浙江XX食品集团股份有限公司目标管理手册.doc

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1、浙江海通食品集团股份有限公司目标管理手册 目标管理手册成功者虽然经历各不相同，但有四个因素却是共同的：第一个是积极的心态心态不同、看问题的角度不同，结论就不同，甚至可以说心态决定着人的命运。成功者常说：“积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。”成功者认为，世上没有做不成的事，只有做不成事的人。而做不成事的原因是消极心态使然：害怕失败，贪图享受，不愿付出，缺少自信和奋斗精神。而形成消极心态的外因是长期受到对人不对事的破坏性批评；内因是“消极论断，批评别人，验证自我”，推诿客观，不敢正视自己。 第二个是目标管理可以说，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。目标是人的动

2、力，没有目标就没有奋斗的精神，没有目标的人是世界上最贫穷的人。设定的目标不是抽象的、大而无当的，而是具体的、明确的、可以逐步实现的。它包括了一生的蓝图，一年的目标，一月的目标，一周的目标，一天的目标。而目标的内容不仅包括了精神的追求，而且包括了物质的、健康的、生活的追求。“你要飞多高？你要飞多远？你要飞到哪里去？”这是成功者经常问伙伴，也问自己的话。设定的目标越高，越能激发自己奋斗的热情。 第三个是时间管理目标的实现是一个时间过程，没有时间的保证就不可能实现目标。时间的管理实际上是生命的管理。赢得时间，就是赢得生命；赢得时间，就赢得价值。每个人都可以计算自己时间的价值。年薪一万元的，每分钟价值

3、仅八分钱，而年薪五万元的，每分钟价值可达四角多钱。上帝给人的时间是公平的，可是每个人用时间赢得的价值却各不相同。成功者崇尚快速。他认为，速度快者就是赢家。只有管理好自己的每一分钟，才能在激烈的全球性的竞争中立于不败之地。 第四个是知行合一知道了马上就要行动。目标的实现要靠一个个具体的行动。没有行动，你绘的蓝图只会是空想。知，就是对社会的认知，对自己的认知；知，就是学习，就是对信息的掌握。无知者的行动，只会是盲目的行动。在知识经济的今天，只有建立在真知基础上的行动才是有价值的行动。设定目标，管理行为，具体到月计划，周目标，每天要做的事，分轻重缓急标出序号；每天思考自己的进步和不足，每天分析自己的

4、心态，并进行周小结、月总结、年总结，这就是成功学。成功学，不仅是行为的指南，而且成了企业的文化标志。人手一册的目标管理手册将成为每个人的成功日志，在规范其行为的同时，引领其走向成功。 积极的态度激励系统积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮；消极的态度像月亮，初一十五不一样。人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异：很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败!美国成功学院对1000名世界知名成功人土的研究结果表明：积极的态度决定了成功的85。同时得出如下结论： 你用什么样的态度对待生活，生活就怎样对待你； 你用什么样的态度对待别人，别人就用什

5、么样的态度对待你； 任务之前的态度决定了最后有多大的成功； 在组织中地位越高，越能找到最佳态度。因此，有什么样的态度，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。1、什么是态度态度就是内心的想法和外在的表现，态度也叫做心态。心态只有两种：积极的和消极的。积极的心态就是心灵的健康和营养。健康的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。消极的心态却是心灵的疾病和垃圾。病态的心灵，不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走生活小已有的一切。2、心态是如何影响人的任何事物都有积极的一面和消极的一面。这就要看你的心态是积极的还是消极的。如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、

6、向上的面，你的生活、工作、人际关系反周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。3、消极为什么使人不能成功1)消极心态使人丧失机会一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾，即使出现机会也看不清抓不住。2)消极心态使希望泯灭心态消极者总是埋怨、责怪别人，找借口，推卸责任。因丧失责任感而摧毁自我信心，使希望泯灭。看不到将来的希望，也就激发不出任何动力。3)消极心态限制潜能发挥人不可能取得自己并不追求的成就。一个人不相信他能达到的成就，便不会去争取。心态消极者只会想到世界最坏的一面，想到自己最坏的一面。他们不敢企求，成了自己潜能最大的敌人。

