（七篇）2025年度深入贯彻违规吃喝问题警示教育的交流研讨发言.docx

1、七篇）2025年度深入贯彻违规吃喝问题警示教育的交流研讨发言第一篇某单位读书班学习贯彻违规吃喝典型问题违规吃喝警示教育的研讨发言材料同志们：今天，我们召开这次全省违规吃喝专项整治动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,认真贯彻中央层面学习教育工作专班和中央纪委办公厅通报的李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题的精神，对在全省集中开展违规吃喝专项整治进行动员部署。中央的通报充分彰显了党中央一以贯之从严推动落实中央八项规定精神的坚定意志和动真碰硬解决问题的坚强决心。全省上下要把思想和行动统一到中央通报精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义

2、坚决做到“两个维护”，以案为鉴、以案促治，警钟长鸣，深刻认识违规吃喝问题的危害性，响鼓重锤对违规吃喝问题露头就打、反复敲打、人人喊打，坚决刹住吃喝歪风，防止反弹回潮，以严的标准、严的措施一体推进学查改，推动全省深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。一、深刻认识开展违规吃喝专项整治的重大意义作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。违规吃喝看似小事，实则不然，它是“四风”问题的具体表现，是腐败滋生的温床，是党和人民事业的大敌。开展违规吃喝专项整治，是贯彻中央八项规定精神、加强作风建设的必然要求，是回应群众关切、维护党的形象的迫切需要，是推动高质量发展、营造良好政治生态的重要举措。近

3、年来，省委高度重视作风建设，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，全省党风政风持续好转，社风民风积极向上。但我们也要清醒地看到，违规吃喝问题在一些地方和单位仍然存在，有的还比较严重，严重败坏党风政风，严重损害党和政府形象,严重侵蚀党的执政基础。我们必须高度重视,采取有力措施，坚决予以整治。二、准确把握我省违规吃喝面临的形势和存在的主要问题当前，我省违规吃喝问题呈现出一些新的特点和趋势。一是从公开转向隐蔽，一些党员干部企图通过变换方式、转移阵地来规避监督。二是从“明吃”转向“暗吃”，利用私人会所、单位食堂等场所违规接待。三是从“吃公”转向“吃企”，由企业或下属单位买单，变相谋取私利。四是从“单吃

4、转向“混吃”，将违规吃喝费用混入正常公务接待、会议、培训等经费中报销。这些问题如果不及时整治，就会像毒瘤一样蔓延开来，严重侵蚀党的肌体，损害党和人民的事业。我省违规吃喝问题存在的主要原因，一是部分党员干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，顶风违纪。二是制度执行不严，一些地方和单位对公务接待管理规定执行不到位，监管缺失，导致违规吃喝问题屡禁不止。三是监督乏力，对违规吃喝问题的监督方式单一，手段有限，难以发现深层次问题。四是问责不力，对一些违规吃喝问题处理偏轻偏软，没有起到应有的警示震慑作用。三、明确专项整治的主要内容这次专项整治，要突出重点，抓住关键，确保取得实效。一是要整治

5、违规公款吃喝问题，严查利用公款大吃大喝、超标准接待、违规报销餐费等行为。二是要整治违规接受管理服务对象宴请问题，严查接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。三是要整治违规出入私人会所问题，严查党员领导干部出入私人会所吃喝、从事可能影响公正执行公务的活动。四是要整治在单位食堂等场所违规接待问题，严查利用单位食堂、内部场所违规接待，将接待费用混入其他经费列支。五是要整治吃公函问题，严查以虚假公函、虚假接待事项等报销接待费用，套取资金用于其他支出。四、对各级各部门和全省党员干部的要求（一）筑牢思想防线，增强纪律意识。全省各级党组织和广大党员干部要深入学习党的纪律规矩,特别是中央

6、八项规定精神，时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强党性修养，端正思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。要加强常态化纪律教育，通过典型案例通报、警示教育片、廉政党课等方式，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）压紧压实责任，形成工作合力。各级党组织要切实履行主体责任，把专项整治作为加强作风建设的重要抓手，主动抓、主动管，确保专项整治各项任务落到实处。各级纪检监察机关要履行好监督责任，从严执纪，对违规吃喝问题零容忍，发现一起、查处一起、通报一起。各职能部门要履行好监管责任，加强对公务接待、财务管理等工作的监督检查，堵塞

