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1、找工作时怎样写求职信 一份优秀的个人求职，能令招聘官眼前一亮。那么，找工作时怎样写求职信呢?如果你不知道求职信怎么写，可以参考以下这篇解析。 在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵，这是HR的特殊本领)。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看内容;针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。 什么是实质性强的东西?例如：懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、
2、拿过什么证书、有过什么等等，这些客观的东西才会吸引人。 虚的东西(像什么“我很有上进心”、“我有很强的能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”.)写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。 你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和求职简历吧?求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会的时候再吹吧。 写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改，更不会去欣赏你的文采。 我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。 以上5点是最基本的要求，掌握了这几点，你就掌握应如何写求职信了。 模板,内容仅供参考