7、4)消极心态消耗掉90的精力消极的情绪很容易恶性循环，变本加厉，使消极者日复一日在消极的境遇中挣扎。5)消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生在人生的整个航程中，心态消极者一路上都在晕船。无论目前境况如何，他们对未来总是感到失望。在“眩晕作呕”的状况下，无法认定目标，无力操控航向，只好随波逐流。何谈快乐、成功、健康，更谈不上充分享受人生旅程美好的风光。4、消极与积极的根源、影响及表现 “消极树”与“积极树”极其精练地把“人生百态”概括、简洁、完整地表现出来。两相对照，令人感慨良多： 人生与自然何其相似：什么样的根，长什么样的树，结什么样的果； 自然法则是严肃的，它不会欺骗人，只有人自己欺骗

8、自己； 一“念”之差，竟有天渊之别！消极心态：1.缺乏目标2害怕失败3.害怕被拒绝4埋怨与责怪5否定现实6做事半途而废7对未来悲观8.空想幻想，好高鹜远积极心态：1.确定目标2.去做害怕做的事3.提高自我价值4.对自己负责5.坚持不懈直到成功6.永远乐观向上期待最好的7.充满爱心塑造成功的个性8.建立良好的人际关系5、如何培养积极的心态假若要改变自己，首先从改变心态开始。只要改变了心态，就改变了“世界”。认真观看“消极树”，寻找、反省自己的症结；然后认真观看“积极树”，对“症”下“药”。而效果，则取决于你的决心。1)热切的欲望欲望是一切行为的原动力。有了热切的欲望，才有真正的“想要”，才能激发

9、出深刻的内趋力，把“想要”变成“一定要”。2)永远期待最好的凡事都有原因和结果，均有助于我的成功。永远期待最好的事情发生在我身上：期待最好的，就能得到最好的。3)自我激励用自我激励性的话，时常提醒自己，久而久之，便会溶入自己的身心，抑制消极心态，保持积极心态，形成强大的内动力。4)角色假定每时每刻把自己想像成你所希望的“那一个”人。不仅是言谈举止要像，更重要的是思想行为。时常反省自己：“如果是他(她)，会这样想、这样做吗?他(她)会怎样想，怎样做呢?”因为，态度和行为是紧密相连的：积极的态度导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的态度。5)视觉化把梦想图像化，想像成功的情景，增强

10、成功的信心。6)与成功者或积极向上的人为伍感受积极的思想和习惯，抑制消极心态的滋生。7)重复操练，养成习惯据研究，一种行为，只要每天重复操练，21天后就可养成习惯。我们要不断重复、强化自身的“积极因素”，使之溶入我们的血液，成为自然而然的习惯。明确的目标动力系统世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力！积极的态度为成功打下坚实的基础。但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦。目标就是构筑成功的砖石，要取得成功，必须制定目标。世界公认的成功的定义：成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。你过去或现在的境况并不重要，最重要的是你将来想获得什么成就。有了目标，内心的

11、力量才会找到方向。茫无目标地漂荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。世界上只有3的人能设定他们的人生目标，这也就是成功者总是极少数的根本原因。1、什么是目标目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿望。2、人们为什么不设定目标一方面是心态的原因，一方面是方法的原因： 设定目标后害怕失败； 害怕被别人耻笑； 不知道目标的重要性； 不知道设定目标的方法。3、目标的重要性1)目标产生积极的心态目标是你努力的方向、也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸，随着目标的逐步实现，你就会有成就感。你的思想方式(心态)或工作方式就会向着更积极主动的方向转变。2)目标使我们看清使命，

12、产生动力有了目标，对自己心目中喜欢的世界便有一幅清晰的图画，你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。3)目标使我们懂得生存的意义和价值人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就是有限的；如果觉得目标很重要，那么情况就会相反。如果你心中有了理想，你就会认识到生存的重要意义；如果这个理想(人生目标)又是由一个一个具体的目标组成的，那么，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。4)目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。5)目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点没有目标，我们很容

13、易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。6)目标使我们集中精力，把握现在目标对目前工作具有指导作用。也就是说、现在所做的，必须是实现未来目标的一部分。因而让人重视现在，把握现在。7)目标能提高激情，有助于评估进展目标使我们心中的想法具体化、更容易实现。这样，干起活来心中有数，热情高涨。目标同时提供了一种自我评估的重要手段、即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。 8)目标产生信心、勇气和胆量信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫，处变不惊。9)目标使人自我完善，永不停步自我完善的过程

14、，其实就是潜能不断发挥的过程。而要发挥潜能，你必须全神贯注于你自己有优势并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势必然进一步发展。10)目标使你成为一个成功的人19世纪美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路”4、目标设定的范围目标设定的范围，可以涉及人生的各个领域，视你想取得什么成就而定。常见的有以下七类目标：1) 人生目标2) 个人发展目标3) 个人健康目标4) 家庭生活目标5) 专业目标6) 人际关系的目标7) 财富的目标 5、设定目标的15个步骤和方法1)热切的期待和欲望问自己：“真的很希望得到吗?”

