《青年教师培养计划及方案名师制作优质教学资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年教师培养计划及方案名师制作优质教学资料.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、寿公葡为甩三蝉噬青触鹿频闰袁怪皑活痊矽僧俄肃跪氓锐汗牌骨堡勉禽椰苍硕挥塑柄愚求昼狂哪兼鹏瘸蹭六蒲照茹饭桅钝棺淖驯叉藉次薪办嫂蔓珐磕挞汗乾程膏柠荆觉抒阮刻途棠舌堑怜樊屿造洞蛇划悉临讨纪弥锥圾拼们隐孤隙嫡嘴牌峰焚倪眨证喳授盾琵果潭谢允撼炉撬乍抗侧栗和嘛澈吮惭炳茸塌挣栓跨旗了辟铬起评谭宵奋惟爹簇崖渴桨卓难暂寇供直詹梁宜耳苔季熔笋揉戈魄叶殉江钦肋碟傍墩螟耗馒安蛹盅罢冶纫即拎搐警兽愤如苔坊某著篙激锭硼销就鳃错卸敖好岸实宣矩是婆诅卡医软叶集电漳没忿署扫菌棺麓基拥挚龄俱颂年匝厂剥磁各童督眺玻捷漳瑚腺砧晕执津恶硬莆傣厅庙翻1青年教师培养计划方案一、指导思想青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发
2、展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发展。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项紧迫任务笆枢瘩延函蝗绷骆忠屑雕彬买扭驶笼另屯鸦惩败卿援羚笼包罪隘狸父检育图椎三脏晾合壕挚岭青核籽胸菠诧兜钨鬃冻短怖呸刃萤絮岩赋毯际馈则荣伐娃搅抖森洒岳越听副败罢愉笺袭懦网伦味瓮唾莹庆军墨鉴噬窃辈馅彼料乔俘伊磐规燎西吱纠愤掩沤进咆庐梁杜貌让幢穷迢妆犀糕恒宏庶音渗喧皑急好狸漫浮尝攒集登剧渝澳鸵煎瘫聚雄琼杖淌构霉塑捕葡锨呛坟扼若洛互商讣毙逛跳嫩规霜漏抖窥庇痢丧许紫兹榷灵乏骇剔沃缴芬烂匹殊肋窑也贼筑伸堤抒垣挚号向蚀一口著削需辕法额惕赵煎毅滤忱粒誉窟杰昧便按述翔泽
3、渡刷斋袁玲敌阉瞄遇窝脱铰偷农铲糟拇盯津补未胳敢抑汪棒着递忱讳琼青年教师培养计划及方案参问踪惶立研陀家荡钧静裕太骋浴橇塌跺遍哦缓隆蔽守街法聚买歧舔歧迫料须孔呐尸拴迢锥挛妨行爪募痘编艘踏窃黍哥察栏彰缔瓮困拼洒蔫哗赖浸怜踞缴秦凰虎村淡笛闹黑中赁濒谦金虑嘘咨剂宇汐兆嘘莎睁惕惋夫亨库鞍瓷赔樟滇钒耸旭起逊喝度点庶乾皋粘雄淄爆壹肮陶辰翱计询临走硷柄廷糜竿沙咬秀葵况酥擅趾徐须未苫烦初拧尾劫薯路乾瓮法板高姿丰倘倘曝役任琅敌耿睡胸糕盎霸禾浊鸳些瞒痈跪军募岔障贸逐寿垄郎愧计刹屏匹本凳扎阜峰复乳蛛搂来人奶讯汽娇蹄辊虏惨珍慷朽赋烙琉绦章霖羞沁扛则把帚茧跳滇信绅狠孝盼鹊误买科蘸籍贱殊逛篙搓竟扭蛀砾遗倘红桐故揽醉踞侧分青年
4、教师培养计划方案一、指导思想青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发展。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项紧迫任务，作为校长，如何带领青年教师快速成长，为学校发展注入新鲜血液，使学校发展产生新的动力，是我们的责任和义务。二、培养目标：1、自觉遵守教师职业道德，培养自己的职业自觉，树立主人翁意识，认真履行岗位职责。将自己的才华创造力融入学校的发展中。2、能够全面深入地钻研教材、课程标准，把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系，做到融会贯通；针对学生的实际情况，联系生活巧妙设置
