餐饮服务案例分析.doc

上传人:办公号 文档编号:8745472 上传时间:2021-01-06 格式:DOC 页数:3 大小:12KB
返回 下载 相关 举报
餐饮服务案例分析.doc_第1页
第1页 / 共3页
餐饮服务案例分析.doc_第2页
第2页 / 共3页
餐饮服务案例分析.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《餐饮服务案例分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《餐饮服务案例分析.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、餐饮服务案例分析 一、如何学会轻松自如地应付客人 1、服务员是永远的微笑者; 2、对待熟客要有礼并矜重; 3、要在客人最需要的时候出现; 4、永远不要让客人感到难堪(换位思考)二、如何克服服务障碍 1、克服性格障碍性格类型 特点 说话禁忌老好人 说话温柔 忌高声快语性格猜疑 不容易相信人 忌说话没有礼貌,模棱两可性格傲慢 容易看不起人 说话忌自负自傲,用词不恭腼腆的客人 表现内向 忌随便开玩笑急躁的客人 常有怨言,不稳重 说话忌像对方那样急躁,否则容易顶撞沉默寡言 不喜欢与人交谈 忌不理不睬,冷落对方散漫的客人 随意性大 忌任其自然,要用关怀的口气提醒难伺候的客人 吹毛求疵,板着面孔 忌说话失

2、分寸,以免陷入争吵 2、克服语言障碍A、七忌:忌散 忌泛 忌急 忌空 忌横 忌虚 忌滑B、四不:不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语3、克服心理障碍(演练)A、我是一名优秀的服务人员!B、我相信我一定能做好我的工作!C、我的身边也有很多朋友在关心我!D、不管发生什么事情,我都能保持热情和开朗的心态去服务客人!E、我在这里工作的目的是为了体现自己的价值,而非享受!三、服务员如何保持自制力 1、当自己心情欠佳时,不应把情绪发泄到客人身上。(控制情绪) 2、当宾客对我们的工作提出批评,会使我们难堪时,我们应冷静地对待(保持冷静)。 3、当宾客对我们不礼貌时,我们不能以牙还牙

3、,而是要有礼、有利、有节地解决问题。(摆正角色) 4、当接待客人较多,工作量较大时,应注意服务态度和工作效率。(忙而不乱) 5、当接待客人较少,工作量较少时,应注意加强纪律。(闲而不懒) 6、控制私欲的过分膨胀,不做一失足成千古恨的事。(洁身自爱) 7、在与同事、上级的交往中,应心平气和,遇到矛盾或争吵,应忍让冷静。(礼让三分) 8、在日常工作和生活中,要讲究礼貌,遵守纪律。(严于律己)四、如何树立强烈的服务意识 1、服务不分份内份外。 2、所有的客人都是第一位的。 3、服务应该以德报怨。 4、争强好胜会失去朋友。五、优秀服务员应具备的六大特征 1、性格外向、热情; 2、语言能力强、有说服力; 3、灵活性高,能根据不同环境做出适当的反应; 4、有一定的道德修养; 5、审美意识强; 6、富有进取和创新精神。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 商务礼仪


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1