1、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报按照省纪委监委专项调研工作的安排,市纪委监委不断加强廉洁文化建设的影响力，切实增强全市广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境，现将本市廉洁文化建设工作情况作以汇报。一、结合地域特色，深度挖掘清廉元素市纪委监委以营造崇廉拒腐的工作氛围为主抓手，以打造风清气正的政治生态为主旋律，以注重推动廉洁文化深入社会领域为主动力。把廉洁文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，使廉洁文化进机关、社区、企业、学校、农村，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一是传承红色力量，打造廉洁基地。市纪委监委精心打
2、造寓意深刻、别具一格的廉洁文化节点，让干部群众耳濡目染时刻接受廉洁文化的熏陶和教育。继廉洁文化主题公园一一“清风园”建立之后，市再出重拳打造又一“红廉”阵地一一“廉洁教育基地”。基地由镇纪委与市税务局整合资源共建而成,对全市党员干部免费开放。该项目于2022年8月开工建设，2025年元旦正式开馆。馆区建筑面积为476平方米，分两层展区，共设展区五大部分，分别为持之以恒，全面从严治党；锻炼党性，坚定理想信念；不忘初心，深学细照笃行；利剑高悬，勿忘覆车之鉴;见贤思齐，涵养浩然正气。展区引入声光电效果、情景模拟、高清触摸显屏、室外主题雕塑小品等元素，从而达到优质的警示教育效果。市是革命一类老区，拥有
3、红色文化资源丰富。市镇向阳村是中共县委的诞生地；村是抗联时期重要的地下交通站。近年来，市镇充分挖掘红色文化资源，打造了县委诞生地纪念馆、市廉洁教育基地等两个项目，把红色文化、廉洁文化元素融入到场馆建设之中。两个项目的建成使“红廉”成为一种文化力量，传播积极向上的人生价值观和社会正能量,将成为域内党员、干部、群众警示教育、红色教育、家风教育的精品教育示范基地。二是弘扬抗联精神，筑建教育展馆。结合市镇和众市镇百年沿革为脉络，以尘封的东北抗联精神和历史档案为凭据，结合年近百岁的建在老人口述证明，真实的再现市镇东北抗联密营地的抗联精神和镇沧桑厚重的历史变化，依托两个红廉教育展馆，强化参与参观人员获得感
4、加强红廉文化对党员干部群众的思想教育，持续渗透红色基因以抗联先辈的革命和廉洁精神为引导，让参与参观的人们，传承不畏艰险攻坚克难的优良作风。三是培养浩然正气，垒起廉洁高墙。市为大力宣传廉洁文化，每个乡镇打造一个廉洁文化示范村将廉洁文化向村级延伸。通过发挥示范点的示范带动作用，积极推进廉洁之花开遍全市各地。乡镇在人员流动性强且位置醒目的地方绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板、挂廉洁文化条幅,有的乡镇设计廉洁文化宣传垃圾箱,有的乡镇还从村民中聘请了廉洁文化宣传员，作为廉洁文化进村的骨干力量，利用集体活动时间进行义务宣传，使得廉洁文化随处可见，让廉洁文化精神深入人心。各级纪委监委严格执行廉洁文化进机
5、关要求，在各机关建立廉洁文化走廊，电子屏幕滚动廉洁标语、古代廉洁小故事，警示语录都以醒目的方式出现在公职人员的工作区域内，时刻提醒着公职人员“不想腐、不能腐、不敢腐”，让廉洁观念深入人心。二、结合工作实际，深化建立清廉机制市纪委监委以推进“三不腐”体制机制为抓手，以做好纪检监察”后半篇文章”为教育主线，以“清风为廉洁文化教育主体，建设党风廉洁长效机制。一是强化制度建立，夯实廉洁文化基础。严格工作标准，不断细化工作标准,严格创建要求,先后印发专题警示教育学习资料纪检监察纪律规定汇编监督执纪基础法规纪检监察工作基础法规510余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。制定市纪委监委关
6、于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理督查工作方案开展扶贫领域腐败和作风建设问题专项监督检查。向全市各口径机关单位发放2025纪检监察工作要点文件HO余份，为全市公职人员明确工作“红线”，规范工作纪律，建立廉洁制度。创新党员干部思想政治工作新举措，组织全市党员干部签订了3600余份廉洁自律承诺书。印发关于严谨借子女升学之机违规操办和参加“升学宴，“谢师宴，的通知4分，组织全市党员干部和公职人员签订党员干部不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书150余份，在电视台发布关于2025年元旦春节期间纠治“四风”廉洁过节的公告1期。清明节和国庆中秋节期间开展专项检查4次。向纪检监察干部及家属发放构筑廉洁防线、共