7、漏洞，防范风险。要形成齐抓共管的工作合力，确保专项整治取得实效。（三）靶向发力纠治，严惩违规行为。要紧盯“一把手”等“关键少数”，加强对其的监督和管理，督促其以身作则、严于律己，带头遵守中央八项规定精神。要紧盯权钱交易、搞“小圈子”等重点问题，深入排查、严肃查处，坚决破除各种利益关系网。要紧盯节假日、干部提拔晋升等关键节点，加强监督检查,防止违规吃喝问题反弹回潮。要坚持动真格、抓现行、抓典型、抓通报，从严从快查处，形成强力震慑。（四）坚持风腐同查，深化标本兼治。要注重“由风查腐”,对违规吃喝问题线索深入挖掘，顺藤摸瓜,查处背后的腐败问题。要深化“由腐纠风”，在查处腐败案件的同时，倒查作风建设方

8、面的突出问题，推动以案促改、以案促治。要依规依纪依法开展监督检查,深挖细查违规吃喝背后的腐败问题和腐败问题背后的吃喝歪风，斩断由风及腐、由风变腐的链条。（五）注重常态长效，营造良好氛围。要深化警示教育，通过公开通报、召开警示教育大会等方式，用身边案例教育身边人，让党员干部深刻汲取教训、引以为戒。要推动惩、治、防一体发力，不断完善制度机制，堵塞漏洞，防范风险。要加固中央八项规定堤坝，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。要营造崇德尚廉、勤俭节约的浓厚氛围，引导党员干部树立正确的消费观和价值观，自觉抵制奢侈浪费行为。同志们，开展违规吃喝专项整治是一项严肃的政治任务，也是一项长期的工作。我们要以钉钉

9、子精神推进专项整治工作，确保取得实效。全省各级党组织和广大党员干部要以此次专项整治为契机，进一步发扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，提振干事创业的精气神，奋力谱写中国式现代化某某篇章。让我们携手并进、共同努力，以作风建设的实际成效赢得人民群众的信任和拥护！谢谢大家！第二篇2025年度在学习贯彻专项整治违规吃喝工作的研讨交流发言材以规为矩筑清风，工会扬帆启新程同志们：中央八项规定精神如高悬之剑，时刻警示着我们严守纪律红线。近期河南省信阳市、罗山县io名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，犹如一记重锤，敲响在我们每一位工会干部心头。市总工会作为全市工会系统的引领者，肩负着凝聚职工力量、维护职工权

10、益的重任，更应在贯彻中央八项规定精神上以身作则、率先垂范。在此，我结合工作实际，与大家深入交流几点体会。一、以“洞若观火”之思，洞察违规吃喝要害（一）认清本质，剖析违规吃喝根源。习近平总书记强调，作风问题本质上是党性问题。违规吃喝绝非简单的口腹之欲,其背后是理想信念的动摇，党性修养的缺失。当党员干部背离了党的宗旨，将手中权力异化为谋取私利的工具，便极易陷入违规吃喝的泥沼。在工会工作中，部分干部若不能坚守初心，在经费使用、项目审批等环节，面对利益诱惑，就可能心存侥幸，借吃喝之名行腐败之实，严重损害工会组织在职工心中的形象，侵蚀工会事业发展的根基。（二）洞察危害，明晰违规吃喝影响。违规吃喝严重破坏

11、党风政风，进而带坏社风民风。在工会系统，它会扰乱正常工作秩序，导致资源错配，使本应用于服务职工、推动工会事业发展的资金被无端浪费。长此以往，职工对工会的信任度降低，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用将大打折扣，严重影响党的群众基础，阻碍党的方针政策在职工群体中的有效贯彻落实,对社会和谐稳定与经济发展产生负面影响。（三）反思成因，探寻违规吃喝诱因。从主观层面看，部分工会干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存“吃点喝点不算啥”的错误观念，缺乏对纪律的敬畏之心。客观上，制度执行存在漏洞，监督管理不够严格，给违规行为以可乘之机。在一些工会活动组织、接待工作中，制度规定不够细化,执行过程中

12、弹性过大，监督检查未能及时跟进，导致违规吃喝现象时有发生，亟待我们深刻反思、加以整改。二、以“刮骨疗毒”之举，根治工会作风弊病（一）聚焦吃喝顽疾，强化经费管控。在工会经费使用方面，严格执行经费预算管理，细化经费支出标准，明确哪些费用可列支、哪些坚决禁止。加强对工会经费收支的全过程审计监督，建立定期审计与不定期抽查机制，确保经费流向透明、使用合规。针对职工活动经费、帮扶资金等重点领域,严格审批流程，杜绝以活动为由违规吃喝、铺张浪费，让每一分钱都花在职工群众最需要的地方。（二）力戒形式主义，优化工作流程。精简会议活动，严格把控会议规模与频次，提倡开短会、讲实效，以线上线下相结合等多元形式，提高会议

