创业计划书封皮.docx

上传人:rrsccc 文档编号:8980401 上传时间:2021-01-28 格式:DOCX 页数:6 大小:19.25KB
返回 下载 相关 举报
创业计划书封皮.docx_第1页
第1页 / 共6页
创业计划书封皮.docx_第2页
第2页 / 共6页
创业计划书封皮.docx_第3页
第3页 / 共6页
创业计划书封皮.docx_第4页
第4页 / 共6页
创业计划书封皮.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《创业计划书封皮.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《创业计划书封皮.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、创业计划书封皮创业计划书封皮作品名称“贝贝”儿童托管服务公司作品所属领域(B)A、产品B、服务姓 名性 别年 龄班级备 注负责人团 队主 要成 员团队联系方式电话手 机作品简介(限 200 字内)创办“贝贝”儿童托管服务公司,将父母亲无法照顾的儿童组织起来,管吃、管睡、管学习辅导, 解决家长与儿童双方面困难,而且利用系统的管理教育,培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神,造福下一代。项目名称:“贝贝”儿童托管服务公司经营范围:儿童托管、课后辅导、营养配餐服务的提供项目投资: 20 万人民币场地选择:西华路靠人民路段一、项目概述创办“贝贝”儿童托管服务公司,将父母亲无法照顾的儿童组织起来

2、,管吃、管睡、管学习辅导,解决家长与儿童双方面困难,而且利用系统的管理教育, 培养儿童的自我约束、 独立管理能力和团队协作精神,造福下一代。二、市场分析目前,广州市的儿童托管已成为市民日常生活中一个老大难的问题,这是我及身边熟人常谈及孩子读书后, 因上班远而不能及时带小孩,也有谈到小孩读书后,因吃不好午饭变瘦了。谈论更多的是,父母文化程度低辅导孩子做作业成问题, 代沟问题等, 由此产生一种想法,如果能把这些小孩组织起来,保证孩子们吃得香、睡得好,同时辅导他们做作业,难道不是一个很好商机吗 ?1市场需求分析据悉,现在广州市有小学几百所, 各小学都不同程度出现托管难的问题,据不完全统计各小学平均有

3、900 名学生,新生入学需要托管服务约 60,需要辅导各科作业约45,需要美术、音乐、英语等辅导约 30,需要单科作业辅导约20。从上述数据分析:当今人们对教育的重视程度较以前大有提高;当今的孩子竞争性强、压力大;父母投入社会工作多,难以照顾好孩子;教育社会化的程度需不断提高。2市场竞争与前景社会进步必然存在竞争, 在创业阶段必须重视行业竞争, 据有关报道,目前,广州在开发家教、托管服务市场的时间不算很长,但普遍存在着质量不高的问题,如:货不对板、师资不合格、服务质量差等。只要扬长避短,制定自己的竞争优势,突出优点,创新发展,才能不断满足社会的需求。发展潜力是十分巨大的,从创业项目来讲,只要重

4、视竞争对手,采取“全方位发展,服务多元化,以优质服务取胜”的经营方针,一定能成功。三、市场营销策略1服务说明与定价(1)午托:接送小孩、午餐、辅导作业、午睡250 元月(2) 午晚托:接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、淋浴辅导作业、晚上 9 点家长接回家550 元月(3)代请各科家教老师:20 元每次(4) 单科课程辅导:语文、数学、自然、历史、地理、英语、美术音乐等 300 元月(5)课外知识辅导: 道德教育、情绪控制教育、 理财教育等300元月(6) 特殊服务:孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情,提供及时协助 30 元次说明:托管服务 (午托、午晚托 )以 45 个月为一个学期计算

5、。家教、辅导课按每月为一期计算。托管服务招收四个班,每个班45 名学生,寒暑假照常服务。辅导班,每 12 名学生一个班。经营策划(1)场所定位:选择交通方便的场所。场所周边学校不少于4 个。选择的场所在老城区。场所的面积不少于500m 。(2)设定经营场所:营销策略:加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。营销手段:1)熟人推荐:利用熟人介绍。2)公关促销:利用学校关系,由学校推广促销。3)宣传推广:到各学校设点进行宣传推广工作,特别是中午、下午放学时的宣传。4)单位宣传:到学校门口和深入学校周边的居民区派发单张。5)电话热线:接受家长的咨询、推广、投诉。6)人员推销:直接推销。7) 街道设点

6、:深入各街道居委设招生站,进行宣传推广。四、组织与管理1 组织结构与职能范围2领导方式3制定工作岗位职责由上至下每个工作岗位制定出责任、权利、行为规范。4管理模式总经理部门经理职员的直接指挥方式。实行分级管理:由上至下: 部门经理对总经理负责,职员服从部门经理工作分配;由下至上: 职员有问题向部门经理提出,部门经理向总经理反映。引入竞争机制、 激励机制:重视个人绩效表现, 部门经理、主任、员工不固定,能者上。管理方式人性化:重视调节员工的情绪,发挥积极性,以提高工作效率。用人标准:专业人员:本科毕业、持有国家认可的资格证书。总经理:合作双方选举产生。员工标准:大中专毕业,道德品质优良、责任心强、努力工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1