7、建清廉家庭倡议书。针对不同领域、不同的重点提出了具体的操作性强的创建工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任、明确各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。二是创新宣传引领，提升廉洁文化内涵。一体推进“三不”机制建设，提升全市党员干部拒腐防变意识，增强标本兼治实效，切实筑牢党员干部不想腐思想防线。强化舆论引导宣传，上报内网信息4篇、外网信息11篇，在市纪委监委发表专刊信息1篇、省纪委内网网站发表信息2篇、在省纪委网站发表2篇、市纪委网站发表2篇、市纪委微信公众号发表1篇、通过门户网站刊发各类文章信息和宣传报道23条；用身边事
8、教育身边人，下发各类典型案例通报8期，开展了中国共产党纪律处分条例解读授课1次；完善提升廉洁文化主题公园“清风园”建设，新建市廉洁教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育。为深入推进标本兼治，健全“三不”机制，扎实做好监督执纪”后半篇文章”，印发关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，将“以案三促”工作引向深入，达到全市监督教育全覆盖,做到上下贯通；截止目前，印发以案促教以案促改以案促建警示教育学习资料警惕加盖虚假印章的危害1期。印发在全市各级党组织中开展全覆盖常态化讲规学法活动方案，要求各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动
9、截至目前共计督导检查2次，各级党组织讲规学法共计开展170次。三、结合部门联动，推动发展清廉建设。一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合深化机关作风整顿、优化营商环境活动，将廉洁文化融入机关文化建设，组织全市各乡镇各部门党员干部积极参与“勤廉从政”主题教育活动。组织全市500余名党员干部和公职人员参观廉洁文化主题公园“清风园”和市廉洁教育基地;倡导勤勉敬业、干净担当，把廉洁文化建设纳入文明机关创建、公共服务窗口建设和党风、政风建设之中。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉洁文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动，创建
10、廉洁环境好社区。依托社区宣传栏建立廉洁文化宣传板、社区图书室建立廉洁文化书屋、社区活动室建立廉洁文艺舞台等广泛宣传廉洁文化，将“崇廉知礼”继续作为主体，各社区将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，组建廉洁文化宣传队，积极投入社区廉洁文化创建活动之中，在社区休闲场所定期不定期地开展廉洁文艺演出、放映廉洁题材影片和录像片,扩大廉洁文化的影响力和渗透力。三是做好廉洁文化与经济发展相结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉洁文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉洁文化教育内容纳入职工素质、职工道德和技能教育培训计划，使廉洁文化深入人心。下城子开发区等企业一方面在办公区域拉起廉洁气正的
11、条幅，另一方面开展一些丰富多彩的文艺活动，市总工会与企业共同开展廉洁书画大赛、唱廉洁歌曲等活动，使企业廉洁建设与与企业文化建设相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识。四是树立廉洁文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。市纪委监委联合市教体局、市文联，下发2025年翁翁市青少年书画评展征稿通知，面向全市中小学生征集廉洁文化、疫情防控等方面书画作品，征稿工作正在进行中。开展“以率先垂范、廉洁从政”“廉洁从教”为主题的系列廉洁文化进校园教育活动,打造廉洁校园。同时通过学校广播台、校宣传画廊、升旗仪式等德育教育阵地，镇小学在学生中开展一封家书、诚信考场、廉洁书签、廉洁文化黑板报等活动，借助活动把廉洁文化
