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1、第 1 页 共 15 页 供电公司劳动范本 范本 第 2 页 共 15 页 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代表人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 用人单位：_（以下简称甲方） 第 3 页 共 15 页 员工姓名_ _（以下简称乙方） 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根 据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定， 经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_ 年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时 止。
2、2、本合同自_年_月_日至_年_月 _日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_年_ 月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳 动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续 订合同时不在实行试用期） 3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同 从_年_月_日至_年_月_日止。 第 4 页 共 15 页 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位（工种）上工作。乙 方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作 需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二 款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八
3、小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采 用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 第 5 页 共 15 页 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款 确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%. 2、乙方的工资报酬按照
4、甲方依法制定的规章制度中内部工 资分配办法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资 分配办法执行。 第 6 页 共 15 页 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部 门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规 章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方 管理。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳 动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。 乙方应严格遵守各项安全操作规程
5、。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 （一）有下列情形之一的，合同即行 1、劳动合同期满的； 第 7 页 共 15 页 2、已完成一定的工作任务为合同期限的； 3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现 的； 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 第 8 页
6、共 15 页 2、经常迟到、早退和有旷工行为的； 3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重 大损失的； 4、严重失职，xx，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利 益造成影响和损失的； 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 6、行凶打架、或以暴力伤害他人的； 7、请人代工的； 8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利 的； 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 10、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 第 9 页 共 15 页 提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方
7、另行安排的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任或不接受岗位调整的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的。 （五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪 之日起，其劳动合同自行终止。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条 件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的； 第 10 页 共 15 页 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
8、 4、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的（员工本人要求解除除外） ； 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健 康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （七）乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知 甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合 同： 1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动 合同） ； 2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 第 11 页 共 15 页 动的； 3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的； 4、未依法为劳动者缴纳社
9、会保险费的； 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动 者权益的。 （九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位 考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可 以续订劳动合同。 （十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；但必须提 前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保 险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴； 第 12 页 共 15 页 （二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接 触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、 规章、政策以及甲方依法制定的规
10、定执行； （三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享 受的待遇均按有关法律、法规、政策执行； （四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策 的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 （一） 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行， 由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况， 由双方分别承担各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及 时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用， 在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并 可根据情况部分或者全部免予承担责任。 第 13 页 共 15 页 （三）乙方由于工作或生产的
11、需要，甲方负责对乙方的岗 位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议 条款执行。 （四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工 解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司 二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内 给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法 追究连带赔偿责任。 十、 双方约定的其他事项 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 （三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方 必须严格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具 第 14 页 共 15 页 有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无 法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。 甲方：签章 法定代表人（委托代理人） 签章 乙方：签章 签订日期： 年 月 日 签证机关（盖章） 签证员（签字或盖章） 合同鉴证日期： 年 月 日 精彩链接： 好消息！购司考机考模拟系统或答题技巧直播课 赠纸质讲 义 第 15 页 共 15 页 2017 年司法考试大纲变化对比 法律教育网 2017 年司法考试 QQ 群 2017 年司法考试实验班/定制班赠送纸质版讲义、题库 法律教育网 2016 年司法考试辅导通过率达 89.98%