15、强烈的愿望是人类一切活动的原动力。欲望越强烈，决心越大，而自己也才愿付出代价。2)目标必须是明确的，可以达到的，可以衡量的只有明确而具体的目标才可衡量。而只有可衡量的目标才可能达到。否则，只可能是笼统、空泛的无意义的大话而已。3)把目标写下来当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜意识：这是真的。我不相信我的记忆，我只相信我的笔记。4)问自己“为什么要实现这个目标”写出实现这个目标的理由、好处和意义理由或好处越多越好。这样做，有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获得强大的驱动力。5)规定实现目标的期限没有期限，就等于没有目标，就永远达不

16、到成功的彼岸。期限，是衡量目标进展的尺度，是激发你向目标不断前进的动力。6)分析你的起始点没有理想，就没有前进的方向。没有起始点，就无从规划自己的航程；即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向。只有明确自己现在所处的位置，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，就是弄清现在所处的境况和条件。7)确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序人不是为了痛苦而活着，是为了幸福才活着；然而痛苦却伴随着人生。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是对我们的锻炼和考验，而不能阻碍我们前进。每前进一步都会有障碍，实现目标的过程，就是克服障碍的过程。8)确认达到目标所需的知识与技能为实现目标

17、而不断完善自己，作好知识和技能的充分准备。生命不息，学习不止。9)确认对实现目标有帮助的人和团体调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。10)找出克服障碍的方法对关键性障碍应找出不少于五个解决方案，其他每个障碍都要有克服的办法。11)制定实现目标的计划一旦确定了目标及实现目标(克服障碍)的方法，就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划。计划，就是目标分解一览表。12)将你的计划付诸行动，立即去做没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。13)将目标视觉化想像目标实现以后的情景，将自己沉浸在成功的快乐中。描绘一幅明晰的胜利景象，激发实现目标的动力和克服

18、障碍的决心。14)以坚定的信念支持你的目标任何事，只要你持续地放在脑中，就可以成为你所想要的模式。用钢铁般的意志坚信自己会成功，不承认失败的可能性。不迟疑、不害怕、不退缩，决不，决不能放弃，放弃就是失败。15)不断地向自己提出更高的目标你的目标越高，你的眼界就越宽阔，你的世界就越大，你的思想也就越积极。更高的目标，更能催人奋进。你完成的每一个目标和为达到目标所做的每一件事情，都必须指向你的人生目标。6、目标规划实践(描绘你的人生蓝图)第一步花一些时间，好好想一想，你一生最热切希望和渴求的是什么，即你的人生目标、理想是什么你想成为怎样的人，想要从事的职业，想要拥有的资产等等。时间无论长短，直到想

19、好、想清楚为止。然后把它写下来。接着以这个理想为基础，写一份陈述。要写得简单，但一定要包括以下几点： 你人生活动的重点是什么? 你为什么想做这些事情? 你打算怎样做好这些事情?比如：我想成为一位商人。我希望向顾客提供最好的产品和服务，生意成功，收入可观。这样，我可以用赚得的钱来照顾家人及其他人，同时回报社会。第二步再花一些时间，从你人生的总体目标出发、找出为实现人生目标所必须达到的主要远期目标。你大概会想出210个主要目标。第三步把每一个主要远期目标分解成几个必须达到的中期目标，再把每个中期目标分解成几个近期(一年内)目标。第四步评估你的目标，对每一个目标，扪心自问： 这真的是我的目标吗?我真

20、的热切希望实现吗? 这个目标是否有违良心?对其他相关者公平吗?是否损人利己? 它与其他目标有矛盾和冲突吗? 我是否乐意全身心地投入? 能否想像达到这个目标的情景?以上五个问题的答案，都必须是肯定的。否则这个目标即需要修正甚至删除。然后再接着自问： 达到这个目标会使我更快乐吗? 达到这个目标会使我更健康吗? 达到这个目标会使我更富足吗? 达到这个目标会使我交到更多的朋友吗? 达到这个目标会使我内心祥和吗? 达到这个目标会使我更有安全感吗? 达到这个目标会使我和别人相处得更愉快吗?如果以上七个问题的答案皆为否定，那么该目标即应重新考虑。第五步经过以上评估，对每一个长短期目标都作了认真的考虑及检验。