12、纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与科学教学的结合点,坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主体活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。五是坚持把廉洁文化建设纳入美丽乡村建设之中，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉洁宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉洁制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。创建文明乡（镇）、文明村、文明户活动，各乡镇党委充分利用和挖掘本地区优秀民俗传统文化资源,借助传统节日等，采取说唱、小品、书画、故事会、写送对联等形式，广泛开展多种形式的廉洁文化活动,宣传党纪条规、中华传统文
13、化和惠农政策法规知识。充分发挥廉洁文化宣传板和廉洁文化宣传员作用，增强群众崇尚廉洁意识。四、结合思想动态，探索建设清廉新领域一是注重培植廉洁根基，思想与艺术相融合。市委宣传部与市书法协会联合开展廉洁宣传书画创作活动，为进一步拓宽廉洁文化创建品台，全市书画爱好者积极参与，创作了融思想与艺术性于一体，富含深刻廉洁蕴意的优秀作品20余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉洁文化的人文内涵。二是注重强化法纪意识，头脑与规则相支撑。将条例学习纳入其中，把条例要求转化为全市各级党组织主体责任落实的重要组成部分。全市各级党组织针对条例的学习，分别开展了各种学习会和研讨活动220余次，参加学习教育的党员干部
14、共计4500余人（次），各级领导班子成员撰写学习心得体会文章450余篇，发放条例学习工具书1200余册。综合利用“互联网+培训1+宣传图板”模式开展条例宣传工作，在网站、微信群等多平台广泛转发条例全文、条例解读视频、条例解读文章，在廉洁文化走廊、廉洁文化墙等多种媒介宣传条例宣传材料等文件资料和图片资料。格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实条例作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措,紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将条例实施情况纳入派驻监督和巡察监督内容。使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识,切实增强了拒腐防变能力，营造了浓郁的廉洁
15、文化学习氛围。下一步，市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和廉洁教育基地的功能，开展廉洁教育参观培训。进一步整合廉洁文化建设的社会资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工
16、作努力。2025年清廉国企建设工作情况总结汇报建设清廉国企是清廉建设中清廉企业单元的重要内容,是国有企业高质量发展的重要保障。根据市国资委委员会关于大力推进清廉国企建设的实施方案的通知要求，集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）党委把全面推进清廉国企建设作为一项重要政治任务，逐项明确完成进度、攻坚目标和责任主体，坚决打好全面建设清廉国企攻坚战、持久战。一、提高政治站位，引领清廉国企创建方向（一）强化顶层设计，做实谋篇布局。集团公司在市属国企中率先召开“清廉国企”建设部署会和工作推进会，广泛动员，精心部署。迅速成立领导小组，结合“大水务”“大环保”两大核心主业特点，制定彰显集团特色的实施方案,
17、提出“1315”行动计划，即“围绕精廉W个主题，以廉洁经营、廉洁管理、廉洁发展为主要内容，部署15项举措”。以政治监督、权力监督、干部监督、廉政教育为重点，推动“清廉*”建设融入企业生产经营、改革发展全过程。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，推动集团公司党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实。将清廉国企建设工作纳入年度党风廉政建设考核、年度基层党组织负责人述责述廉评议的重要内容,每月开展重点监督和专项监督,持续推动全面从严治党主体责任落实到企业治理各个环节，真正做到抓在日常、严在平常、重在经常。（二）强化理论武装，筑牢思想根基。清廉国企创建工作启动以来，集
