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1、职业生涯规划的说明书12020 年 4 月 19 日文档仅供参考某通讯设备股份有限公司职业生涯规划说明书二 OO一年八月一日一、基本情况姓名曾用名性别民 族照出生日期籍贯片户口所在地身份证号码家庭住址、邮政编码参加工作时间学历学校名称 / 培训机构起 止 年 月专业及证书学习形式学历及专业培训何年何月至何年何月任职单位任何职务 / 岗位证明人联系方式工作经历家姓名与本人关系工作单位庭主22020 年 4 月 19 日文档仅供参考要成员32020 年 4 月 19 日文档仅供参考二、测评分析1人格特质 : 有比较强的领导欲望, 良好的合作精神, 以极其灵活的思维与处事风格与人相处, 对工作有责任
2、感, 有极其强力的自制能力, 并重印象 , 容易接受社会化程序。2管理技能 : 善于组织活动, 并能细致 , 全面思考问题 , 决策果断 , 比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。3人际技能 : 情绪商数较高 , 感知能力特强 , 有优秀的协调能力。4专业知识 : 没有系统的人力资源理论知识, 但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。5动机与价值观: 态度真实 , 责任感强 , 目的明确 , 但较理想化。三、生涯机会评估分析1组织发展战略: 某通讯设备股份有限公司是通讯行业第一家上市公司, 是集研发、制造、销售为一体的具有相对强势的中国最大的电话机企业, 公司将运用品牌战略和网络优势
3、, 着力于市场开拓 , 产品研发 , 生产制造及经营管理的全方位扩展,实现由传统电话机领域向高科技通讯终端产品和系统产品的转变。保持通讯市场领域的领先地位。战略目标如下 :时间经济指标产量 ( 万台 )42020 年 4 月 19 日文档仅供参考销售额 ( 亿元 )利润 ( 万元 )创汇 ( 万美元 )2. 人力资源需求 : 努力满足人才的需求 , 某通讯秉承”为员工创造机会”的理念 , 坚持”以人为本”管理。为员工提供宽松和良好的发展前景 , 在实践组织发展战略目标的同时 , 企业对市场开拓, 产品研发 , 经营管理等人才的需求规划如下 :时间数量人才队伍管量人才研发人才技术人才营销人才3生涯机会评估分析:四三年生涯目标1职业选择方向的分析。以性格、气质、个性上, 从其自我申报及面谈分析, 其选择人力资源职业,有助于事业上的发展, 适合于人力资源职业匹配。52020 年 4 月 19 日