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1、姓名： 护理员考核标准 年 月分类 考核标准项目分数总分扣分标准（按实际情况酌情扣分） 扣分1、服务态度好、对老人态度和蔼、语言亲切、解释耐心；3说脏话、吵架、对老人态度恶劣者，职业道德2、工作态度好，熟悉工作职责及质量标准，按要求及时完成组长交给的临时任务。813工作态度差，主动性不强，服务质量差，不服从安排，3、团结协作，维护集体荣誉； 2 不团结友善，恶意伤害他人1、遵守各部门的规章制度； 2违反各部门规章制度者工作纪律2、仪表着装整齐，不穿高跟鞋、拖鞋上班，佩戴头花、胸牌；3、上班不迟到、早退，不无故旷515仪表着装不整齐，穿高跟鞋、拖鞋上班，未佩戴头花、胸牌；工，有事有病请假，不擅自
2、脱离岗 8 上班迟到、早退、有事不请假、中途脱岗者位；1、当班护理员完成新入住老人的新入住老人物品准备不齐全， 清点物品不仔表格书写接待安排工作和老人的物品登记，细未归位，未介绍环境、作息时间、请假制10并书写交班报告，做好交接班工度和相应护理等级的护理内容、 交接班不清作；18楚，书写不正规；2、做好护理工作量的登记 2 未认真登记工作量；3、如实登记卧床老人的翻身记录卡；6翻身卡未登记，翻身后未作局部按摩，发生褥疮，1、按分级护理做好老人的基础护理和晨晚间护理。8护理不当造成老人烫伤、 损伤、 受凉、 坠床、跌倒、走失等。2 房间规范管理，保持老人床单整齐、清洁， 勤换衣被， 衣物无遗失。
3、8房间管理不规范，床单不整齐、清洁，未及时更换和清洗衣被，衣物的遗失头发、胡须、指甲未及时修剪，巡视房间不3、护理老人做到“三短” 、“四及时”、“五到床”、“六洁”。14及时，卧床老人热饭菜、热水、开水、便器未到床，头、口、脸、手脚、会阴、皮肤不生活护理4、掌握老人的生活习惯和思想状况，耐心做好老人心理护理和解释工作；650干净未及时与老人沟通， 出现问题未及时解决导致老人情绪激动和过激行为的发生5、保障老人安全，正确使用电器，预防火灾、烧伤、烫伤8使用电器不正规发生火灾或导致老人烧伤、烫伤、6、做好消毒隔离，清污分开，老人用物“一用一清洁一消毒” ，做好老人的出院终末消毒。6老人用物未定期消毒，便盆未及时清倒，衣被未及时凉晒；学习 按时参加业务学习和护理查房； 4 4 违反者每次每项扣 2 分；技能考核成绩 总分 100 扣分总和理论考核成绩 综合考核成绩计算： （技能成绩 +理论成绩） 2评阅人： 综合考核得分：注：综合考核分 70 分者为合格。