18、团公司党委持续深化对清廉国企建设的政治摆位，严格落实“第一议题”制度，党委会、理论学习中心组先后91次学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示。集团公司纪委通过“一月一清单”针对“第一议题”制度落实情况进行监督17次，现场调研监督11次，确保执行不偏向、不变通、不走样。（三）细化任务分解，压实主体责任。为抓好全面从严治党“抓系统、系统抓”专项工作，集团公司党委牵头研究制定领导班子、领导班子主要负责人和其他成员年度党风廉政建设主体责任清单并实行动态管理，以“一月一提示单”督促各级党组织主要负责人扛实第一责任人的职责。通过印发年度党风廉政建设考核细则，有效推动党
19、风廉政建设主体责任与业务工作同谋划、同部署、同推进。（四）深化问题整改，巩固发展成效。集团公司及时对标上级针对党风廉政建设主体责任点评整改方案要求，主动认领责任、细化分解任务,对市国资委党委点评集团公司推动落实党风廉政建设主体责任有关问题提出整改措施，按时按质开展整改工作。部署集团公司纪委将各级党组织将点评意见整改措施列入党风廉政建设重点监督检查清单，要求党组织第一责任人牵头组织整改落实工作,确保事事有人管、件件抓落实。清廉国企创建工作启动以来共开展问题整改监督8次。二、规范权力运行，建立清廉国企制度体系（一）加强源头治理，完善制度体系。集团公司围绕坚持加强党的领导与完善集团治理相统一，新增委
20、派总会计师管理暂行办法集团本部专业技术业务岗位聘任管理办法（试行）科技创新研发项目管理办法等10项内控制度，围绕廉政风险防控，结合集团公司发展实际，对主要会计政策车辆维修保养管理制度对外捐赠管理办法公文处理制度印章使用管理办法集团本部办公用品管理制度等11项内控制度进行修订。启动内控、风险、合规“三合一”体系建设，持续健全集团公司内部控制体系，提升依法合规经营和抗风险能力，进一步规范权力制约。（二）健全内部约束，强化委派管理。集团公司党委在集团公司本部设立董事会办公室和外部董事办公室，严格落实市属国有企业外部董事人才库人选推荐、兼职外部董事人选推荐工作，建立并动态管理集团公司外部董事人才库。及
21、时向万丰地产公司、排水公司、金水公司派出外部董事。向康恒公司、中环洁公司委派总会计师，实现内部监督约束,规范权力运行。（三）加快数字转型，实现动态监控。集团公司已投入使用泛微OA办公系统、绿城水务营业厅微信公众平台、市城市排水设施地理信息系统、绿城水务公司智能水表物联网统一抄表（IoT）平台、用友NCC系统等，进一步提升工作效能，全方位对权力运行实行动态监管。（四）强化督察督办，狠抓工作落实。集团公司围绕市委、市政府的决策部署，制定督查督办工作考核细则，并将督查督办结果纳入绩效考核，坚持“项目为王”理念，突出、优化营商环境治理、招投标等领域的监督管理，自启动清廉国企创建工作以来，共将56项重点
22、工作列入督查督办清单，推动集团公司各项重大决策部署得到有效落实。三、强化监督执纪，防范清廉国企廉政风险（一）聚焦巡察整改，健全内控管理。2023年以来，集团公司启动巡察整改专项监督,持续跟进市委第二巡察组巡察反馈意见整改进展情况。（二）强化专项监督，提升治理效能。集团公司以专项监督为抓手，始终保持“惩”的有力震慑，强化“治”的综合效能，全力护航集团公司高质量发展。自启动清廉国企创建工作以来，针对民主决策、党史学习教育专题民主生活会、“项目为王”、乡村振兴、疫情防控、创城创卫、工程建设领域腐败、公务用车、优化营商环境、中央环保督察反馈问题、根治欠薪问题、融资性贸易腐败问题、享乐奢靡四个方面突出问
23、题等工作开展专项监督217次,有效促进了党员干部、员工履职尽责。（三）贯通协同监督，形成监督合力。集团公司成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，整合监督力量，加强对重点部门、重点岗位监督，自启动清廉国企创建工作以来,法务部、审计部对集团公司及子公司组织开展的工程建设、设备物资、服务咨询等采购活动进行监督148次，对存在履约风险的部门进行督促、提醒。（四）严肃执纪问责，强化线索处置。集团公司畅通信访举报渠道，推广信访举报监督“一卡一号一邮箱”，充分利用“信、访、网、电”信访举报平台，广泛收集问题线索。通过大力推进以纪检监察系统内部的执纪审查人员为主体,审计、财务、法务等相关职能部门专业人才为补充
