到抓落实、促发展上来。（二）基层治理效能明显提升。根据市委政研室课题组时全市乡村振兴战略实施情况跟踪调研报告显示：2025年全市乡村振兴战略实施良好开局，2023年脱贫攻坚取得决定性胜利的基础上，乡村振兴战略稳步推进，农村人居环境整治三年行动取
18、得阶段性成效，全市美丽乡村建设扎实推进，农村基础设施建设力度加大，农村改革持续深入，深化农村集体产权制度改革成果显著。（三）乡村振兴一线活力不断增强。市委组织部门对驻村第一书记和工作队员履职情况进行调研，制定十条措施支持其发挥作用。各县区委也出台关爱举措，提升工作积极性。例如，李刚同志驻村期间克服困难，完成任务并获表彰。王晓云同志积极帮助解决贫困群众困难，改善教学设施。三、工作中存在的形式主义问题表现和原因（一）从问题表现看。一是任务繁重且要求严格，导致部分干部承受巨大压力。今年，省里下达给我市的创建任务多达53项，加上市委市政府安排的中心工作以及各县区、各部门的重点项目，许多干部感到极度疲惫
19、更有甚者，部分任务要求在年底前完成，这使得一些干部不得不同时应对多项工作，处于持续紧张的状态。二是一些干部未能有效利用网络信息技术，导致工作方法出现偏差。例如，有的党员干部不会操作办公软件，甚至不会开启电脑；有的以年龄较大、记忆力减退为由，未能及时更新所需的知识和技能；还有的干部仅仅满足于完成领导交办的任务,不论是线上还是线下,总是忙于填写表格和报销账目。（二）造成的原因。一是思想观念存在偏差。一些党员干部认为贯彻落实上级精神是领导干部的事，自身只负责传达贯彻即可，没有认识到其中的责任问题;有的党员干部认为自己职责权限内的工作不用领导交办就是履行了职责等等。二是工作指导存在误区。有的地方和部
20、门在落实上级要求时习惯于“照搬照抄”，并不结合实际情况进行转化升级或创造性地开展工作；有的领导下达指令性任务较多，缺乏指导性和针对性。三是政绩观存在偏差。“唯GDP”论英雄、“唯进度论英雉”和“形象工程”、“面子工程”的思想观念，盲目追求短期利益和一时成效，有的为了“亮眼”数据好看不惜编造虚假信息，有的把关不严要求数据“十全十美”、图片“高大上”等等。四、下一步工作计划举措（一）保持高压态势，从严查处突出问题。持续强化对中央八项规定及其实施细则精神的监督和检查,针对违规发放津贴补贴或福利、公款吃喝、利用公务之便绕道旅游、私车公养等行为进行集中整治；坚决遏制婚丧喜庆事宜的铺张浪费和分批操办现象；
21、严厉查处扶贫工作中数字脱贫、虚假脱贫等行为，以及侵害群众利益、忽视群众合法权益的典型案件;深入整治民生领域中的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”和“中梗阻”等突出问题。（二）完善制度体系，健全长效机制。针对共性问题出台制度规则，适时修改完善联系服务群众、督导检查考核等方面的制度办法；进一步精简整合会议活动、改进调研督查检查考核方式方法；坚持试点先行、以点带面，总结经验有序推开相关工作;督促引导基层党组织抓好制度执行的“最后一公里”，确保制度落地生根、开花结果。（三）强化监督问责，倒逼责任落实。进一步完善督察问责机制的实施办法，对于在基层减负工作中表现出明显形
22、式主义、减负成效不彰的单位（或个人），将既追究直接责任人的责任，也追究领导班子主要成员的责任。同时，将整治形式主义、为基层减负纳入巡察工作的范畴，并确保严格执行和落实。此外，建立容错纠错机制，以处理在担当作为过程中出现的失误和错误,最大限度地鼓励干部勇于尝试、大胆进行改革创新。2025年某局整治形式主义为基层减负工作调研报告根据部署要求，我们围绕XX部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。总的感到，XX深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显,广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。一、主要做法和成效X
23、X坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。两办牵头，从党委、政府做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。坚持少发文发短文,进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开,可开可不开的会议一律不开。二是突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力。统筹规范督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求,掌
24、握第一手资料，不断减轻基层负担。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，自能够甩开膀子抓落实。二、存在的主要问题调研中我们也感到，减负效果离基层干部群众期盼还有距离，还存在一些问题需引起重视并及时加以解决。一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向
25、的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是文山会海没有根除。会议仍然较多，同一个会议从中央到基层的“层层贯彻落实”，变成了“层层开会专题研究”，乡镇、村经常多次参加相同主题内容会议，占用了大量时间，增加了行政成本。文件仍然较多，文件与上级雷同多，结合工作实际、下级情况情不够，有以文件落实文件的倾向。据统计XX三年发文分别为XX件、XX件和XX件，发文
26、数量没有实现逐年递减。一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面“层层加码”，没有充分考虑基层实际，从而使“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象屡屡发生。三是关爱激励还需加强。容错纠错机制的配套制度不健全，容错纠错办法中明确规定五种情形属可容错的行为，但没有具体实施细则及其相关配套政策作为指引，具有较大的弹性解释空间，存在认定自由裁量空间，容易导致容错的边界和尺度难以把握。落实公务员职务与职级并行政策不够到位，有少部分日常表现较好、工作能力较突出的基层干部因职级数少而不能晋升。三、原因分析一是工作指导存在偏差。抓工作重“安排部署”轻“指导服务”。抓工作习惯于会议传达和文件转发，文件管不管用不
27、去较真，会议解不解决问题照开不误，使文山会海没有得到根本治理。总认为只要会议开一开、文件发一发，责任就尽到了。督工作重“资料”轻“实绩”一些“顶层设计”缺地气、缺乏可操作性、指导性。在督查的方式方法上，过多地强调痕迹化管理，形成过度追求留痕的导向，本末倒置偏离实绩。二是服务意识有待增强。对下级部门实际需要的请求支持有时打折扣，对于确需上级部门给予的配套政策、技术指导等方面的支持主动作为不够，特别是一些紧急任务，打着分解任务压实责任的旗号，将部门应该承担的任务一并甩给基层。有的检查督查没有统一标准，在检查过程中按照个人意志表态、指挥，这次检查的讲一套，下次检查换了个人又讲另一套，让基层无所适从。
28、三是“权责”匹配不够合理。XX部门一个科室常常要对应上级部门多个科室，事多人少，人员定岗定责形同虚设,干部身兼数职情况较为普遍。“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备导致基层人手过度紧张，“责权利”层级不匹配现象非常突出，“人财物”难以保障到位的问题更加明显，影响了干事创业的积极性。四、对策建议整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复,必须长效治理、久久为功。一要抓住“以上率下”这个关键。要层层压实责任。基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求,确保减负成果持续巩固。要发挥表率作用。持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范
29、带头规范督查检查考核事项,保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研,着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题。二要坚持“权责统一”这个原则。要强化部门履责。厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。要引导基层担责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三要用好“正向激励”这个措施。要强化鼓励激励。加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道。基层干部选拔任用
30、向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导。明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”，要保障正当权利。严格执行党员权利保障条例，用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接
31、影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设
32、确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取
33、得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事
34、业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务
35、群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!
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