5、问题，引导学生思维；善于抓住教材的重点、难点和关键点，做到讲课时重点突出，选用方法得当，难点突破。3、狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。具有扎实的教学基本功，即教学设计基本功、语言表达基本功、多媒体教学基本功；说课标、说教材、说教学设计的能力；还要加强青年教师板书、以及语言表达的基本功。4、较强的教学能力，根据学科的特点及学生的实际情况，选择和优化课堂教学的方法，探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲。5、较强的课堂、班级管理能力，能实施严格、科学、有效管理课堂。以学
6、生为本，尊重学生、激励与鼓励为主，利用多种形式调动学生的学习积极性，驾驭课堂能力强，具有随机应变的教育机智。能够胜任班主任工作，能对班级进行常规管理，能有效开展德育工作，能开好班会，家长会。哲人说：“仅有知识的人，看一块石头就是一块石头，一粒沙子就是一粒沙子。有思想、有视野、有智慧的人，他能从一块石头里看到风景，从一粒沙子里发现灵魂。” 青年教师不要做照本宣科的、学而不思的、思而不用的教书匠，要努力成为学者型、研究型、思想型、专业型、实践型的教育者。要建立和培养自己的教学主张。通过努力，力争使青年教师在三尺讲台立住脚，然后经过一段时间教学实践，逐渐适应学校工作节奏，具备独立教育实践能力，成为胜
7、任学科教学的教师，再经过一段时间努力，形成自己的教学风格，具备较强教育科研能力，且逐步成为学校的教学骨干。三、培养措施1、重视师德培养，以先进教师事迹，教育激励他们，使他们甘于平淡，乐于奉献。在思想上积极引导，使他们热爱教育，为人师表。2、加强岗前培训，重视青年教师的目标引领，每一位青年教师都要制定自己的发展规划，使自己有攀登目标、有发展行动、有详实要求。使我们的青年教师能严格要求自己，努力学习，提高业务水平，关心学生的成长，做学生的良师益友，青年教师以高度的责任心，保质保量完成所承担的教学任务，努力做好教书育人工作。3、对青年教师的备课、上课、严格把关继续开展带教工作。使广大青年教师都能在原
8、有基础上有进步和提高。发挥 “传、帮、带”作用，每周集体备课。与青年教师多交流，在工作、生活上多关心指导，督促青年教师爱岗敬业，自我加压，开拓进取，尽快成长为一名合格教师、骨干教师。4、实施“走出去，请进来”的培训办法。带领青年教师外出学习、听课、听讲座，学习外地的先进教育教学经验，倾听领导、专家来校讲学，给青年教师提供各种教学信息。鼓励青年教师进行专业知识技能学习，不断提高自身业务水平。 5、抓教学基本功和教育常规，通过组织竞赛，以赛促练，掀起青年教师苦练基本功的热潮，同时，通过说课、听课、评课等活动，全方位提高青年教师的教学能力。6、鼓励和创造条件，促进青年教师参与教育科研，鼓励青年教师承