24、的执纪审查人才库，全面提高执纪审查工作水平。四、强化作风建设，树清廉国企新风正气集团公司印发关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知，及时督促各部门（单位）领导干部特别是主要负责人，重视会风会纪建设，带头遵守和维护会议纪律，以优良会风促进作风转变。集团公司纪委在重大节假日期间围绕值守人员在岗履职、公务车管理等方面开展督查，杜绝节假日期间“四风”问题的发生。自启动清廉国企创建工作以来，共开展纠治“四风”督查20次。结合节日氛围和水务、环保两大特色编发节日廉洁短信1396条，在集团公司廉政教育专栏转载中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委通报违反中央八项规定精神典型案例。开展强化领导干部利用
25、职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、“昏庸懒散拖”等专项整治行动，结合巡察整改工作和监督检查中发现的问题，运用监督执纪“四种形态”，追责问责人，同时作出组织处理、约谈提醒等措施，强化专项整治成效，以有力手段进一步弘扬实干担当、拼搏争先、清正廉洁、求真务实的优良作风。五、强化干部管理，建设清廉国企干部队伍（一）紧盯“关键少数”，发挥头雁效应。集团公司党委印发加强对“一把手”和领导班子监督加快推进清廉国企建设的实施方案的通知，提出22项具体措施，强化“一把手”在廉洁行为上的示范引领带动作用，压实“一把手”抓廉洁的主体责任，督促各级领导干部尽责履职、廉洁用权,引领广大干部员工追求廉洁。集团公司纪委
26、通过列席会议、日常监督、谈心谈话等，加强对各级党组织“一把手”和领导班子在严肃党内政治生活、贯彻民主集中制、规范履职用权等情况的监督检查，把发现问题、处置问题、形成震慑贯穿起来。（二）紧盯“八小时外”监督，筑牢廉洁防线。集团公司拓展“三层级家访”，即集团领导班子成员对下级子公司“一把手”进行家访，分管领导对各部门负责人进行家访，各子（分）公司领导班子成员对孙公司和基层单位“一把手”、部门负责人进行家访。通过问父母、问配偶、问子女，做到家庭情况清、生活状况清、实际困难清。以领导关心提醒、送廉政书籍、发廉政家书的形式，推动领导干部把廉洁教育融入家庭日常生活，做到廉洁治家、廉洁齐家。2023年，集团
27、公司领导班子成员进行廉政家访25户，各级党组织实现廉政家访全覆盖。2025年将持续深化廉政家访活动，筑牢廉洁防线。（三）健全干部考核机制，严把选人用人关。集团公司党委印发关于做好2022年度基层领导班子及中层副职以上管理人员考核工作的通知，派出13个考核组，组织完成35个基层领导班子及147名中层副职以上管理人员考核工作。坚持考用结合，将年度考核结果作为加强基层领导班子建设和中层管理人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责的重要依据。集团公司将廉政关口前移，对3批次新提拔干部进行任前廉政集体谈话及廉政知识测试,发放集团公司党委书记及纪委书记双签名的任职纪念卡、向家属送上廉洁家书，扣
28、好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。（四）举办“青廉未来读书班”，做实干部队伍教育整顿。针对集团公司纪检监察队伍年轻党员比较多、主动学习热情高的特点,集团公司筹划开展“青廉有为读书班”活动，将集团公司全体纪检监察干部纳入学习范围，以“集中学+自主学”的方式，列出每月重点学习任务及学习清单，督促全体纪检监察干部加强政治理论学习。把铸就政治忠诚作为首要目标，以政治教育、党性教育为重点，以“制度建设”为抓手，“阵地建设”为依托，“队伍建设”为目标，“总结提升”为契机，促进纪检监察干部在理论和实践等方面相互启发、自我教育，抓好集团公司纪检监察干部队伍教育整顿工作的落实，以忠诚干净担当的纪检监察干部队伍
29、助力集团公司清廉国企建设。以点带面，激发党员、员工学习热情，形成踊跃自学的氛围。六、营造廉洁氛围，弘扬新时代廉洁文化（一）加强党员培训，锤炼党性修养。集团公司党委分三批次组织130名中高层党员管理人员分三期“锤炼党性修养牢记使命担当”主题培训，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论武装头脑，进一步增强党性修养，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极开展”将红色传奇进行到底”系列活动，一是各基层党组织播放红色传奇系列纪录片48次，分享“红色课堂”10次，演唱“红色歌曲”53次，演讲“红色故事”1次，朗诵“红色诗词”12次，展示“清廉家风”26次，分享主题阅读22次，“
