政法队伍教育整顿民主生活会班子对照检查材料范文.docx

1、政法队伍教育整顿民主生活会班子对照检查材料范文政法队伍教育整顿民主生活会班子对照检查材料按照检_队伍_的要求，近期院党委班子深入学习领会_关于_工作的重要论述和重要讲话精神，聚焦_主题系统学习，重点对照党章党规以及_队伍_自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现将院党委班子对照检查情况报告如下：一、对_的认识和态度开展_队伍_，是以_为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强_队伍建设发出的动员令，是党心所指，民心所向。作为党员干部，要坚决贯彻落

2、实_对_工作的重要指示精神，深入贯彻落实中央、省市委、高检院和省院的决策部署，全力投入_活动，把_作为一次政治检验、思想考验、作风锻炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强。当前_队伍_已进入查纠整改环节，这是_的中心环节，问题查纠深不深入、整改彻不彻底，直接决定着_的成效。要对标对表上级决策部署，准确把握查纠整改环节的总体要求，全面查找个人在思想政治、纪律作风、执法司法等方面的突出问题，促进执法司法公信力进一步提升。二、存在的主要问题（一）存在的突出问题1.理论学习不系统。由于院党委班子成员忙于业务工作，对_新时代中国特色社会主义思想尤其是_法治思想等方面学习不系

3、统、不全面，存在集中学习多、个人自学少，读原片段文多、撰写个人心得体会少，听党课报告多、参与专题研讨少的现象，有为了“学而学”的错误思想。比如虽然院党委班子制定了学习计划，打算系统来学习，但因客观上的工作忙、事务性工作缠身，部分班子成员抽不出时间学习。由于理论学习不深入，不全面、不系统，没有完全做到入脑入心，导致学习效果不理想。2.工作谋划不到位。对检C工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，更好服务经济社会发展中的定位认识还不深入，考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度。部分班子成员认为自己工作经验丰富，有自满心里，缺少求知若渴和与时俱进的动力，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在

4、思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如，服务保障“六稳”“六保”工作，虽然认真学习研究了相关的工作文件并按照上级要求开展了各项工作，但是没有结合本院实际统筹制定具体的工作方案，工作的系统性、针对性有所欠缺，各部门之间的沟通协调机制有待进一步健全，工作合力有待进一步提升。3.主动思考不深入。坚决贯彻中央、省市委和上级检C机关重大决策部署，按照院党组安排，认真抓好工作落实。但有时会有喘口气，放松一下的现象，在工作多、任务重时会滋生应付心态。一些工作的落实，在主动思考、提升成效上还有不足，还存在机械地贯彻执行上级工作部署。比如，在_

5、工作中，立足司法办案、检C实践思考得多一些，从政治高度、社会发展的视角理解和把握还不够深刻。（二）院干警存在倾向性问题1.在围绕中心、分工协作、主动配合、协调发展方面做得还不够到位。院党委班子虽然制定了一系列规章制度，但制度建设同改革政策和措施结合得还不够，制度的创新性、前瞻性和执行力还不强，还没有完全形成“制度管人、流程管事”的局面，制度虽然“能用 ”，但在“管用”和“善用”上还需要下功夫。比如在司法办案廉政风险防控方面，司法体制改革后，检C官办案主体地位凸显，但与此相适应的新型办案监督机制还不健全，_。2.支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。支部的政治优势、组织优势发挥不足，

6、通过党内政治生活引导党员加强党性修养不够，党员在检C实践中接受政治历练不足。特别是在疫情防控的特殊时期，在为疫区捐款的活动中，以及面对下沉社区的任务时，我院绝大多数党员表现出应有的政治觉悟和担当作为，但也有个别党员的表现不尽如人意，说到底就是政治觉悟不高，党性修养不够。3.文风、会风不实问题还没有彻底扭转。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。比如办公室工作、政务工作过程中，虽然从中央八项规定和实施细则精神出发，但在控制各类会议数量、规模、时间和参会人员范围的工作做得还不够严格，精简文件材料等方面还存在管理不到位的问题。（三）落实“三个规定”情况在落实“三个规定”等重大事项记录报告制度方

