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1、人力资源管理论文格式（字体+板式+打印）想要写好人力资源管理论文，有两大环节是必须注意的，一是规范好格式要求，二是按步骤进行撰写。这样出来的论文不仅各部分内容完整，还都符合标准，对格式要求的了解工作，应该在动笔写作前就做好。下面本文就来讲讲最新人力资源管理论文格式要求有哪些，有哪些注意点。一、纸型、页面设置、版式和用字1、论文一律用标准A4型纸(297mmX210mm)打印。2、页面分图文区与白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为：天头(上)25mm,地脚(下)20mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm.文字图形一律从左至右横写横排。文字一律
2、通栏编辑。二、论文封面格式要求1、封面由文头、论文标题、作者、单位、职务(岗位)等项目组成。2、文头：封面顶部居中，占两行。上一行内容为浙江新安化工集团股份有限公司;用小三号宋体;下一行内容为人力资源管理论文;,3号宋体加粗。文头上下各空一行。3、论文标题：2号黑体加粗，文头下居中，上下各空两行。3、论文副题：小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。4、作者、单位、职务(岗位)等项目名称：用3号黑体，内容用3号楷体，在正副标题下适当居中左对齐依次排列。为保持封面的整体美观，可对行距做适当调整。三、论文内容格式要求论文由论文目录(提纲)和题目、作者姓名、完成日期、摘要、关键词、正文、注
3、释、参考文献、附录等项目组成。1、目录：独占一页，目录;二字用3号黑体，顶部居中;以下列出论文正文的一、二级标题及参考文献、附录等项及其对应页码。用小4号宋体。2、论文题目：用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行;4、作者姓名：题目下方居中，用四号楷体。3、完成时间：作者姓名下方居中，字样为X年X月;,用四号楷体。4、作者姓名下空一行，左起顶头，写明摘要;字样加粗，点冒号，接排摘要内容。一般用五号字，字体用楷体。5、关键词：摘要下方，左起顶头，写明关键词;字样加粗，点冒号，接排关键词。词间空一字。字型字体同摘要。6、正文：关键词下空一行开始。正文文字一般用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单
4、倍行距。7、正文文中标题：一级标题。标题序号为一、;,4号黑体，独占行，末尾不加标点。如果居中，上下各空一行。二级标题，标题序号为(一);,与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点;三、四、五级序号分别为1.;、(1);和;,与正文字体字号相同，一般不独占行，末尾加句号。如果独占行，则不使用标点。每级标题的下一级标题应各自连续编号。8、注释：注释采用脚注形式。加注符号以页为单位排序，标在须加注之处最后一个字的右上角后，用带圈或括弧的阿拉伯数字依次标示。同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，左起空两字后写出相应的注号，再写注文。每个注文各占一段，用小5号宋体。建议使用电脑脚注功能。9、参考文献：在正文项目后空两行左起顶头用四号黑体写明参考文献;,另起行空两格用5号宋体编排参考文献内容，每个参考文献都另起行。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用1、2、3、4形式统一排序、依次列出。10、附录：在参考文献后空两行左起顶头用四号黑体写明附录;字样，另起行编排附录内容，格式参考正文。