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1、标签:标题2016值机员新员工培训方案值机员新员工培训方案目前在做公司新员工培训方案,谁给点好的建议或者给点相关资料?要想做新员工培训，首先需要了解下要从哪些内容方面着手，然后根据需要编排计划并实施。我们保定至正华略培训公司建议培训新员工从以下几个方面考虑，根据这些内容，结合贵公司实际需要做计划(仅供参考)：1意志培训。意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。2认知培训。认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工
2、全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3职业培训。职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。4技能培训。技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。我最近也在准备新员工培训方案，说出来大家一起分享看看。第一天培训内容一、团队协作训练增加了解的团队游戏，通过游戏让新员工互相记住彼此名字，缓和紧张情绪二、企业文化、理念讲解企业的历史及规模，企业文化、理念。如果是加盟店形势，还要说实际工作地点的概况。三、企业薪资待遇，晋升空间四、企业制度、员工守则第二天培训内容一、团队游戏二、了解企业让新员工对整个企业全面准确的
3、了解，并找准自己在企业中的定位。具体内容根据企业情况来定，内容包括：同行业对比，企业特色，产品特色，在本地区处于的优势，竞争对手情况，等。第三天培训内容一、团队游戏二、职业培训相关工作内容讲解，并实际演练，礼仪培训(包括电话礼仪、接待礼仪、会议礼仪等)第四天培训内容一、团队游戏二、技能培训工作上的技术、技巧、技能训练，目的是可以培训结束后上岗工作，并知道具体流程网店批发个性公子。同时可以安排上岗实习。在实际工作中才能真正的技能，也才能知道可能会出现的问题，并加以解决。第五天、第六天培训内容一、团队游戏二、实习安排老员工带新员工，观察新员工的工作态度、工作方法第七天培训内容考核可以分为笔答和口试
4、检验培训成果，及时记录问题、予以解决并及时反馈。注：每天的培训都要求写心德体会、记录好出勤人数。在培训过程可以加入竞赛问题，每讲解一个知识后，要求新员工可以进行复述，从而检验他是否在认真听讲。如果时间、场地允许可以进行军训等互外培训，加强员工纪律意识。要想做新员工培训，首先需要了解下要从哪些内容方面着手，然后根据需要编排计划并实施。我们保定至正华略培训公司建议培训新员工从以下几个方面考虑，根据这些内容，结合贵公司实际需要做计划(仅供参考)：1意志培训。意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。2认知培训。认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3职业培训。职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。4技能培训。技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索值机员新员工培训方案。 5 / 5-感谢观看本文-谢谢-