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1、xx年X月X日精品范文-裁员协商解除劳动合同范本 协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢?以下是整理的裁员协商解除劳动合同，欢迎参考阅读。 裁员协商解除劳动合同范文一 甲 方： 法定代表人(或负责人)： 乙 方： 身份证号码： 甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： （1）、解除劳动合同的日期为 年 月 日; （2）、乙方应当在 年 月 日前妥善办理所有工作移交手续; （3）、乙方工资结算至 年 月 日，甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止; （4）
2、、其他： （5）、甲乙双方之间不存在其他任何争议; （6）、本协议一式两份, 自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 裁员协商解除劳动合同范文二 甲 方： 乙 方： 根据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、 解除劳动合同： （1）、 经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，约定于2xx年12月21日解除劳动合同关系。 （2）、 乙方自签定协商解除劳动合同协议
3、书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于2xx 年 5 月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为： (1)依据相关法规定，支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。 (2)乙方于2xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担2xx 年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。 三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章)： 乙方(姓名)： 签字： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 裁员协商解除劳动合同范文三 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 身份证号码： 乙方为甲方的员工，现根据劳动合同法的规定，经