30、打卡红色教育基地”16次，体验“红湾”主题阅读1次，打造“红色长廊”3个，“对党忠诚”教育现场课教学2次。二是购买广西红色传奇系列读本785册。三是组织集团公司全体员工举办职工歌唱比赛，开展征集“红色家书”以及征文书画诵读作品活动，共收到征文书画诵读作品71件，其中绘画作品8件、硬笔书法作品19件、软笔书法作品17件、诵读作品19件、征文7篇。（二）创新廉洁教育，打造清廉阵地。2022年6月，集团公司“清风角”正式启用，以点带面，进一步探索廉政文化与“水”文化的深度融合。各级党组织充分利用精心打造的集团公司“大美如水”企业文化展厅、新时代文明实践所，广西绿城水务股份有限公司党建文化示范基地开展
31、主题党日”、上党课等活动，在企业文化的熏陶中感受廉政教育,永葆廉洁初心。持续开展“勤廉水务人”选树等系列活动,通过内宣和外宣相结合方式，大力宣传“清廉*”建设经验做法、特色亮点，打响企业廉政文化品牌。（三）开展警示教育，做到警钟长鸣。在“清风角”开展集体廉政谈话、廉政知识竞赛、“中秋绘廉扇”等活动，带动各子公司通过举办清廉经典诵读、“古人廉说”、优秀廉洁作品巡展、“清廉家风”短视频征集大赛、发放廉洁倡议书、“清风润人心健康伴我行”“养廉心、践廉行”健步走等活动11次，引导干部职工守好“廉洁门”，把好“廉洁关”。组织中层副职以上管理人员参加警示教育大会、”以案为鉴强警示，警钟长鸣树新风”“清廉
32、家风扬正气，警钟长鸣守初心”等活动，充分发挥以案为镜，以案为鉴，以案自省的警示作用。将典型案例学习纳入年度党风廉政建设主体责任清单、理论中心组学习会、党支部专题学习会等，引导党员干部摒弃“看客”心态，以身作则，做到反躬自省、警钟长鸣。七、存在问题集团公司在探索利用市国资委监管系统和市纪委大数据平台监督主动性还不够。目前针对“项目为王”“优化营商环境”等工作落实情况的监督，均通过调研座谈、明察暗访、查阅台账等方式进行，手段比较缺乏，震慑力不够。这也导致部分单位只注重迎检和考核，平时对抓党风廉政建设工作的思想认识不足和主动性不足,在一定程度上削弱监督效果。八、下一步工作计划（一）压实“两个责任”。
33、学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。全面贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，加强对“第一议题”的监督，进一步压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任。强化纪委的监督责任和协助职责，健全督查问责机制，推动“两个责任”贯通协同，形成齐抓共管、同向发力工作格局。（二）紧盯“关键少数”。严格落实中央、自治区、市关于对“一把手”和领导班子监督的工作部署，坚持从政治和全局的高度把握，用刚性制度约束用权行为，督促集团公司严格落实“三重一大”事项决策制度，严格执行领导干部个人事项报备等制度，筑牢拒腐防变的“防
34、火墙”。（三）一体推进“三不腐”。以清廉国企建设为抓手,不断夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”基础。一是加大监督执纪执法力度。严格执行党的各项规章制度，综合运用“四种形态”。主动接受上级纪委监督，对党员干部苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话，针对党风廉政建设责任制方面存在的问题，切实履行党组主体责任，强化纪律监督和执纪问责。二是强化重点领域廉洁风险防控。坚持用制度规范权力运行，用监督提质增效，督促责任部门根据经营实际和外部环境变化，不断修改、完善、新增内控制度，提升遵章合规经营能力，进一步规范权力制约。三是以典型的人和事开展警示教育。做实同级同类领导干部警示，做深专项治理警示。开展廉政家访系列
35、活动，注重八小时外监督，弘扬家庭家教家风建设。（四）驰而不息纠治“四风”。重点纠治形式主义、官僚主义，紧紧围绕党的二十大确定的战略部署强化监督检查,紧盯影响党中央决策部署落实、影响企业安全发展、加重基层负担的形式主义、官僚主义，坚决纠治打折扣、搞变通、各行其是，急功近利、脱离实际搞政绩工程、形象工程，机械执行、消极应付以及“一刀切”“乱加码”等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风，对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾深化专项整治，对快递送礼、在隐蔽场所吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题早发现早纠治,对风腐一体问题深挖细查，健全风腐同查的工作机制。（五）充分发挥专责监督。认真履行监督执纪问
