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1、第 1 页 雇佣合同范文1 特征码 GkVowiLGFohNziCndFqV 雇佣协议，_（公司）和 _（员工） 1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约（经慎重考虑， 公司按照以下条款雇佣员工） 2. 雇佣条款（期限） 。将按照协议规定，本合同自 20_年_月 _日起生效，至合同终止时失效。 3. 待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每 年人民币_，雇主定期发放薪资。 4. 职责和职位。公司聘用员工担任_。员工的职责包括 _。公司随时可以决定合理更改这些职责。 5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、 对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间， （
2、不管）忽 略此行为是为了利润、收益或者其他（金钱上的利益）罚金。 雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲 自经营。 6. 、保密或者所有权信息（商业秘密的保护） 。雇员同意在聘 用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或 者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员 第 2 页 工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密 或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并 不限于是唯一的方法， （公司也可以对该雇员使用另外的补救方 法）公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何， 包括由员工支付赔偿金 7、报销费用。员工因公司业务发展
3、需要发生的费用，费用包括 招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了 登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。 8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_ 星期。携眷（仅 限配偶和孩子）回国费用 由公司支付费用。 9、 无能力。员工由于在生病（疾病）和或能力缺乏超过_周 而不能完成工作任务， 薪资将被扣除 百分之_，直至该员 工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过， 如果员工无理由连续缺勤超过_ 月，公司将解除本雇佣合 同，公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前_天书面通知 雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责
4、， 定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天 付给员工辞工津贴美金_元（不含税）及必需的社会保障金。 同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_天书面通知 公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领 取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果 第 3 页 由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_ 天发出书面通知解除雇佣合同 10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。 10.2 由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销 售、交换或其他商务部署而决定的。 10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。 10.4 公司与其他公司的吸
5、收（被吸收）或合并。 10.5 公司破产。 11、抚恤金。 若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该 月月末前支付一定的抚恤金。 【您正浏览的文章由.DIYIFANWEN.COM(第一范文网)整理， 版权归原作者、原出处所有。 】 12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的_年内，雇员不得在 公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作， 13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承 担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息 及正当的援助。 14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原 有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意 承诺及合同中没有明
6、示的假设除外。 15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约， 双方一致同意按（双方同意的仲裁方式）_解决，判决可 第 4 页 交由任一有此权限的法院执行。 16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背 的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利 的放弃。 17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无 效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履 行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合 同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同 视为自始无效。 18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务 由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。 19、口头修改非强制性 此法律文件是出于雇佣 佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力（口头变更 无效） 。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期 的书面协议后才可能被修改。 签署日期： 2_年 _月 _日 _ _ 第 5 页 (公司) (雇员)