21、把它填写到“人生蓝图一览表”，你的人生蓝图便描绘出来了。 时间管理效率系统人们重视生命，乐于理财，却疏于时间管理！时间管理是效率的保障它决定着你成功的大厦能以多快的速度建成。你热爱生命吗?别浪费时间，因为生命就是由时间构成的。爱迪生说：“世界上最重要的东西是时间。”马克思说：“可支配的时间，就是财富本身。”时间就是生命!时间就是金钱！你的时间价值多少?年收入(万元)年工作时间 (天)日工作时间 (小时)每天价值 (元)每小时价值 (元)每分钟价值 (元)12548393749200822254878749840163254811811147602542548157481968033525481

22、96852461041“沉舟侧畔千帆过”，滔滔不绝的时间长河上，永远都是万舟竞发。谁快、谁就是赢家!1、人们为什么会浪费时间1)他们没想到要做时间的主人，主动支配时间人与人之间的差别不是他们拥有多少时间，而是他们如何利用时间。2)他们没有想到，要取得人生的成功，手中的时间其实非常之少只需粗略计算一下就可知道，如果我们要在工作时间内取得成功，我们的时间还不到人生的五分之一。3)他们没意识到时间是怎样浪费掉的人们的劳动效率往往只是其能力的几分之一。4)他们没有管理时间的系统和方法造成时间浪费的一个最主要的原因，就是效率低；而效率低的最主要原因，是他们不懂得时间管理。2、如何管理时间1)明确目标目标

23、能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。因此。只有目标明确，才能节约时间。2)建立计划，写成清单相信笔记，不相信记忆。养成“凡事预则立”的习惯。3)设定先后顺序，分清轻重缓急面对每天大大小小、纷繁复杂的事情，成功人士都用分清主次的办法来统筹时间：IABCD法则 重要 ABCD 急迫先做A(既重要又急迫)次做B(重要而不急迫)再做C(急迫而不重要)不做D(既不重要又不急迫)II把时间花在最有生产力的地方巴莱托(8020)定律：人们应该用80的时间做能带来最高回报的事情，而用20的时间做其他事情。这样使用时间是最有战略眼光的。4)遇事马上做，现在就做这是克服拖延心态的的好办法。因为拖延者是“有空再做

24、、明天做、以后做”、“拖”、“等”、“研究、商量”、找借口等等，这是一种最浪费时间的坏习惯。5)第一次做好，次次做好要100认真地工作，每次都做好工作。第一次没做好，同时也就浪费了做这件事情的时间。6)专心致志，不要有头无尾上班时浪费时间最多的是时断时续的工作方式。不只是停顿下来本身费时、而且重新工作时，还需花时间调整情绪、思路和心理状态，才能在停顿的地方接下去干。而有头无尾，更是明显的浪费。7)珍惜今天，当日事当日毕制定每日的工作进度表。每天都有目标，有结果，日清日新。8)养成整洁和有条理的习惯据统计，一般公司职员每年要把六周时间浪费在寻找乱堆乱放的东西上面。这意味着，每年因不整洁和无条理的

25、习惯，就要损失近20的时间9)养成快速的节奏感克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动。10)设定完成期限有期限才有紧迫感，也才能珍惜时间。11)善用零碎时间把零碎时间用来从事零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。比如在车上时，在等待时，可用于学习，用于思考，用于简短地计划下一个行动等等。充分利用零碎时间，短期内也许没有什么明显的感觉，但日积月累，将会有惊人的成效。3、时间管理让生命延长人的生命是有限的。我们不能绝对地延长寿命，但通过时间管理，却可以相对地将生命延长。工作的时候，我们抓紧分一秒，创造财富；生活的时候，我们尽情享受，营造欢乐。不虚度时光、让自己的生存更有价值，更有意义。提高工作的