36、责、监督调查处置职责，聚焦供水保障、污水治理、排水运维、固废处理等民生保障领域开展专项监督和专项整治。用好市”书记引航担使命”推进“两个责任”落实过程管理和监督评估系统，实现信息化技术与纪检监察工作深度融合，切实提升治理效能。关于党组关于清廉建设工作情况汇报按照有关要求，现将X党组2025年推进清廉X建设工作情况汇报如下。一、加强组织领导，强化机制运行X党组高度重视清廉X建设工作，坚持把清廉X建设工作纳入全年重点工作，召开专题工作会议，研究部署重点工作。成立以党组书记为组长的领导小组，党政综合办公室牵头，各科室、下属单位协同推进，形成齐抓共管的工作格局。制定我局关于推进清廉X建设任务分工方案，
37、明确7方面20项重点工作，建立任务清单，突出日常调度，强化督查督办，确保我局清廉X建设重点任务高质量完成。二、加强政治建设，提升政治能力（一）持续深化理论学习。坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育。采取“集体研学、现场教学、专题研讨和个人自学”等多种形式，用好用活”发改读书班、发改每日一学、学习强国、远程教育平台、红色教育基地”五大资源，围绕改革发展实践中的重点、难点问题深入开展学习研讨，不断提高运用理论指导实践的能力。截至目前，累计开展理论学习中心组学习X次，X读书班X期，党纪学习教育专题读书班X期，远程教育学习X次，党的二十届三中全会精神专题培训会X批次，
38、领导班子讲党课共计X次，红色教育基地现场学习X次，实现党员全覆盖。（二）深入开展警示教育。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓。一是召开理论学习中心组学习会议，班子成员紧扣党的六大纪律以及违纪违法典型案例，从“理念不正确、定位不清晰、决策不科学、执行不规范、监督不到位”入手，全面抓好自查自纠工作。二是以支部为单位，组织党员干部学习X严重违纪违法典型案例，组织观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒。截至目前,开展警示教育X次，讲廉政党课X次。（三）扎实开展廉政教育。一是组织党员干部前往X廉政教育基地，开展党纪学习
39、教育现场教学暨“学条例、明规矩、崇清廉、润家风”主题党日活动，通过“近距离”“沉浸式”打卡廉政教育基地，让党员干部更加深刻认识到学纪、知纪、明纪、守纪的重要性。二是组织妇女干部赴廉政教育基地X开展“涵养清廉底蕴厚植巾帼情怀”主题活动，教育引导干部以身作则、言传身教，传承廉洁文化基因，筑牢廉洁自律底线，持续巩固深化干部作风能力提升年活动成效，进一步凝聚新时代奋进巾帼力量,弘扬清廉家风。三、强化日常监督，扎紧制度笼子严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议集体研究、主要领导末
40、位表态，共召开党组会X次，确保党风廉政建设责任制及时有效落实。完善党风廉政建设主体责任清单，起草X廉政谈话提纲,组织一把手和班子成员、班子成员与各科室、下属单位负责人开展廉政谈话，开展廉政谈话X次。重要节假日在单位工作群发出“廉洁过节”提醒，紧盯“关键少数”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律“节日关二持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督，做到抓早抓小、防微杜渐，2025年党纪政务处分X人。四、强化履职担当，营造廉洁氛围（一）强化组织建设方面。始终坚持以政治建设为统领，不断强化党建引领，切实做到组织上同向、
41、思想上同心、行动上同力。严格落实“三会一课”“四单六制”等制度，不断推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。共组织召开专题民主生活会X次、组织生活会X次。组织国防动员保障中心党支部进行换届选举，设置党员示范岗X个，划分党员责任区X个，发展预备党员X名，X名预备党员按期转正，为党组织的发展注入新的活力。组织召开2023年度基层党建工作述职评议会，实行一个班子成员包联一个党支部，成立党建督查小组，每季度对各党支部党建工作进行全面检查，及时查漏补缺，全面巩固提升党建工作标准化规范化水平。（二）加强公共资源交易管理。一是印发关于我市公共资源交易工作全面进入平台进行
42、交易的通知，要求我市各相关单位严格按照公共资源交易目录内容进入平台交易，坚决杜绝线下交易情况。二是参加2025年全市公共资源交易工作会议，学习相关上级政策文件精神，及时掌握市公共资源和招投标下一步工作计划,加快推动我市公共资源交易工作步伐。三是参加第一季优化政府采购营商环境工作座谈会，学习X政府采购代理机构管理实施办法政府采购信息发布管理办法政府采购质疑和投诉办法及政府采购平台交易操作步骤，进一步明确和规范了政府采购相关流程。（三）加强社会信用体系建设。一是夯实工作责任。制定印发了市2025年社会信用体系建设工作要点，夯实了工作责任，明确了工作任务及完成时限，确保社会信用体系建设各项工作有序推