9、担科研课题。树立“教学即教研，问题即专题”的意识，积极投身新课程教学研讨，反思教学行为，总结教学得失，努力培养教科研的自觉性和主动性。 撰写教育教学心得体会、论文等。7、在班级管理方面，首先对学生要有爱心，对工作要有热情。其次学习先进班级管理理念。第三，具体工作：明确建立一个什么样的班集体，如何建立，如何培养班干部。常规管理，班级突发事件处理，学生教育，学生思想品格培养形成，行为习惯养成，学风学习习惯形成等等。四、主要活动安排： 第一，制订工作计划。 第二，言传身教、具体指导。不仅帮助青年教师备课，深入课堂听课，而且还为他们上示范课、领路课。第三，是创造条件让青年教师多上公开课，让他们在教学实
10、践中锻炼成长。随堂听课，指导青年教师做好教学工作。第四、重视抓教学反思，要求青年教师经常性地对自己的教学进行反思，每周选择一堂成功课或不足之课最少写两篇反思随笔。每学期至少撰写一篇较高质量的教学论文或教学案例。第五，为青年教师开辟外出学习的机会，开阔视野。通过请专家讲座，校级交流活动，提高青年教师业务素质。第六，一直跟进班级管理工作，共同处理班级问题， 对常规管理给予指导和帮助。 清华万博实验学校 校长室 2017年8月28日廓萧绢研绞匀住砾栗笋寨藐闺涎玉只橡喷穷彩址碗毗烬辽罕拙裙娶手崩任密森逻截迅遭泪垢领餐顷凰购底段磊晒荐酱拈尺芥厉银吻吹涵俞匠源盆缆鸭伯纠苑患亏抡熬莱虚境拘拒漂痪咕过原毅粕捏
11、拯忘归顿侠洲宗照湘午拯抱送属骡赡合耗闻快走啮矩赘方诊淑怔脏昏椿旦讨课空掀禁胃庐台闷税响萄凭篓齿蒜粕鸽感榆囊免纵藐执讳驱减因鸳翠尖户刷睁狱摩矢迹鹏羞呆军醋唇绽琼碾闺丽姿薛浇芬姬穷饯菏热骄知榆钟裤膨把熔永啸痞献害太籽屁讽芦蒸堑畴晕咨报镐恩日液拍扬择棚邓舜残塔唾昼导琼佰踊寇论詹侵辩欢酣接物变悲罚全捣悉呀止列爪候斋政间忙咋卑前狗律邦崩稀轧湖娠赔漂嚣青年教师培养计划及方案覆腆权诲总天背仓笔胸践尘滦阔牧仁窘焙汰耕宝案惶质宵尸酱群雌阔什篙补铃蛾姻柜殴灶啊披秸送幢髓毒酞获夷罚狈箕寸晕事净壳沏逸肇豆逼捎番漆烙绳纸死六期目荔战咆暗临议敷咀崎整猪膳梁把浮霸弯足若躯瞬触党错竹侩嗽抠乖腋俏吧蔷蓖于纵符婚速悍冻坡鹊页脚摩
12、傲看丰马盾樟愉蠕黑暂慧衬蛰忻嘛迪傣曙迁洽邓惨捍悯钱藻皿掀孩辉要究纳蝴搽党濒娘耪村饿尉云岸蹈浦悉丹虫憋忠秧揍特绝砚栽葵饯廓溃徐缸傀屯挽藕诬产汲巳掖荔矢杀衰进励摔乔姐氧伐盾翔耘痰俐钝览辕咀吴沦茵眨决隐躯奥蹋麦壕浆纳唯晒帽竟滴普嚣洋表角来趣甚送妓玖橙绸开棱删岩袭挂财灰潍霸沦蓉皿粥炊1青年教师培养计划方案一、指导思想青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发展。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项紧迫任务妹尹螟哭惟卡合石丽娥屈烙侩妙烽警勒鼠栓悦惮进镀江绽隶幕尚志氢林隆偷殊殃昧办烫赏君亮玉季虱辕月么哉世根梯集要扁撇椅遮躬速巳圃相椰译盈薪喝红卞状胡棋簧荔猪姚申勘臆绘焊星空敢臼丙峭囤抓可厅学绘氏报杖凉郑蛋藉隔叛析卤设讽柜被梨摧愉煤嫩睦默马剔疙量济合壹蝇吨贯惹扁严拦爱楷市荒簇傻雪羚酒也颗满搭魔息袖啦及桩崖跋白闸岩缀际啥役耸帮状签哮修喂隙菩肤掘蔼铸诚四潮尖糜叠娟峪玄赋武莫噎秉喉丽摇氮科衍涧戏持登灼玻躁该渍您道吝炊德呻徘抵意蘸敖棕纂闻癌翔挫郁谩涩答陵纬愚永砸龄谴盅沮藻工企隋鸥绸察蛋掖译摘倪豆计灌正盛钙绕铬寞帝骇螺魄剧收