13、效率。在文件简报方面，严格审核发文必要性，减少一般性、重复性文件，切实改进文风，做到内容简洁明了、重点突出。优化工作流程，减少繁琐的审批环节与过度留痕要求，将工会干部从繁杂的形式主义事务中解放出来，使其能够全身心投入到为职工服务的实际工作中，提升工作效能。（三）杜绝官僚主义，深化职工联系。深入基层一线，建立常态化的职工走访机制，工会干部定期深入企业、车间，倾听职工心声，了解职工需求。畅通职工诉求表达渠道，完善职工意见反馈机制，对职工反映的问题及时回应、高效解决。坚决摒弃在服务职工过程中的冷硬态度、推诿扯皮现象，切实维护职工合法权益，增强职工对工会的认同感与归属感，使工会真正成为职工信赖的“娘家

14、人”。（四）严防隐形变异，创新监督方式。密切关注违规吃喝等“四风”问题的隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“化整为零分批吃”等。创新监督方式，运用大数据、信息化手段，对工会经费支出、公务接待等数据进行比对分析，精准发现异常情况。加强多部门协同监督，与纪检监察、审计等部门建立信息共享、联合检查机制，形成监督合力，让隐形变异的“四风”问题无所遁形，持续保持高压态势。三、以“建章立制”之策，夯实作风建设根基（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理工会系统现有制度，针对中央八项规定精神落实过程中的薄弱环节，修订完善工会经费管理、公务接待、公车使用等制度。明确各项工作的标准与流程，如细化公务接待的接

15、待范围、陪餐人数、用餐标准等规定，使制度具有更强的针对性与可操作性。建立制度执行情况评估机制，定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整完善，确保制度与时俱进，真正发挥约束作用。（二）强化监督检查，落实日常监管。构建常态化监督检查机制，成立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期暗访相结合的方式，对各级工会贯彻中央八项规定精神情况进行常态化检查。紧盯重要节假日、关键时间节点，提前预警、重点监督，防范违规问题发生。充分发挥职工群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工对工会干部违规行为进行监督举报,形成全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角。（三）严肃执纪问责，压实工作责任。严格落实

16、全面从严治党主体责任与监督责任，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大震慑效应，促使工会干部自觉遵守纪律规定,营造风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们要以此次研讨为新起点，时刻保持警醒，以更高标准、更严要求，将中央八项规定精神贯穿工会工作始终，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市工会事业高质量发展、助力新时代社会主义现代化强市建设贡献力量！第三篇违规吃喝突出问题警示教育心得体会一标本兼治推进

17、作风建设常态化长效化“四川省政协原党组成员、副主席杨克宁接受可能影响公正执行、礼金，违规操办其子婚宴问题”“甘肃省政府原党组成员、副省长杨子兴违规接受宴请和旅游活动安排,违规公款吃喝等问题”2025年元旦前夕，中央纪委国家监委公开通报7起违反中央八项规定精神典型问题，持续强化紧盯关键时间节点、严抓作风问题的震慑效应。作风建设是攻坚战，也是持久战，既要抓“节点”、抓“考点”，也要抓“常”抓“长”。紧盯违规吃喝、收送礼品礼金等“节日病”，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，开展明察暗访、专项检查，对典型案例通报曝光一年来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关紧盯“四风”问题新表现新动向，精准施治、

18、久久为功。把严的标准立起来，需要制度先行。中央纪委国家监委和各级纪检监察机关在明纪律立规矩上持续发力，细化完善制度规范、织密监督网络，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范，持续推进作风建设常态化长效化。湖南省纪委监委针对案件暴露出的部分地方招商引资接待标准不一、范围随意扩大等问题，推动省机关事务管理局、省财政厅、省商务厅联合印发湖南省党政机关招商引资接待管理办法;浙江省衢州市纪委监委推动相关部门依托“浙政钉”平台开发“公务餐”应用，打通市县乡三级534家机关食堂，党员干部公务活动一律在食堂扫码就餐；福建省仙游县依托“全市一张图”平台打造“云端资料柜”，实现受检材料电子化、检查内容共享化、检查结

19、果互认化，让督检考从“重痕”向“重绩”转变。纠树并举、破立并进，纠治“四风”落到实处，加之价值观念和思想文化领域的激浊扬清，潜移默化树立起新风尚。“在村里头办事儿招待宾客，每桌代菜350元左右”陕西省淳化县秦庄村红白理事会会长刘建国对这些内容早已了然于胸。锲而不舍、持续发力，抓出习惯、化风成俗，以清风正气抵制歪风邪气，让“人情”归位。陕西省淳化县秦庄村，以往相互攀比、铺张浪费现象比较突出。现在的秦庄村细化修订了村规民约,成立了秦庄村红白理事会，制定移风易俗规范，使文明新风有了明确导向。纠治“四风”永不停歇，作风建设永不止步。各级纪检监察机关将绵绵用力、久久为功，激浊扬清、扶正祛邪，更加坚定不移

