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1、第 1 页 销售合同：销售会计职位说明书1 特征码 FLhupStLpyGwMlJgsHFM 销售合同：销售会计职位说明书 职位名称：销售会计 职位代码：所属部门： 财务科 直接下属： 无 间接下属： 无 岗位编制：一人 1.1 发运前的确认：内外销产品在生产完工交库、发运货柜预 定的前提下，进一步确认客户预付定金或信用证收取情况后向 生产部下达发货通知单；内销产品在生产完工交库的前提下， 除进一步确认客户预付定金收取情况外，还应确认尾款确已收 齐，再向生产部下达发货通知单； 1.3 在产品发出后，按售价计算产品销售收入，冲销预收的客 户定金，按其差额计算出应收帐款，转会计编制产品销售记帐 凭
2、证； 1.4 收到外销客户产品销售尾款后，与客户订单核对客户名称、 客户号，确认客户单位后，转会计编制货款入帐记帐凭证冲销 应收帐款。 1.5 跟据销售业务员的回款通知与瑞捷邦公司进行账务核对， 及时从瑞捷邦回收销售货款。 第 2 页 2.1 根据人事行政部提供的管理人员出勤天数、工资标准、以 及经相关主管领导批准的绩效奖金和代扣代缴款项等资料，分 单位分人员明细计算管理人员的应付工资和实付工资； 2.2 根据生产部上报的当月产成品入库统计表，审核当月产成 品入库情况，核对准确后按工艺部门提供的产品工时定额计算 分车间实际完成的定额工时； 2.3 根据各车间实际完成的定额工时，按不同车间的小时
3、工资 费用分别计算：成品车间、木工车间、实木车间、缝纫车间、 辅助车间的总工时及总工资额； 2.4 把各车间总工时及总工资额下发给各车间主任，根据各车 间主任上报的工资明细表，核对各车间的工资额； 对本期尚未发生，但应由本期成本负担的工资、销售提成等费 用应正确计提计入预提费用科目，并在以后支付时分期冲销。 负责登记扣款低值易耗品（工具、工作服等）明细账，按人名 登记，按月扣款，月末与其它应收款账核对。 负责原材料入库的金额，数量及时登记，并与供应商月末进行 对账。布料采购计划分供应商进行的整理做出下月布料用款计 划。上报到上级领导审批后按具体用布时间进行请款。 1.2、培训经历；接受过财务相
4、关知识技能培训和公司产品的基 本知识等方面的培训。 1.4.1 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识， 熟悉财经法律法规和制度； 第 3 页 1.4.2 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务 制度和流程； 1.5.2 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计 划与执行能力； 2.4 因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重 大损失。 2.5 不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有 创新意识，文控资料混乱。 3、销售会计由财务科长提名,报董事会或总经理批准任命，其 工作对总经理负责。 岗位名称：销售会计 所属部门：财务部 直接上级：财务经理 直
5、接下级： 工作联系岗位：销售部、制造部成品库 岗位职责： 1、正确计算产品销售收入支、其它业务收入支、营业外收支， 编制主营业务利润计算表。 2、加强产成品核算和管理，每天与库管员一道进行实物盘点， 做到账实相符。3、准确、及时结算客户销售折扣；随时清理客 户折扣和边际贡献，并对异常情况向财务经理报告。 第 4 页 4、定期和不定期与客户核算帐务，并对有欠款的客户保留书面 对帐记录。 5、每日稽核客户销货发票与提货联、出门联的关联数据，防止 错发货。 6、每日审核客户折扣的使用情况，防止多结折扣。 7、兼职核算食堂的经营核算工作。 业务主要流程： 1、日常在物流管理 存货核算 查询分析工具查询
6、开票未提日报 表，在总账系统分别录入现销和赊销收入凭证，计入过渡科目。 2、月末通过物流管理 存货核算 凭证管理生成凭证，分现销、 赊销生成销售收入凭证。系统自动将日常计入过渡项目的销售 收入分配到明细核算项目中。 3、通过销售折扣管理系统的折扣标准定义 般折扣标准或目标 折扣标准，根据客户折扣变化修改折扣标准。 4、每天根据收到客户的货款情况，在财务会计 应收款管理 凭 证处理 生成凭证里选择单据生成收款凭证。 主要使用设备名称：电脑、打印机 任职条件： 1、具备大专及以上学历（会计相关专业） ，持有会计从业资格 证； 2、年以上大中型工业企业财务核算工作经验； 第 5 页 3、熟悉会计核算、操作流程，财务报表及分析，税务政策，k3 基本业务流程；4、具备良好的职业道德，交往协调能力，独立 思考能力，执行能力，各项规章制度； 5、熟练运用财 财务金蝶软件，办公自动化设备。 职业发展通道：1、主办会计 2、财务经理 3、财务总监