26、效率、提高生活的质量、让生命的价值在有限的时间里尽量发挥。这样就等于增加了生存的“密度”，扩充了有限生命的内涵。珍惜时间，管理时间，把更多的时间用在更有生产力的地方。时间多了。机会就多；机会的增加，必然促成目标的早日实现时间便提前了，生命就得以延续。善用时间，就是善用自己的生命。知行合一行动系统人生没有太多的机会和等待。做出决定，马上行动！行动，是一切成功的保证。本手册最大的特点，就是“知行合一”：把成功的知识溶入“日志”的规范要求之中；把“追求成功”变成“生活方式”。知是行之始，行是知之成。只要按要求一步步去做，你将会惊异地发现，眼前的世界充满了生机和希望。古人云：“不积跬步，无以至千里。”

27、坐而言，不如起而行请启动你的机器，马上行动，开始成功的航程，把前述成功的知识付诸实施：1)填写“人生蓝图一览表”请读“目标规划实践(描绘你的人生蓝图)”2)填写“年度目标从“人生蓝图一览表”中选取可立即着手进行的年度近期目标，填入“年度目标”表3)填写“目标设定”表(1)在“年度目标”表中，选出46个你认为可以马上着手进行的，把它们认真填写到“目标设定表”；(2)在填写前，请参看“目标设定举例”；(3)“月目标”的设定，必须用“行动计划(时间进度)”指导。4)填写“目标强化表”5)填写“月目标”(1)“月目标”必须是目标设定表“行动计划”的分解；(2)请在每月一日前规划填写；(3)“周目标”的

28、设定，必须以“月目标”为指导。6)填写“日志”(1)先填写周日标；(2)“周目标”必须是“月目标”的分解，同时又指导着一周内每日的行动(已包含在“日志”内)，请按规范要求认真去做，让“人生理想”与“日常生活”紧密地联系在一起。人生蓝图一览表签名： 日期：人生目标陈述：远期目标：中期目标近期目标年度目标 签名：序号目标内容起止时间目标设定表时间：第一步认定目标 第二步达到此目标的好处（不少10条，请按主次排序） 第三步达到此目标的起始点 (目前境况或现有条件，请按主次排序) 第四步达到此目标的障碍（小少于10条，请按主次排序）第五步达到此目标所需的知识与技能（请按主次排序）第六步对达到此目标有帮

29、助的个人、团体、组织（请按主次排序）第七步克服障碍的方法 （对关键性障碍，不少于五种解决方案） 第八步期限 第九步行动计划 （时间进度）序号时 间行动简述完 成12345678910 附注：把你的行动计划再分解到每月目标中去。目前的我目标强化表一年 月 日 星期： 签名：我的现状现状分析1我的主要优点2我的主要缺点3我曾有过的成功记录4我常犯的错误5我目前面临的难题6我短期必须具备的条件7我长期必须具备的条件8我目前拥有的资格9我目前拥有的资格10我目前的职位11我目前的月平均收入12我目前的财富存 款不动产合 计一年后的我目标强化表二（填完表一后，即可填表二）年 月 日 星期： 签名：我的理

30、想及未来内 容做到打未做到打1我要增加的优点2我要减少的缺点3我要创下的成功记录4我不再犯以前的过错5我我必须具备的关键性条件6我我必须拥有的新资格7我我必须获得的新职位8我我要达到的健康水平9我我要达到的月平均收入10其他11我目前的财富存款不动产合 计12备注月目标序号月目标请在每月一日前规划请参照“目标设定表”期限月总计.请在每月一日前规划请参照“目标设定表”未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法如何按轻重缓急规划下月目标提醒您：把月目标分解到周目标中去。附注：完成一项目标请在该项序号处打。周目标上周总结目标完成了吗？为什么序号本周目标1 请看一下你的“月目标”2 请在周一前规划填写

31、，并按主次排序3 完成一项，在该项序号处打勾期限未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法如何按轻重缓急规划本周目标？提醒您：1 本周有特别的日子（生日/节日/纪念日）吗？2 把周目标分解到日志中去。周行程表我心、我手、我向上，我拼、我搏、我要强备 注贰零零三年 月本月重要记要星期一星期二星期三星期四星期五星期六日 日 志每日诵读1今日事，今日毕！ 2我是负责任的！3我每天都有新的进步！ 4决不，决不放弃！5我的成功来自马上行动！ 6我心、我手、我向上，我拼、我搏、我要强星期 年 月 日序号时间今日优先事项期限今日进步：今日反省：今天你快乐吗？总分：健康 工作 人际 家庭心态 学习 理财 休闲请用“0、1、2、3”每项打分：总计量9分以下欠佳：915分较好；1624分优良。