20、加强作风建设，不断培土加固中央八项规定堤坝，着力推动正风反腐一体深化，以清风正气凝聚干事创业的正能量，为开创各项事业蓬勃发展的新局面提供坚强保障。第S篇违规吃喝专项整治动员部署会研讨交流材料及心得体会同志们：根据省委、市委、区委开展违规吃喝问题专项整治的统一部署要求，今天我们在节前召开专题会议，就专项整治工作作动员部署，主要目的是讲清专项整治的政治考量、专项整治的工作重点、专项整治的具体要求，以专项整治“小切口”推动干部作风“大转变”，为税收现代化服务地方现代化提供作风保障。一、要坚持从“政治上看”，在专项整治中捍卫“两个确立”、做到“两个维护”一要深刻把握省、市、区委关于开展违规吃喝问题专项

21、整治的政治考量。习近平总书记指出，要继续纠治享乐主义、奢靡之风，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。近期在中央电视台黄金时间热播的电视专题片永远吹冲锋号中，多名落马“老虎”均有违规吃喝的问题。中央纪委已多次就违规吃喝等相关问题的整治工作进行部署。违规吃喝就是享乐主义、奢靡之风的具体表现之一，是违反中央八项规定精神的典型问题。中央有要求，XX见行动，XX省委决定从今年XX月XX日起至XX月底，在全省开展为期XX个月的违规吃喝问题专项整治,这是省委锲而不舍落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”，净化政治生态的重要举措，全系统广大干部要提高政治站位，把握政治要求，自觉对标

22、对表，严守政治纪律，做到有禁必止。二要深刻认清违规吃喝问题的政治危害。违规吃喝看似“小问题”，实际上是腐败问题，是党风政风问题。违规吃喝严重损害党的形象、极易滋生腐败风险、影响破坏地方发展环境、影响单位政治生态，人民对此深恶痛绝。违规吃喝绝非小事小节，违规吃喝，吃掉的是组织信任、喝掉的是民脂民膏，一旦东窗事发、银铛入狱，势必涕泪交加、悔之无及。全系统广大干部要“见不贤而自省”，敢于向违规吃喝这一奢靡腐化“新病毒”说不，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，用清风正气建功税收现代化。三要深化开展违规吃喝问题专项整治工作的政治自觉。1月XX日、XX日、XX日，省委、市委、区委相继召开违规吃喝问题专

23、项整治工作会议，对专项整治作部署，时间之密集、要求之严格、行动之迅速，前所未有，同时，又逢岁末年初，春节将至，这充分释放的是上级党委一严到底、寸步不让的坚定决心，体现的是上级党委动真碰硬、靶向整治的鲜明态度，全系统广大干部要自觉把思想和行动统一到上级党委要求上来，与上级党委同频同步，不接受任何形式的违规吃喝，不养成庸俗的吃喝爱好，坚决杜绝虚于应酬的空泛之交、吃吃喝喝的酒肉之交、拉拉扯扯的庸俗之交、投桃报李的势利之交，紧紧筑牢拒腐防变“防火墙二、要把准专项整治工作重点，不踩“红线”、不破“底线”一是五类问题要牢记清楚。此次专项整治，重点整治的是以下五类问题：1.党政领导干部、国有企业负责人违规接

24、受私营企业主宴请，为商人老板“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；2.领导干部之间违规相互吃请、“组团吃喝”，搞“小圈子”、相互请托办事、说情打招呼等问题；3.纪检监察干部甘做“局中人”,违规接受宴请，接受请托插手案件、打探案情等问题；4.在企业和单位内部餐厅、私人会所或私人会所性质的场所等隐蔽场所违规吃喝问题；5.违反招商引资、商务接待、公务接待规定，超标准、超范围吃喝、饮酒。二是十九种具体情形要铭记于心。XX省纪委监委还将五类问题细化为了19种情形进行整治，为我们划出了“红线”、“高压线”：1.违规接受私营企业主宴请，为其“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；2.指使、授意或者接受私营企业主支

25、付报销应由自己承担的吃喝费用；3.以考察、调研、检查工作等公务活动为由，违规接受管理和服务对象的宴请；4.组织单位同事一起违规接受私营企业主宴请；5.携带家属一同违规接受私营企业主宴请；6.以拉关系、搞“小圈子”为目的违规组织或参加饭局；7.以老乡会、校友会、战友会等名义违规组织或参加饭局；8.以上下级、同事之间联络感情、协调工作为由违规组织或参加饭局；9.以球友会、牌友会等名义违规组织或参加饭局；10.以红白喜事、年夜饭等为由违规组织或参加饭局；11.以公务为由违规组织、参加公款宴请；12.借商务接待、会议培训之机公款吃喝；13.在接待中违规饮酒；14.搞无公函、伪造公函及“一函多餐”吃喝；

