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1、第 1 页 饭店劳务合同范本 特征码 FfCPKtMKBxdormDPjoeK 用人单位名称： 武汉市京翠酒店管理有限公司 （以下称“甲 方” ） 通讯地址： 武汉市江岸区二七路 89 号东立国际二期 15 栋 3 单 元 法定代表人或主要负责人： 尹赤军 劳动者姓名：_（以下称“乙 方” ） 身份证号码： 家庭住址：_邮政编码： 户籍所在地：_邮政编码： 联系方式：_（固定电话）_（移动电 话） 紧急联系人：_ 联系电话： _ 第 2 页 （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 第 3 页 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利、义务、责任等事宜，根 据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、
2、法规、 行政规章和结合本公司实际情况依法制定的规章制度、集体合 同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同（以下简称合同） 。确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为： A A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月 _日止，共_ _年。 B. 无固定期限，自_/_年_/_月_/_日起至本合同第七 条的终止情形出现时即行终止。 C. 以质量和职业素质要求完成一定的工作任务为期限：自 _/_年_/_月_/_日起至 _/_工作任务完成时即行终 止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年 _月_日止，员工试用期满可书面申请转
3、正，经相关评 估考核合格的转正，评估考核不合格的，公司可与之解除合同。 第 4 页 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事_ _工作/岗位。具体任 务或职责是:在该岗位的岗位职责中列明 。 （二）乙方的工作地点为_武汉市京翠大酒店_。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合 办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度： C A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。 （二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息 日或节假日加班。 （三）乙方加班必须征得甲方确认同意。 四、劳动报酬 （
4、一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应劳动 报酬。 乙方所在岗位执行工资计发方式 为： A 。 A.计时形式：乙方的月工资按补充协议约定执行。 B.计件形式：乙方的劳动定额为_/_，计件单价为 _/_。 C.其他工资形式： _/_。 （二）甲方于每月 15 日以人民币方式支付乙方上月工资。如遇 第 5 页 法定节假日或休息日，则应提前或推后到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 乙方个人的月度工资总收入超出所得税标准，由甲方代缴代扣 个人所得税。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法
5、定休假日工作 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。具体按公司相 关制度实施。 五、社会保险和福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： （一）乙方必须依法参加社会保险。社会保险费按规定的比例， 由甲、乙双方负责。购买时间待酒店正式开业后出台具体计划 实施。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患 职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和 当地有关政策规定及甲方的规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应对乙方履行告知义务，并做好劳动
6、过程中职业危害的预防工 作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 (二) 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫 第 6 页 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提 供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一) 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方 与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，本合同的相关内 容相应也做适当变更或调整。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行的，
7、经协商同意，可以变更合同的相关内容或解除合同。 (二) 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 （三）乙方违反甲方制定的规章制度相关条款的，甲方有权解 除合同。 (四) 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和 国劳动合同法等法律、法规规定执行。 （五）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不给 予补偿： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、渎职、滥用职权、以权谋私、钱权交易、营 私舞弊、 ，对甲方利益造成重大损害的； 第 7 页 4、以造假、欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，同甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更
8、劳动合同的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的； 7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 9、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 10、严重违反工作纪律或甲方规章制度的。 11、不服从工作调配或怠于完成任务，给甲方造成严重损失或 影响的。 12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 13、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身
9、自由的手段强迫劳动 的； 14、乙方存在重大疾病、不良背景或刑事责任案件，故意向甲 方瘾瞒、欺骗的，甲方有权单方解除合同。由此给甲方造成责 任事故或不良后果由乙方承担全部负责任。 （六）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方， 同时，乙方应按补充协议的约定支付违约金与赔偿金。 第 8 页 （七）解除本合同后，甲乙双在三日内办理解除劳动合同有关 手续。自双方协商之离职生效日起三日内，乙方未到甲方相关 部门办清手续者，甲方将视乙方为自动离职。 （八）本合同期满或本合同终止条件出现，本合同即行终止。 八、经济补偿 （一）乙方离职必须提前三十天向甲方提出解除合同。离职前 乙方如果存在有经济赔
10、偿负责任的，乙方应在交接前先办理赔 偿手续。然后办理工资结算手续。 (二) 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准 和时间向乙方支付。 九、违约情形及责任 （一）双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、乙方未办清手续离职或擅自离职的； 3、详见补充协议 。 （二）乙方违约时，应按补充协议所列方式支付违约金， 给甲方造成损失的，还需按实际造成的损失支付赔偿金。赔偿 的范围应包括（但不限于）： 1、乙方所管辖范围内及工作中使用的各类公司资产因乙方原因 造成损坏或丢失； 2、因乙方工作失误对甲方造成的经济损失； 3、合同附件或补充协
11、议中的相关约定。 第 9 页 十、其他规定 （一）认可甲方依法制定的规章制度（包括但不限于补充协 议 、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等） 。均属本合同的主要附件。其效力与合同条款同等。服从甲方 管理。 （二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的 变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 （三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没 有约定的，依照现行有效的法律、法规规定执行。 （四）甲、乙双方另行约定条款： 1、乙方违反公司安全规定和相关管理制度，在工作时间以外单 独或私自外出引发的刑事案件和人生安全事故甲方不承担任何 责任。 2、乙方因违反公司有
12、关规定或不能尽职尽责引发的工作责任事 故给甲方造成损失或不良后果的，应依法承担赔偿和补救责任。 3、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法。不得借用甲方的工作场 地或环境从事非法活动；不得利用职务之便谋取私利；不得在 室内存放易燃易爆危险品、化学品；不得未经许可违章在室内 使用电气设备等。由此引起的一切后果由乙方承担。 4、详见本合同补充协议 。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方 第 10 页 各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 合同鉴证机关（盖章） 代表： 鉴证人（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 鉴证日期： 年 月 日
13、 续订劳动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合 同，续订期限从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商，变 更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 合同鉴证机关（盖章） 代表： 鉴证人（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 鉴证日期： 年 月 日 第 11 页 续订劳动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合 同，续订期限从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商，变 更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 合同鉴证机关（盖章） 代表： 鉴证人（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 鉴证日期： 年 月 日