43、进。二是强化信息归集共享。依托全国信用信息共享平台和市双公示系统积极归集共享信用信息。截至目前，累计归集“双公示”信息X条。三是归集公示政务诚信承诺信息。向各部门下发关于归集公示政务诚信承诺信息的通知，要求各部门对本部门依法行政、政务公开、勤政高效、守信践诺和推进社会信用建设工作作出公开承诺，并将政务诚信承诺信息上传至市政府网站统一向社会公示。五、特色亮点工作上好正反典型教育“两堂课”，深化干部廉政教育。一是强化典型选树工作。今年我局同志荣获三八红旗手，X同志荣获全国X工作先进个人称号，以上优秀典型均在“X先锋”、X电视台等媒体进行了大力宣传，切实把单位的先进典型、成熟经验和亮点工作宣传报道出
44、去，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是鸣响身边警醒钟。召开党员大会、全干会，通报了我局X名党员、干部违纪案件查处情况，通过现场宣读处分决定、受处分人员表态、剖析原因等环节，以用好身边“活教材”为导向，把纪律处分“一张纸”变成廉政教育“一堂课”，教育引导全委党员、干部举一反三、引以为戒。下一步，X党组将持续推进清廉X建设，树立统筹兼顾、综合施策的系统观念，砥砺知重负重、真抓实干的工作作风，全力以赴做好发展改革各项工作，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，努力营造风清气正、人心思干的政治生态,为推动X经济社会高质量发展贡献X力量。清廉国企建设2025年上半年工作情况汇报今年以来，我县
45、清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。一、2025年上半年清廉国企开展情况（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设
46、方面的做法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度、县国投控股集团有限责任公司商务接待管理办法、县国投控股集团有限责任公司公务接待管理办法、县国投控股集团有限责任公司请销假管理办法、县国投控股集团有限责任公司职工违纪违规行为处分规定等制度办法10余
47、项。（四）持续推动专项整治工作。督促县属国有企业结合近期巡视巡察发现问题，开展项目建设突出问题专项整治工作，对各子公司项目开展专项检查，目前国投公司已聘请第三方专业机构对五大产业项目进行专项审计。（五）开展廉政谈话。督促县属国有企业组织对新任职和新提拔人员的廉政谈话，谈话内容涵盖了党规党纪、廉洁自律要求以及企业清廉建设的重要性等方面。上半年开展廉政谈话16次，通过面对面的交流，使新任职和新提拔人员深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，进一步筑牢思想防线。（六）建立廉政档案。为加强对关键岗位、重要人员的监督管理，县属国有企业建立了重要人员廉政档案。建立廉政档案22份，企业能更加全面、准确地掌握这些
48、人员的廉洁自律情况，为及时发现和纠正问题提供了有力支持。（七）优化中层管理队伍。为进一步优化县属国有企业中层管理队伍结构，选拔了一批政治素质高、业务能力强、作风正派的中层管理人员，提升企业管理效能，企业拟定了中层管理人员选拔任用管理办法。二、融合共建工作情况（一）开展主题活动，弘扬清廉文化。在“三八”国际妇女节之际，为进一步筑牢职工思想防线，让清廉之风沐浴职工，使清廉之气浸润集团公司，助力职工树立正确、积极、健康的理想信念。县国投控股集团有限责任公司组织公司全体妇女开展“巾帼展风采廉洁伴我行三八妇女节主题教育活动，通过“手”护廉洁，接“廉”不断、清廉之风大家吹、人人踩腐、重拳出击，打倒腐败的活动形式，进一步深化员工党风廉政、反腐倡廉思想。（二）积极参与清廉家庭建设融合共建活动。组织县国投公司一名职工参加“清廉X家风护航”主题演讲比赛，以“家风正，民族立，国家兴”为主题，讲诉了家风与民族、国家良性影响，展现国企职工的良好精神风貌。三、存在问题（一）融通共建不够深入。目前仅与清廉家庭开展融合共建,与其他清廉领域的融合共建存在融合不够深入,难以形成强大的合力。（二）工作亮点不足。今年以来，清廉
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