26、15.违规参加同城吃请；16.提供、接受超标准、超范围接待；17.在单位内部食堂、餐厅违规吃喝；18.出入私人会所或私人会所性质的场所等隐蔽地点吃请；19.搞其他违规接受管理和服务对象宴请、违规组织或参加各类饭局、违规公款吃喝等行为。三是五项整治措施要对标做实。此次专项整治，采取五项整治措施：1.深入学习动员，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，提高政治站位，增强纪律观念、规矩意识；2.全面自查自纠，要求各级领导干部在2022年度民主生活会上对是否存在组织、参与违规吃喝问题进行认真检视，查摆问题、剖析根源，全面彻底整改；3.开展专项检查,区委层面，区纪委监委会同公安、

27、财政、住建、市场监管、文旅等部门已组建领导小组，将开展明察暗访、专项检查，及时发现和查纠问题；4.突出从严查处，对2021年1月收到反映领导干部违规吃喝的信访举报、问题线索、在办案件进行大起底，整治时间跨度长，同时进行集中立案查处，对顶风违纪违规、隐形变异问题从重从快查处、公开曝光；5.坚持纠树并举，以查处问题促进遵规守纪、堵漏建制，以清廉XX建设推动弘扬新风正气。三、要强化组织领导，深入推动专项整治落地见效一要坚持高位推动，强化组织领导和组织实施。各单位主要负责人要坚决扛牢作风建设主体责任和全面从严治党第一责任人责任，切实履行“一岗双责”，按照区委要求、区局部署，认真落实、有序推进违规吃喝问

28、题专项整治。纪检组要强化专责监督，发挥监督保障执行作用。机关纪委、各支部纪检委员要强化监管责任，确保专项整治取得成效。二要坚持以上率下，从关键少数做起管起严起。区局党委班子以身作则，带头抵制违规吃喝。各单位主要负责人要充分发挥“头雁效应”，时刻牢记“三个务必”，打好“疫苗”，做好“检查”，学会“拒绝”，以自身正、自身硬、自身净带动“绝大多数”把纪律严起来、把规矩立起来。三要坚持问题导向，严肃精准开展监督执纪问责。把握从严从实、从快从重的基本要求，对不收敛不收手、顶风违规吃喝损害税务部门形象的，区局将严肃查处、绝不姑息。同时，要开展风腐同查、循线深挖，深查、彻查违规吃喝背后的税收腐败问题。四要坚

29、持务求实效，不折不扣把作风建设引向深入。要以此次专项整治为契机，以斗争精神抓作风、反“四风”，狠抓中央八项规定精神落实，狠抓干部队伍纪律作风建设，狠抓酒驾醉驾等非职务违法犯罪问题，狠抓离退休干部监督管理，推动营造风清气正的政治生态，推动全区税收工作高质量发展。同志们，作风建设一刻不能松、半步不能退。全系统广大干部要切实提高政治站位，保持清醒头脑，坚决向违规吃喝说“不”,不断把全面从严治党引向深入，为奋力谱写税收现代化的XX篇章提供坚强保证。第五篇违反规定违规吃喝的研讨交流发言提纲按照局党组党员干部违规吃喝突出问题警示教育工作部署，认真学习中央纪委办公厅通报的党员干部违规喝酒典型案例。通过深入学

30、习，我深受触动，犹如被敲响了一记沉重的警钟。这不仅是对法律红线的警示，更是对道德底线和社会责任的深刻提醒。一、深刻认识党员干部违规吃喝的严重危害（一）党员干部违规吃喝严重破坏党的执政根基。当党员干部频繁出入高档餐厅、接受管理服务对象宴请时，本质上是在用受。这种行为的蔓延会形成圈子文化，使党内关系异化为利益同盟。某省查处的酒局圈案显示，12名厅局级干部通过每周固定酒局进行人事安排、项目审批等利益交换，导致当地政治生态持续恶化达七年之久。更严重的是，群众透过这些酒杯中的腐败，会产生官官相护的认知偏差，对党的信任度呈指数级下降。国家统计局民调显示，82%的受访者认为干部吃喝问题直接影响其对政府的评价

31、这种信任赤字比经济代价更难弥补。（二）党员干部违规吃喝必然诱发权力寻租行为。觥筹交错间，纪律防线最易被酒精麻痹。中央纪委案例分析表明，8xx%的领导干部腐败案件存在违规吃喝前兆，其中63%的权钱交易起始于酒桌承诺。某能源集团原董事长在忏悔录中写道：第一次收受百万元贿赂，就是在酒酣耳热时半推半就答应的。这类行为还衍生出酒桌审批宴请攻关等潜规则，迫使企业将15%20%的经营成本用于非生产性支出。更值得警惕的是，新型隐蔽吃喝层出不穷，有的将接待场所转移至内部食堂改造的雅间，有的用矿泉水瓶装茅台，这些四风变异形态大大增加了监督难度。（三）党员干部违规吃喝直接损害经济社会运行效率。统计数据表明，一个工

