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1、新长征文化传播机构员工职务说明书职位基本讯息部门名称 策划部 职位名称 策划总监直属主管名称 总经理 直接下属名称 策划经理/策划专员 制定日期 2013/09/25 版本 A 修改日期/职务功能（以一两句话策略性的概述该职位位元设置的目的。）1.内部人员管理，起到人性化管理作用；2.策划岗位/文案相关制度建立。工作描述 (请以该工作职责列出具体工作内容、各项职责所应具备的工作费用人事权限。)比重工作内容 (内容比例分层/分条列举)工作权限 (工作/费用/人事)20%一公司内部5S及项目执行相关工作：1.做好工作岗位5S清扫、清理、整顿工作；2.配合领导完成活动执行工作；3.修养自身品质、提升
2、沟通技能。50%二本岗位主要工作内容：.带领策划团队，协同相关团队共同完成公司项目；.负责策划部人员的业务指导和岗位培训；.开展各项业务工作，达到预期目标；4. 参与并执行公司制定的阶段目标，针对业务目标做好执行策略，组织协调并完成工作目标；5.持续分析行业相关市场动态，为项目策划和公司发展提出可行性思路，协助业务有效扩展；6.定期召开策划工作会议、参与营销会议，协同相关部门推进公司运营目标；7.完成领导安排的其他临时性工作；1. 对本职岗位的工作建议权；2. 对客户要求的建议权；3. 对直接上级的报告、建议权；4. 对直接下属的工作安排指挥与考核权。30%3 主要工作联系、维护以保障公司各系
3、统的正常动作：1. 对集团公司及公司外部客户的联络工作；2. 公司现有主要客户的关系建立；3. 新客户开发，公司利润提升。1. 对各项活动的评估与建议权；2.对客户的销售管理与建议权。工作关系（列出组织架构中的重要信息，如：报告对象、直级下级及平行协调对象。）说明1. 内部工作关系指公司内与本职位有工作关系的职位外部工作关系指与本职位相关的公司外的单位与个人。2. 此组织架构仅提供参考，填写时须根据本部门组织编制与层级作适当调整。直接主管总经理工作职称策划总监外部工作关系1、 公司现有客户2、 新客户建立直接下屬策划经理内部工作关系1、公司内部各单位2、各部门主管直接下屬项目经理 直接下属策划
4、专员 任职资格（胜任工作需具备哪些基本的资格和条件）内容任职条件教育背景（学历/专业/知识）本科以上学历，市场营销/广告/新闻/媒体传播等相关专业。工作经验年龄在28-35岁之间，具有5年以上策划相关工作经验，熟悉营运/策划管理流程。专业技能具有较强的创新能力、很强的策划能力及优秀的客户沟通技巧。个性特质良好的语言表达能力，善于沟通。协调能力强；为人正直，态度端正，强烈的责任感及成熟的团队管理；其他技能熟练使用PowerPoint、wordexcel等办公软件，具备基本的文案制作。岗位训练（胜任工作应接受哪些培训课程）必修课程选修课程内部讲师培训、团队管理、沟通与协调总经办核准主管逐级核批人力资源部部门主管制订人