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1、人力资源管理师考试四级考试章节知识点7 毙考题资料仅供参考人力资源管理师考试四级考试章节知识点(7)人力资源管理师考试四级考试章节知识点汇总一、工作时间的核算 (计算题 )1.日历工日数与日历工时数日历工日 =计算期的日历天数计算期平均人数日历工时 =计算期的日历天数 计算期平均人数制度工作日长度2.制度公休工日数与制度公休工时数资料仅供参考制度公休工日 =计算期制度公休天数 计算期平均人数制度公休工时 =计算期制度公休天数 计算期平均人数 制度工作日长度3.制度工作工日数与制度工作工时数制度工作工日 =日历工日 -制度公休工日=计算期斛度工作天数 计算期平均人数=出勤工日 +缺勤工日制度工作
2、工时 =计算期制度工作天数 计算期平均人数 制度工作日长度资料仅供参考=日历工时 -制度公休工时4.缺勤工日数与缺勤工时数缺勤分为全日缺勤 (即缺勤工日 )和非全日缺勤。缺勤工日是按照整个一个工日都没有出勤计算的，即全日缺勤，因而不包括非全日缺勤 ;缺勤工时既包括全日缺勤，也包括非全日缺勤。缺勤工日 =计算期缺勤天数 计算期平均人数缺勤工时 =缺勤工日 制度工作日长度 +非全日缺勤工时5.出勤工日数与出勤工时数资料仅供参考出勤工日是指在计算期内每一制度工作日实际上班人数的累计。 员工只要在制度工作时间内上班了，无论是否满一个规定工作日长度， 都按一个出勤工日计算 ;出勤工时是指制度工作小时的实际上班人数累计的， 即计算期每一个员工累计上班小时的汇总。出勤工日一制度工作工日一缺勤工日出勤工时一制度工作工时一缺勤工时一全日出勤工日 制度工作日长度一非全日缺勤工时6.停工工日数与停工工时数资料仅供参考停工分为全日停工和非全日停工。 停工工日是指在计算期内员工在整个出勤工日都没有从事生产性作业活动的工日累计，又称全日停工工日 ;停工工时是指员工在出勤时间中的全日停工与非全日停工的时间总和。停工工时一全日停工工日 制度工作日长度 + 非全日停工工时7.非生产工日数与非生产工时数非生产时间分为全日非生产 (工日 )和非全日非生产 (工时 )。非生产工日必须是员工在出勤时间