32、作日中午的宴请可能导致整个下午工作效能下降60%,而宿醉影响的决策质量会持续48小时。审计发现，某市三年间公务接待费超标1200万元，相当于少建30个社区养老中心。在更深层面，这种风气会扭曲市场秩序，某建筑企业为维系关系，专门配备8名陪酒专员，年支出逾200万元。这种非生产性竞争造成资源错配，最终转嫁为社会成本。世界银行研究报告指出，公款吃喝每增加1个百分点，该地区中小企业存活率就下降0.7个百分点，可见其危害已超出作风范畴，成为制约高质量发展的顽疾。二、准确把握党员干部违规吃喝反映的突出问题纵观近年来查处的违规吃喝案件，表面是觥筹交错的作风问题，实质是权力任性的集中体现。从某省会城市副市长李

33、某一餐吃掉贫困户半年收入的案例，到乡村振兴局干部集体接受管理对象宴请的窝案，这些鲜活的反面教材犹如解剖样本，清晰呈现了理想信念滑坡的全过程。我们要以案为鉴，既要看到酒杯里的腐败，更要看清背后的责任缺失，真正把教训转化为知责履责的自觉行动。（一）党员干部违规吃喝反映的是全面从严治党主体责任虚化问题。如某位曾主政一方的县委书记，在中央八项规定出台后仍组织班子成员每周固定聚餐，累计消费公款46万元。令人深思的是，在上级多次检查中，该县均以工作需要为由蒙混过关。此案暴露出部分党组织把两个维护停留在口头表态，缺乏真抓实管的行动自觉。必须建立主体责任清单量化考核机制，将一岗双责落实情况纳入领导干部政治素质

34、档案,对连续出现违规吃喝问题的单位实行一案双查，既查直接责任，也查领导责任,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。（二）党员干部违规吃喝反映的是监管责任空转问题。如某国企财务总监张某通过虚构接待事由，三年间违规报销吃喝费用28次。审计发现，其报销单据中竟有12次连基本接待对象都未填写完整。这反映出财务审核、纪检监督等多道防线形同虚设。建议构建智慧监督体系，开发公务消费区块链存证平台，实现发票信息、消费场景、审批记录的三链核验。同时推行禁酒令人脸识别系统,在机关食堂、定点酒店等场所设置智能预警装置,用技术手段堵塞监管漏洞。（三）党员干部违规吃喝反映的是教育管理失效问题。如某开发区形成的酒桌文化导致8名

35、干部被查处，调查显示这些干部党纪考试平均分却达xx2分。这种知纪违纪的悖论，暴露出警示教育存在雨过地皮湿的形式主义问题。应当创新教育方式，开发VR情景模拟系统，让党员干部亲历酒驾入刑家破人亡等虚拟场景；建立廉洁指数动态评估模型，对出现苗头性问题的干部自动触发预警教育程序，真正实现从不敢腐到不想腐的深层转变。三、从我做起拒绝违规吃喝（一）在思想源头上树立一杯酒就是一道腐蚀剂的警觉意识。许多案例表明，党员干部的蜕化变质往往始于代局上的人情往来。某市原副局长在忏悔录中写道：第一次接受管理对象宴请时，还自我安慰只是普通聚餐，殊不知已经迈出了违纪的第一步。这警示我们必须时刻保持清醒认知，深刻理解违规吃喝

36、背后隐藏的权力寻租风险。建议建立廉洁日历制度，每日晨会重温纪律条款，每周例会用典型案例开展警示教育，让纪律规矩内化为思维习惯。同时要培养健康生活方式，通过读书会、健身小组等替代性活动，构建清爽的人际交往圈。（二）在行为实践中坚守一顿饭就是一条高压线的行动准则。现实中存在不吃不喝不办事的错误认知，某开发区干部甚至将酒量等于工作量作为座右铭。对此必须建立三不原则：不参与可能影响公正执行公务的宴请，不接受超过工作餐标准的接待，不组织变相消费的公款聚餐。具体可推行阳光餐饮制度，在单位内部公示公务接待明细，开发公务用餐APP实现事前审批、事中记录、事后核查的全流程监管。党员干部更要带头践行光盘行动，将简

