《党建创优先进事迹材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建创优先进事迹材料.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、深化“党员品牌”活动 增强先锋模范作用今年来，我司立足自身实际，从着眼于加强党的先进性建设、提高党员队伍素质、加快推动企业改革发展等方面入手，落实两个抓手、搞好三个结合、注重四个特色，深入扎实地开展了创建第五次“党员品牌”竞赛活动，取得了积极成效。 一、落实二个“抓手”，提升创建活动水平。一是抓组织宣传。根据年度公司生产经营实际情况，党支部制定完善了年度“党员品牌”竞赛活动实施细则，把活动纳入了党建整体工作来谋划。竞赛考核内容分共项和分项两块，共享考核全体党员有否“违法违纪现象、积极宣传公司改革发展情况、反映群众的要求、认真参加学习和组织活动、积极参与规范化班组建设、完成支部交办的临时任务”等
2、；而分项则分司机党员和科室党员，司机党员考核“有无违章、有无事故、是否按时完成工作业务、是否参与节能降耗、是否带头做好优质服务、是否落实1+1结对工作”等；科室党员考核是否“认真完成本职工作、完成业务营销指标、落实1+1结对工作、参加增收节支活动、积极服务基层、公正廉洁、团结协调”等内容。通过多种形式，广泛深入地宣传开展“党员品牌”竞赛活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，使党员们深刻理解了品牌竞赛活动的意义，以品牌竞赛活动为抓手和载体，对工作和思想认识进行反思，牢固树立服务意识，提高服务理念。二是抓考核机制。每月由综合办公室负责考核(考核结合综合办上线路抽查和营运部日常检查)，月度满分
3、为100分，另奖励分5分。建立竞赛公开栏，把每位党员的岗位、照片上墙公示，考核实绩公布，并作为年度个人“双评”的主要依据。经考核，当月考核得分在90分以下，由支部诫勉谈话一次。对平均得分低于90分的党员，由党支部对其进行诫免谈话二次；对情节严重的，在年度“双评”工作中定格为基本合格或不合格党员。二、搞好三个结合，在力求广泛上做文章。一是与党员议事制相结合。按照“重要事项党员先知道，重要问题党员先讨论，重要决策党员先参与”的要求，我司全面推行党员议事会制度，从而搭建了展示党员品牌形象的新平台。通过这一展示平台，党员职工提出了许多事关公司健康发展的问题，如随着公司规模的扩大，员工队伍的快速壮大，员
4、工整体素质有所下降。通过议事，帮助公司制定了行之有效的整改措施。二是与党员“创先争优”活动相结合。开展党员郑重承诺“五带头”。 每位党员在“创先争优”活动党员承诺书上签名，郑重承诺“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。通过“查思想、查行为、查效率、查制度、查纪律”，使党员真正成为职工群众学习的模范，使党支部真正发挥企业发展的战斗堡垒作用。三是与规范化班组创建活动相结合。我司目前大车队伍有16个班组，15名司机党员，15名司机入党申请人员，共计30人的支部建设队伍分布在16个班组中，撑起了班组建设的主心骨。在以班组为单位的各种竞赛活动中，党员、入党积极分子、入
5、党申请人员总是冲在前头，带领班组成员创造佳绩。他们在规范化班组创建中充分发挥了“一名党员就是一面旗帜”的品牌效应，先锋模范作用一览无遗。三、注重四个特色，增强党员品牌亮色。一是大型任务树形象。我司经常承担各类大型会务、活动用车任务。在这些展示我司包车服务形象、巩固白马包车品牌的用车任务中，广大司机党员就是生力军，就是优质服务的具体代言人，在他们的车上张贴着鲜红的党员星级车的牌子，他们亮明身份，积极接受乘客的监督，不断提升服务水平。待添加的隐藏文字内容3二是人人营销扩发展。业务营销是科室党员“品牌竞赛”的一项考核内容，他们更是积极主动通过各种渠道实施营销；据统计，截至10月底，科室党员为公司介绍业务约25万元。在品牌竞赛的促动和科室党员营销积极分子的带领下，同志们的积极性调动了起来，比如有个党员年初几个月营销为零，但到八月月度营销竟达6300元；在品牌竞赛的带动下，不仅科室党员你赶我超，司机党员、普通职工同样不甘落后。上述是今年我司党建创优工作党员品牌竞赛的一些成效。通过开展创建党员品牌活动，党员素质明显提高，党员意识、党性修养明显增强。通过竞赛活动，充分发挥了广大党员的示范、带动和辐射作用。