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1、汉语国际教育论文提纲 汉语国际教育论文提纲范文 只是论文的一个思路框架，因此论文提纲既要简洁，又要达到写作目的，下面是搜集的汉语国际教育论文提纲范文，欢迎阅读参考。 摘要 4-5 ABSTRACT 5 第1章 引言 8-12 1.1 选题意义 8 1.2 研究方案 8-9 1.2.1 研究目标 8-9 1.2.2 研究内容 9 1.2.3 研究方法 9 1.3 文献综述 9-12 第2章 泰国廊开府教师短期汉语培训项目 12-19 2.1 培训项目介绍 12-13 2.1.1 廊开府及该地区汉语学习概况 12-13 2.1.2 廊开府教师短期汉语培训班的开展情况 13 2.2 培训项目参数调查
2、与分析 13-19 2.2.1 调查问卷的设计与实施 13-14 2.2.2 问卷结果分析 14-19 第3章 影响短期汉语培训教学方法选择的因素 19-26 3.1 影响教学方法选择的因素 19-20 3.2 廊开府短训班教学方法选择的具体情况分析 20-26 3.2.1 培训学员的特点 20-21 3.2.2 培训的教学内容 21-22 3.2.3 培训的教学目标 22-23 3.2.4 培训的教学环境 23-24 3.2.5 培训的教学模式 24-25 3.2.6 泰国课堂的特点 25-26 第4章 短期汉语培训教学方法的选择和运用 26-33 4.1 语言教学法流派对比介绍 26-28
3、 4.2 教学方法在短训班中的运用 28-33 4.2.1 语音教学实例 28-29 4.2.2 对话教学实例 29-30 4.2.3 汉字教学实例 30-31 4.2.4 练习环节实例 31-33 第5章 廊开府短训班教学方法反思 33-34 34-36 摘要 4-6 ABSTRACT 6-7 第1章 绪论 10-14 1.1 课题研究的背景、目的及意义 10-11 1.1.1 课题研究的背景 10 1.1.2 研究目的及意义 10-11 1.2 对外汉语教学设计研究现状 11-13 1.2.1 对外汉语教学的相关研究 11-12 1.2.2 对外汉语综合课教学设计的相关研究 12-13 1
4、.3 本文主要研究内容 13-14 第2章 对外汉语教学设计基本理论 14-19 2.1 对外汉语教学设计依据 14-16 2.1.1 对外汉语教学设计的理论依据 14-15 2.1.2 对外汉语教学设计的现实依据 15 2.1.3 对外汉语综合课教学的原则 15-16 2.2 对外汉语教学设计要求 16-17 2.3 对外汉语教学设计流程 17-19 第3章 我病了教学设计准备 19-30 3.1 教学相关因素分析 19-26 3.1.1 教学环境分析 19-20 3.1.2 教材分析 20-21 3.1.3 教学对象分析 21-22 3.1.4 教学目标分析 22-23 3.1.5 教学需
5、求分析 23-24 3.1.6 教学内容分析 24-25 3.1.7 教学策略分析 25-26 3.2 教学方法和形式 26-30 3.2.1 教学方法 27-28 3.2.2 教学组织形式 28 3.2.3 教学媒体的选择和运用 28-30 第4章 我病了教学设计方案 30-41 4.1 第一、二课时 30-36 4.2 第三、四课时 36-41 第5章 教学设计评估 41-48 5.1 教学评价 41 5.2 我病了教学设计评测 41-43 5.3 教学过程中出现的问题及应对策略 43-48 第6章 结语 48-50 _ 50-53 致谢 5-6 摘要 6-8 ABSTRACT 8-9 目
6、录 10-12 1 绪论 12-18 1.1 选题背景及研究意义 12-14 1.1.1 选题背景 12-14 1.1.2 研究意义 14 1.2 研究内容及结构安排 14-16 1.2.1 研究内容 14-15 1.2.2 结构框架 15-16 1.3 本文的创新点与不足之处 16-18 2 国内外研究综述 18-28 2.1 非审计服务的效果及公司绩效 18-22 2.1.1 非审计服务与独立性 18-19 2.1.2 非审计服务的其他影响 19-20 2.1.3 公司绩效评价及其影响因素 20-22 2.2 影响非审计服务需求因素的相关文献 22-23 2.3 高管特征相关文献 23-2
7、6 2.3.1 高阶理论及高管人力资本特征 24-25 2.3.2 代理理论与高管薪酬激励 25-26 2.4 本章小结 26-28 3 理论分析及应用 28-35 3.1 本文相关定义 28-29 3.1.1 非审计服务的范围界定 28 3.1.2 高级管理者的定义 28-29 3.1.3 高管特征的界定 29 3.2 非审计服务与公司绩效 29-32 3.2.1 非审计服务影响公司绩效的理论解释 29-30 3.2.2 公司绩效的衡量 30-32 3.3 高管特征影响企业购买非审计服务的理论分析 32-34 3.3.1 基于高阶理论和人力资本理论的.解释 32-33 3.3.2 基于代理理
8、论、激励理论和薪酬理论的解释 33-34 3.4 本文的理论框架 34-35 4 研究设计 35-45 4.1 论证逻辑与研究假设 35-41 4.1.1 非审计服务对企业绩效的影响 35-37 4.1.2 高管特征对非审计服务需求的影响 37-39 4.1.3 非审计服务对审计师独立性的影响 39-41 4.2 变量设计与模型的构建 41-43 4.2.1 假设1的模型与变量说明 41-42 4.2.2 假设2的模型与变量说明 42-43 4.3 样本选取与数据 43-45 5 实证分析 45-54 5.1 描述性统计分析 45-46 5.2 非审计服务对公司绩效影响的实证结果分析 46-48 5.3 高管特征对非审计服务需求影响的实证结果分析 48-51 5.4 稳健性检验 51-52 5.5 非审计服务是否会影响审计师独立性的实证结果分析 52-54 6 研究结论及政策建议 54-56 6.1 研究结论 54 6.2 政策建议 54-56 _ 56-59 1. 2.范文 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 模板,内容仅供参考