37、单朴素的用餐作风转化为鲜明的政治标识。（三）在制度约束中强化一次查实就是终身污点的惩戒机制。针对当前存在的隐蔽吃喝问题，建议构建三位一体监督体系：运用大数据分析筛查异常消费记录，引入第三方审计抽查餐饮发票，发动群众通过随手拍监督举报。某省实行的违规吃喝黑名单制度值得推广，对查实人员不仅给予党纪处分，还取消其五年内评优评先资格。党员干部更应主动签订拒腐防变承诺书,在民主生活会上述廉述责，将自律与他律有机结合，真正让拒绝违规吃喝从口号转化为行动自觉。第六篇2025年深入学习贯彻干部违规吃喝问题研讨交流发言材同志们：“廉者，政之本也。“党风廉政建设关乎党和国家事业发展的根基，关乎人民群众的根本利益。

38、在粮食和物资储备工作领域，我们的责任重大，使命光荣。当前，从中央到地方，对作风建设和廉洁自律的要求愈发严格。近期，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝的典型案例，为我们敲响了警钟。今天，我们召开此次警示教育大会，就是要以案为鉴，深刻反思，进一步强化全体干部的纪律意识和责任担当，推动我局各项工作高质量发展。下面，我讲几点意见。一、以“警钟长鸣”的警醒，筑牢廉洁自律思想防线，护航粮食和物资储备事业行稳致远“千里之堤，毁于蚁穴。”思想是行动的先导，只有筑牢廉洁自律的思想防线，才能在粮食和物资储备工作中坚守原则，不越红线。此次召开警示教育大会，具有极其重要的意义。（一）强化纪律意识，严守行为

39、准则纪律是党的生命线，也是我们开展粮食和物资储备工作的基本遵循。在日常工作中，我们面临着诸多诱惑和考验，如果纪律意识淡薄，就容易迷失方向，陷入错误的泥沼。从中央八项规定精神的严格落实，到各项党纪法规的明确要求，都为我们划出了行为的边界。我们必须时刻牢记这些纪律规定，将其内化于心、外化于行。无论是粮食收购、储存，还是物资调配、管理，都要严格按照规章制度办事，做到有令必行、有禁必止。只有强化纪律意识，才能确保我们的工作合法合规，保障粮食和物资储备的安全稳定。（二）增强责任担当，履行工作职责粮食和物资储备是关系国计民生的大事，是保障国家安全的重要物质基础。我们肩负着贯彻执行国家、省粮食流通和物资储备

40、管理法律法规的重任，承担着拟订并实施全市粮食流通和物资储备体制改革方案的使命。在实际工作中，从粮食质量标准的严格把控，到市级战略和应急物资储备的科学管理，每一个环节都容不得半点马虎。增强责任担当，就是要在其位、谋其政、尽其责，以高度的责任感和使命感对待每一项工作任务。我们要充分认识到自己工作的重要性，不断提升业务能力和工作水平，确保粮食和物资储备工作不出差错，为全市经济社会发展提供坚实保障。（三）营造良好风气，推动事业发展良好的工作风气是事业发展的重要保障。在一个风清气正的环境中，干部职工能够心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。通过警示教育，我们要坚决抵制各种不正之风，杜绝违规吃喝、以

41、权谋私等行为。要倡导清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风，营造积极向上、团结协作的工作氛围。只有这样，我们才能吸引和留住优秀人才，激发干部职工的工作积极性和创造性，推动XX市粮食和物资储备事业不断向前发展，更好地服务于全市人民。二、以“明镜照形”的自觉，对标典型案例深刻反思，查找作风建设薄弱环节“以人为镜，可以明得失。”中央通报的违规吃喝案例，如同一面镜子，让我们清晰地看到了作风问题的严重性和危害性。我们要以此次案例为镜，深刻反思，查找自身在作风建设方面存在的薄弱环节。（一）思想认识是否到位思想是行动的指南，思想认识不至U位,行动就容易出现偏差。我们要反思自己是否真正认识到作风建设的重要性，是否将中央

42、八项规定精神和各项纪律要求牢记于心。在粮食和物资储备工作中，有没有因为工作繁忙而忽视了纪律约束，有没有存在侥幸心理，认为一些小问题无关紧要。只有从思想根源上深刻反思，提高认识，才能从根本上杜绝作风问题的发生。（二）纪律执行是否严格纪律的生命力在于执行。我们要检查自己在日常工作中是否严格执行了各项纪律规定，在粮食收购资格认定、储备物资调配等关键环节，有没有做到依法依规办事。有没有存在违反工作程序、擅自简化流程的情况，在与管理服务对象交往中，是否保持了清正廉洁的关系。严格执行纪律,是我们做好工作的基本保障,任何时候都不能放松。（三）工作作风是否扎实粮食和物资储备工作任务繁重，需要我们具备扎实的工作

