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1、大学生最易上手的八大岗位 xx年，大学毕业生的就业形势 _。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作的大学毕业生来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？近日， _青年报联合 _向阳生涯企业管理 _有限公司，在众多的岗位中评选出了就业最易上手的八大岗位。 上手指数 推荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于打杂的岗位，对于而言工作难度相对较低。 点评：企业的前台和文员往往是女初入职场时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。 适合人群：行政管理、
2、文秘、人力资源、国际贸易等的女。 上手指数 推荐理由：网络信息时代带来的最大好处就是工作机会的增加。只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强、能吃苦耐劳的皆能入门。 点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用办公软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，但其工作价值相对较低。 适合人群：计算机相关以及掌握一定计算机基础，办公软件使用熟练的。 上手指数 推荐理由：有不少事务所都针对设置了 _岗位。经过四年的，掌握了一定程度的知识，进入该岗位角色并不太难。 点评：在律师事务所、会计师事务所等机构做 _，其实是个很好的锻炼学习机会，由于机构规模不大，能吸收到许多知
3、识，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，机遇将会随时光顾。 适合人群：法律/法学、财务的。 上手指数 推荐理由：在企业的许多重要部门，如市场部、策划部、营业部、销售部等，往往设有经理助理职位，相当于是经理的左膀右臂。因为够勤奋，能吃苦，常加班，被誉为新生代超人。 点评：整日要与经理接触，相比普通行政文员来说，表现的机会要多一些。如果能在方面有更多更好的表现，将更有利于的职场发展，但要尽量避免成为经理的“生活助理”。 适合人群：新闻、文秘、行政管理、语言类的。 上手指数 推荐理由：经过企业的培训后， _完成接待宾客、预订 _、提供 _或相应的服务协助等工作，基本上都能够达标。如果用心工作，考虑
4、周到，定会得到不少好评。 点评：近年来，中国的酒店数量不断增多，规模不断扩大，行业蓬勃发展。与很多行业不同，酒店业很乐意招聘应届毕业生，尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。 适合人群：酒店管理、语言类外形气质佳的。 上手指数 推荐理由：销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，虽然工作压力不小，但却深深地吸引着富有挑战精神的们，许多怀揣梦想与抱负的年轻学子都期望着能在销售中掘得人生“第一桶金”。 点评：如今的销售行业是能够给从业者带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对职业生涯的提升有着非比寻常的效用。 适合人群：营销及各行业相关的，尤其适合富有挑战精神的。
5、上手指数 推荐理由：在企业的新人培训中，要接受系统的培训，学习内容很多，考核往往也很严格，但经过“特训”后留下的人员，在 _中心处理业务、接待 _、 _沟通等日常工作基本能够胜任。 点评：保险公司每年都会定期面向应届毕业生招聘大量 _中心工作人员，近年来很多大型知名企业也陆续将公司的客户中心进行外包，因而客服人员的岗位需求依然很大。若可以承受住工作压力的话，在获得高价值工作体验的同时，自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。 适合人群：保险、软件、计算机、公共管理、语言类的。 上手指数 推荐理由：充分了解公司的产品，运用自己所学的，给客户提供性的建议，并推荐最适合的企业产品，不仅提升了度，更为企业产品 _发挥着积极的作用。 点评：的导购必须具有较强的语言沟通能力，以及对企业产品和知识的掌握，从事该职位有一定要求，如果能选择与自己所学相类似的行业切入，会更容易取得良好成绩。 适合人群：医药、服装、金融、机械、电子的。 当然，除了上面提到的8个岗位之外，还有很多适合就业的岗位。毕业生在选定岗位时，不能因为其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的岗位，竞争往往也会更激烈。切记在前，要根据自己的职业规划作出选择，充分考虑自己的兴趣、爱好和竞争优势，综合评估适合自己发展的行业领域，锁定目标企业和职位，谨慎迈出进入职场的第一步。 模板,内容仅供参考