7、面，院党委班子能够严格执行制度规定，带头记录，但仍存在个别人员对制度精神和内容学习理解不细致、不透彻，对相关知识不了解、不清楚，存在模糊认识；个别记录报告内容过于简单，事项不明确、不具体。（四）班子成员及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况无。（五）本单位政治生态存在的问题和不足近年来，我院规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，政治生态建设较好。但也存在不足之处，比如：全市两级院政治建设抓得还不够到位，需要增强基层党组织政治生活严肃性，持续压实全面从严治党主体责任。我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，在这个过程，我们

8、检C机关要努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，尤其是坚持以政治引领指导基层院做好人才选拔和储备工作，增强人才队伍的组织归属感，保持党的干部梯队连贯，预防“青黄不接”等情况发生，要更加重视思想、政治、纪律等多方面的教育培训工作，杜绝形式主义、官僚主义。三、产生问题的原因分析（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定

9、对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，部分班子成员有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有时刻严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范生活和工作。（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党和_上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行，党建与业务融合的还不够深入。（四）勇于担当作为的积极性不够强。在实际工作中按部就班，不立新目标，缺乏新动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠

10、老经验办新事情。归根到底还是勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的坚强意志和担当精神。四、努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，筑牢思想根基。要以_为契机，增强学习的自觉性和系统性。不断强化对_新时代中国特色社会主义思想尤其是法治思想和党史的学习，不断用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、推动实践。强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，坚定理想信念，站稳政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，始终同以_为核心的党中央保持高度一致。坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决落实，党中央禁止的坚决杜绝，决不打折扣、做选择、搞

11、变通。立足本地检C工作实际，坚决与市委和院党组保持政治同心、思想同向、行动同步。锤炼对人民深情的政治品质和亲民爱民为民的务实作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。做老实人，说老实话，牢记自己的使命职责，把实现人民的愿望、满足人民的司法需要、维护人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，办好检C为民实事。（二）进一步提振精神状态，增强担当勇气。坚持以党的事业为重、以大局为重，立足岗位、着眼长远，努力为_检C事业发展、为_振兴发展作出应有的贡献。对照“6+2+N”开展查纠整改，进一步树立创业意识、进取意识、机遇意识、责任意识，克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责

12、面对工作奋勇争先，面对困难迎难而上，面对失误敢于负责。对党组部署的各项任务，坚持高点定位、强力推进，既不等待观望，也不急功近利，将丰富经验提炼为改革创新的基础和动力。克服思维惯性和惰性，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律，在繁杂中理头绪，不断研究新情况、探索新办法，努力把问题想在前面，把工作做在前头，为党组决策奠定扎实基础。深入落实全面从严治党“一岗双责”，进一步把纪律规矩挺在前面，以高度的政治责任感和政治担当推动全面从严治党战略部署落细落实，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（三）进一步锤炼良好作风，严格廉

13、洁自律。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效。发扬“钉钉子”精神，一环扣一环地抓工作，一步一个脚印地干事业。坚持一切从实际出发，注重调查研究，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，使工作方法和举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。坚决反对和纠正“四风”，坚决执行“三个规定”。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，时时处处严格约束自己，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要求别人做到的自己首先做好，严守党的各项纪律规矩，真正做到手握戒尺、行有所止，守住清贫、耐住寂寞，克己奉公、勤政廉政，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。在办案中谨慎用权

14、秉公执法，始终坚持法律面前人人平等，不讲情面、不徇私情，按法律、按程序行使检C权，心存敬畏、严守边界，不搞特权、不以案谋私。注重家庭、家教、家风，把“亲情关”过好，把家风树好，倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，发扬艰苦朴素的优良作风，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。政法队伍教育整顿组织生活会对照检查材料为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:一、对政法队伍教育整顿的认识今年是中国共产党建党_

15、周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领

16、三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。二、自身存在的突出问题一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对_新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用_新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密

17、处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管

18、的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英

19、模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。三、分管部门存在的倾向性问题自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工

20、作。一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真

21、想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前

22、提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。四、对“三个规定”的落实情况本人严格遵守领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定、司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定、最高人民法院、最高

23、人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义。准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。五、自己及家属是否存在经商办企业的情况自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。六、谈本单位政治生态存在的问题和

24、不足一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检

25、查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。七、存在问题产生原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模

26、式，思想教育的实际效果不明显。二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析

27、思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。八、下一步工作打算一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标

28、准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。

29、要认真理解领会关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见，在精准把握政策上下功夫。三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。