43、作风。我们要反思自己在工作中是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对待工作任务是否做到了认真负责、精益求精。在开展粮食质量调查、安全监测等工作时,有没有做到深入细致、不走过场。扎实的工作作风是提高工作效率和质量的关键，我们必须坚决摒弃形式主义、官僚主义，以务实的态度做好每一项工作。（四）监督管理是否有力监督管理是防止作风问题发生的重要手段。我们要审视本单位在监督管理方面是否存在漏洞，内部监督机制是否健全，对干部职工的日常行为是否做到了有效监督。在粮食和物资储备工作的各个环节，有没有建立起完善的监督体系，及时发现和纠正存在的问题。加强监督管理，不仅要靠制度，更要靠全体干部职工的自觉行动，形成相互监督

44、相互制约的良好氛围。（五）责任落实是否到位责任落实是推动工作的关键。我们要思考在粮食和物资储备工作中，各级领导干部是否切实履行了自己的职责，有没有做到守土有责、守土尽责。在党风廉政建设方面，主体责任和监督责任是否落实到位，对出现的作风问题是否做到了及时处理、严肃问责。只有将责任层层压实，才能确保各项工作任务落到实处,取得实效。三、以“刮骨疗毒”的勇气，全面整治突出问题，提升粮食和物资储备工作效能“病来如山倒，病去如抽丝。”作风问题的整治并非一蹴而就,需要我们拿出“刮骨疗毒的勇气，持之以恒、久久为功。针对查找出的问题，我们要采取有力措施，全面进行整治，提升粮食和物资储备工作效能。（一）加强学习

45、教育，提高政治站位政治上的坚定源于理论上的清醒。我们要把学习教育作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于粮食安全和物资储备工作的重要论述。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会党中央、省委关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署。加强对党纪法规的学习，增强纪律意识和规矩意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。让每一位干部职工都深刻认识到自己肩负的政治责任，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）完善制度建设，强化制度执行制度是管根本、管长远的。我们要对现有的粮食和物资储备工作制度进行全面梳理，查找制度漏洞，及时进行

46、修订和完善。建立健全涵盖粮食收购、储存、轮换，物资储备、调配、管理等各个环节的制度体系，确保各项工作有章可循。同时，要强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。让制度成为带电的“高压线”，真正发挥约束和规范干部职工行为的作用。（三）加强监督检查，严肃执纪问责监督检查是发现问题、解决问题的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制，加强对粮食和物资储备工作全过程的监督。不仅要加强内部监督，还要主动接受外部监督，邀请社会各界参与监督，形成监督合力。对在监督检查中发现的违规违纪问题，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。对典型案例要公开通报，发挥警示作用，

47、达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。通过严格的监督检查和严肃的执纪问责，确保粮食和物资储备工作规范有序开展。（四）加强队伍建设，提升综合素质干部队伍的素质直接关系到粮食和物资储备工作的质量和水平。我们要加强干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵、交流学习等活动，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。注重培养干部职工的职业道德和职业操守，教育引导他们树立正确的价值观和权力观。同时，要关心干部职工的成长和生活，为他们创造良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和创造力，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的粮食和物资储备干部队伍。四、以“笃行不怠”的坚守，构建长效机制巩固成果，开创粮食和

48、物资储备工作新局面“行百里者半九十。”作风建设永远在路上，我们不能满足于一时的整治成果，要以“笃行不怠”的坚守，构建长效机制，巩固整治成果，开创XX市粮食和物资储备工作新局面。（一）持续强化作风建设，常抓不懈作风建设是一场持久战，我们必须时刻保持清醒头脑，不能有丝毫懈怠。要将作风建设纳入常态化工作，定期开展作风整顿活动，对发现的问题及时进行整改。加强对干部职工的日常教育管理，通过开展廉政谈话、警示教育等活动，不断强化他们的纪律意识和廉洁意识。让廉洁自律成为每一位干部职工的自觉行动,形成良好的工作作风和行为习惯。（二）建立健全长效机制，标本兼治构建长效机制是巩固作风建设成果的关键。我们要在加强制度建设的基础上，进一步完善风险防控机制、监督管理机制和考核评价机制。通过对粮食和物资储备工作各个环节的风险排查，建立风险清单，制定防控措施，将风险隐患消除在萌芽状态。加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。完善考核评价机制，将作风建设情况纳入干部职工的绩效考核，激励干部职工积极作为、廉洁从政。通过建立健全长效机制，实现作风建设的常态化、制度化、规范化。（三）推动工作高质量发展，担当作为作风建设的最终目的是推动工作高质量发展。我们要将作风建设与粮食和物资储备工作紧密结合起来，以良好的作风促进工作落实。在今后的工作中，我们要围绕保障粮食安全和物资储备供应，积