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1、第 1 页 11 月培训工作总结范文 特征码 HBHhiUIcDVmkrxlsLTTB 为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发 现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、 道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据 矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工安 全教育与培训情况说明如下。 一、职工培训 1)、安全培训工作：十、十一月份，是春节复工生产前期 阶段，我队组织职工重新贯彻学习13103 综放工作面作业规 程 、 13103 综放工作面收尾安全技术措施 ，并结合现场的实 际情况，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训， 并积极
2、传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生 产工作，为安全生产打下了坚实的基础。 2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多， 队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助 广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素 对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证 好安全生产。 3)、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、 第 2 页 技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。 确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全队 3 月份共培训 员工 118 人,其中培训支架工 20 人，绞车工 18 人，把钩工 15 人，端头工
3、20 人，打采煤机司机 5 人，安全监督 10 人，联网 工 20 人，新入职 10 人 二、11 月份主要工作 1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件 精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆 知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产” ， “三不伤害” 。 大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教 育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对 各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持 证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。 2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位， 对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、 要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准 的操作习惯。 3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责 任制、规程措施的学习。 4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、 互保意识及职工的事故防范能力。 三、存在问题 第 3 页 个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端 正，目的不明确，参加活动不积极。对这一实际情况，我队采 取专项措施，加强重点教育，进行专项培训，把培训工作放在 一切行动之首。