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1、第 1 页 人事劳动合同格式1 特征码 ExOYNEvxZIWdRrcDxHCr 合同编号( ) 甲方： 有限公司 乙方： (身份证号： ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法， 双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方为每月 元。 二、聘用期限 第 2 页 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙 方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要
2、求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、 专业知识包括相应证件) 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相 配的薪金，具体标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件; 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬; 第 3 页 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时， 有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务; 2、遵守国家法律法规和公司
3、各项规章制度; 3、维护公司声誉及正当利益; 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇; 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 第 4 页 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责 任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问 题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整 个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管 理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、保证书条款。 乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有 技术、秘密的责任，
4、由此造成的损失，由乙方承担法律责任。 九、合同解除 (一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合 同： 第 5 页 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章; 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的; 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， (二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍 不能从事原工作的或另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作; 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公 司无法履行。 此时甲方须提前 30 日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进
5、入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化， 确需裁员的，须提前 30 日向乙方作书面通知。如甲方在 个月 第 6 页 重新录用人员，乙方有优先权。 (三)因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同; 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的; 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全 部丧失的; 3、如为女职工时，在孕期、产期、内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 (四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的; 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的; 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、 健康的; 第 7 页
6、4、甲方未按规定支付报酬; 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的; 6、属正常工作调动的; R 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前 30 日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法 承担补偿和赔偿责任。 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作 年限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿，但最多不超过 12 个月; 第 8 页 3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依 据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工 作年限，每满 1 年发给相当于 1 个
7、月的经济补偿金; 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每 满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿金，但最多不超过 12 个月; 5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或 另行安排的工作解除本合同，每满 1 年发给相当于 1 个月的经 济补偿金，同时发给不低于 6 个月工资的医疗补助费，患重病 另增加不低于医疗补助费的 50%，患绝症另增加不低于医疗补 助费的 100%. 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司 相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调 动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务 年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 第 9 页 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损 情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反 劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变 更合同时，应书面送达另一方，另一方应在 15 日内作出书面答 复。 2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的 合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的，本合继续有效。