廉洁风险防控工作交流汇报材料.doc

1、廉洁风险防控工作交流汇报材料*电力有限公司廉洁风险防控工作交换汇报材料在团体公司党委和纪委的领导下，*电力有限公司根据党风廉政建设工作整体部署，兼顾斟酌其实不断强化廉洁风险防控工作，从制度建设、强化教育、落实措施等方面，将廉洁风险防控工作做细做实，不断提升公司廉洁风险防控工作管理水平。现就有关情况汇报以下。 1、健全机构，配能人员为进1步做好公司纪检监察工作，公司在2015年底成立监察审计部的基础上，今年将原燃煤监督中心更名为效能监察中心，实现“1线监督”向“监督的再监督”职能转变，并对组织职能进行调剂，由效能监察中心负责公司全面效能监察等工作。为便于效能监察中心展开工作，公司为其精心配备了2

2、名工作人员。目前，效能监察中心已按新的职能展开工作。 2、健全制度，立好规矩，扎紧笼子根据团体公司党委、纪委下发的1系列关于相干制度的文件精神，公司建立健全了相干制度，对权利运行进程中廉洁风险易发的环节进行规范，对权利进行束缚，进而将权利关进制度的笼子，构筑公司“不能腐”的良好环境。 最近几年来，*电力有限公司延续推动廉洁风险防控体系建设，认真贯彻落实团体公司有关廉洁风险防控相干规定；同时，结合本身实际情况，制定了公司贯彻落实“3重1大”决策制度实行细则等15项管理制度。2015年以来，公司纪委认真落实关于印发等8项制度的通知（团体发201561 号文）的精神，紧抓关键问题和薄弱环节，明确规范

3、管理程序“硬束缚”，结合公司实际，制定、修订完善了落实党风廉政建设主体责任约谈办法、纪委议事规则、效能监察管理制度、规范问题线索处置和纪律审查工作的有关规定、礼品登记制度、纪检监察信息工作管理实行细则等6项规章制度，将团体公司对廉洁风险防控的要求落实到位。 3、围绕制度，狠抓落实在健全廉洁风险防控制度建设的基础上，公司狠抓制度履行，力求将廉洁风险防控工作落到实处。 公司党委对廉洁风险防控工作高度重视，作为年度党风廉政建设的1项重要工作。1是印发了公司党委2016年工作要点对党风廉政责任制暨惩防体系建设进行部署；2是召开会议进行部署。3月份，公司召开会议转达团体公司纪委关于进1步加强廉洁风险防控

4、工作的通知要求，要求捉住重点领域、关键岗位和关键环节，落实好“查、防、控”3个环节，建立较为完善的廉洁风险防控管理长效机制和权利运行监控机制。3是印发了公司纪委2016年度工作要点及纪检监察工作任务分解，对“全面推动党风廉政建设和反腐败工作”进行重点部署，要求“抓好关键岗位的廉洁风险防控工作”，加强对招投标、物质采购、产品销售等重点领域的监督检查。 4、加强教育，强化自律*公司纪委始终坚持将廉洁教育作为廉洁风险防控的重要1环，通过展开多种情势廉洁教育，进行正面引导与反面警示，不断强化各级管理人员的廉洁风险自律意识，让各级管理人员牢固建立“不想腐”的思想，力争将廉洁风险消弭于无形。 （1）组织展

5、开准则、条例学习，强化纪律意识。 在2015年组织展开准则、条例学习的基础上，2016年年初，公司纪委下发了关于组织展开学习宣贯专项活动的通知（*纪20161号文）。尔后，公司党委下发了印发和的实行方案的通知（*委20163号文）。公司纪委、公司党委前后对准则、条例学习进行部署，通过发放教材自学、举行讲座辅导、撰写心得体会、测试、知识比赛等1系列学习活动，强化全部党员、中级及以上管理人员和关键岗位人员纪律意识。 （2）展开廉洁谈话，警钟长鸣。 为提高廉洁从业意识，公司对中级管理岗位、高危岗位人员进行任前廉洁谈话。公司领导班子各成员利用生产调度会、支部大会、参加部门例会及下基层等机会，对中级管理

6、人员和关键岗位人员定期展开廉洁谈话。 2016年以来，公司进1步发挥廉洁谈话在廉洁风险防控方面的作用，展开2次集中廉洁谈话。3月份，公司纪委展开了1次关键岗位人员廉洁从业集体谈话，领导班子全部成员及生产经营管理关键岗位人员近80人参加了集体谈话，要求谈话对象切实筑牢拒腐防变思想防线。4月份，公司纪委组织展开“2016年长时间外委单位暨#2机组C级检验参修单位项目经理集体廉洁谈话”活动，公司纪委书记、生产部门负责人、监察审计部相干人员和19家承包单位项目经理参加了集体谈话。要求承包单位强化诚信意识、廉洁意识，按合同约定做好运行、保护、检验工作，杜绝合同实行进程中各种背规行动。 （3）组织展开警示

