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1、策划主管岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称： 策划主管 隶属部门： 策划部 直接上级：策划部经理 直接下级： 策划专员工资等级： 可轮换岗位： 无 二、岗位工作概述一、形势分析（一）市场情况：1、产品情况2、业界情况3、趋势（二）竞争分析：1、一级竞争2、二级竞争3、三级竞争 （三）项目分析：1、基本情况2、销售份额3、定位（四）客户分析：1、现有客户2、潜在客户3、消费心态二、制定推广计划、推广执行（一）制定推广计划：1、目标（年度、季度） 2、优、劣势分析 3、前期销售推广分析 4、推广内容（二）推广执行：1、广告文案写作 2、平面设计 3、媒体计划三、销售分析：1、来访客户分析 2、成交
2、客户分析3、已售产品分析 4、剩余产品分析四、媒体策划1、媒体选择 2、新闻事件3、活动计划 4、关系营销五、费用计划：1、各项目费用计划 2、年度、季度、月费用计划3、各媒体、媒介费用计划 4、公共关系、活动费用计划 三 工作职能与任务1、协助策划部经理负责企划方案的撰写和统筹；2、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；3、 负责重要项目提案的撰写和提报；4、 针对策划工作与公司其他部门沟通；5、 围绕方案撰写组织项目的市场调研；6、 负责策划部的市场研究和指导工作；7、 指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；8、协助策划部经理，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。四、工
3、作绩效标准1、 年度、月计划应提前做出2、 针对项目做出阶段性推广计划3、 工作完成情况4、 工作上是否有重大失误5、 团队建设情况五、岗位工作关系（一）内部关系1接受公司同事及领导的监督2协调部门之间的关系（二）外部关系1、和服务公司联系，确保各项活动顺利进行2、和媒体进行沟通，确保项目对外宣传按时进行六、岗位工作权限（一）（略）（二）（略）（三）（略）（四）（略）（五）（略）（六）（略）七、知识及教育水平要求（一）本科学历，与房地产行业相关专业八、岗位技能要求（一）精通房地产策划（二）深究项目推广整个流程项目（三）从事本行业2年以上工作经历九、其他素质要求1、 忠于企业2、 诚实、守信3、 敢于承担工作重担4、 具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和热情；具有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。十、岗位涉及的制度流程表单（略）