7、教育，用反面案例震慑心理。 公司纪委在廉洁教育方面充分发挥反面案例的震慑作用，获得了明显成效。 1是约请检察官到公司做警示教育专题讲座。2015年9月份，公司约请*市*区检察院检察官到公司为管理人员、关键岗位人员做预防职务犯法警示教育专题讲座。 2是组织观看警示教育专题片。2016年3月份，公司组织管理人员、关键岗位人员观看了引发公职人员职务犯法的20个认识误区相干内容，腐败份子的背法犯法进程和发自内心的检讨痛悔，增强了员工拒腐防变、遵纪遵法的自觉性。 3是及时组织学习上级纪委发布的背纪情况处理通报。对团体公司纪委转发的省纪委关于8起违背中央8项规定和省委310条规定精神典型问题的通报、*市纪

8、委发布的关于5起违背中央8项规定精神典型问题的通报，及时组织全部党员认真学习，要求吸取教训，引以为戒。 4是利用公司党风廉政教育网站进行警示教育。公司将风格建设永久在路上、引发公职人员职务犯法的20个认识误区、狂风雨中的忏悔等多部警示教育片挂在党风廉政教育网站，方便观看。 （4）展开节前警示教育，催促廉洁过节。节日期间，公司纪委坚持展开节前警示教育。2016年元旦和春节期间，公司纪委继续深入展开“两节”反腐倡廉教育活动，下发了关于元旦春节期间加强风格建设严格执纪问责的通知，利用宣扬栏和网站等平台载体，精选了优美、精致的廉政图文制作“党风廉政宣扬专题”，营建“两节”期间守纪律讲规矩的浓厚氛围。春

9、节期间，对公司党员干部发放了3期廉洁短信，不断释放文明过节、廉洁过节的“正能量”。 （5）创建发布纪检监察工作简报，展开廉政教育。 2016年始，公司纪委组织编发纪检监察工作简报，发公司领导、各支部、各部门，在通报纪检监察信息的同时，展开廉政教育。 （6）大力宏扬廉洁文化，强化廉洁自律意识。 公司纪委充分发挥各种平台展开廉洁教育，通过设置廉洁屏保，摆放廉政警示桌签，举行“家庭助廉”活动，开设手机短信课堂，建设廉洁文化长廊，完善党风廉政专题网站，征集廉洁文化格言警句、字画漫画、摄影作品等多种方式，宏扬廉洁文化，增进廉洁理念进1步落地。 5、落实责任，实现他律（1）签订责任书，分解责任，传递压力。

10、 公司党委书记、总经理、纪委书记共同与各党支部书记、各部门负责人签订党风廉政建设责任书、公司主要领导与分管领导、分管领导与部门主任(经理)签订“1岗双责”责任书，将党风廉政建设责任层层分解，压力逐级传递，将党风廉政建设责任落实情况纳入党支部季度、年度考评和部门年度考评，发挥党支部、部门负责人在党风廉政建设中的重要作用。 （2）签订工程项目及其他商务活动廉洁协议书，对承包商（供应商）进行束缚。 公司在与工程项目承包单位等签订合同的同时，与对方签订工程项目及其他商务活动廉洁协议书，对承包商（供应商）在合同实行进程中廉洁从业提出要求，制定罚则。 6、展开全面效能监察，监察制度履行和廉洁从业情况。 2

11、015年，公司根据团体公司关于展开全面效能监察的要求，在修订完善了公司效能监察管理制度的基础上，将效能监察范围扩大至安全生产、人力资源管理、财务管理、项目管理、后期服务管理等领域，并据此探索展开全面效能监察。 1是展开项目后评估工作，抓好公司重点领域突出问题专项效能监察。根据公司安排，公司纪委牵头组织展开2015年度已竣工项目后评估效能监察工作。根据工作方案，项目后评估小组对从2015年已竣工验收的资本性投资项目、特修项目、零星外委项目、装备采购、办公用品、工程管理中各随机抽取的1个项目，共6个项目进行后评估，构成项目后评估暨效能监察报告，发出了效能监察建议书，要求相干部门结合本身问题，提交整

12、改措施并限期整改。 2是展开项目管理进程监察。根据公司4月份经营分析会安排，选取#2机组C级检验中两个项目，针对项目后评估中发现问题进行项目管理进程监察，重点监察整改措施落实情况，并对安全管理、相干人员廉洁从业情况进行监察。 3是探索展开其他领域效能监察。51期间，公司安排效能监察人员对人力资源部值班纪律检查工作进行再监督；另外，公司近期展开了对食堂服务质量的效能监察，组织部份管理人员对食堂管理进行平常监督。 7、展开深化廉洁风险防控工作，将廉洁风险防控做细做实。 依照团体公司纪委统1部署，根据关于进1步加强廉洁风险防控工作的通知（团体纪201615号）的要求，今年59月份，公司党委展开深化廉洁风险防控工作，制定了深化廉洁风险防控工作方案，并下发了关于深化公司廉洁风险防控工作暨修订的通知（*委201616号）。通过修订廉洁风险管理手册，使各岗位员工知道本岗位廉洁风险点，和在工作中如何规避岗位风险等。 整体而言，*公司在团体公司纪委的正确领导下，通过坚持完善制度，扎紧权利运行的制度笼子，创造“不能腐”的良好环境；坚持展开教育，引导员工牢固建立廉洁自律的思想意识，营建“不想腐”的文化氛围；坚持落实责任，强化监督执纪问责，打造“不敢腐”的惩防体系，构筑了比较健全、行之有效的廉洁风险防控体系，有效地防范了廉洁风险。