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1、-范文最新推荐- 中秋节给老师的感谢信 *老师：您好!真的很想当面跟您说一声谢谢，感谢您平时的辛勤付出，感谢您对我学习生活的关心!但是我现在深处千里之外，但愿能够通过这则中秋节感谢信表达对您的谢意。我知道我算不上您的优秀学生，但我真的是喜欢你的学生之一。在我的老师之中，比较性情中人的就是小方老师您了。您没有老师的架子，只有朋友的真诚。老师你很细心，把一段时间内要解决的问题写的清清楚楚，课上课下与学生交流，还曾几次给我们写信，和我们谈心。我想若不是备考紧张，班里肯定有很多的同学想回信的，好让你知道，我(们)很感激你，谢谢你!我真的庆幸高三能有这么一位平和的英语老师，指导我的学习，给我享受特殊的待
2、遇被点名到白板上写作文，做练习;课后老师给我改作文，遇到问题严重时，当面纠正我的错误;请教老师做题技巧时，平等的对话，并没有因为我是差生而怎样。特别想说的是，你每次批改作文，写的是笔，用的是心!这次高考我能有116分的成绩，都是您的悉心教导呀。高三过去了，每天7：00在班里做完形和阅读的那段日子是充实的。现在，我已成为华南师大的一名新大学生了。我制定了大学生活的计划。有很多的挑战在等待我。我对自己说，其他可以没有，但一定要有自信!这份自信是小方老师您给的!中秋节来临之际，祝小方老师身体健康，工作顺利，节日快乐! 1、目的 为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。 2、范围 适用于
3、进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。 三、程序 1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。 2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。 3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。 4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。 5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。 6、外来单位
4、进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。杜绝无证作业。 7、外来人员须进入密闭容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入密闭容器，做好各项安全防范工作，经分厂安全科批准，方可进行作业。 8、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场消防通道畅通，每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则按规定给予500元的罚款。 9、外来人员应遵守分厂禁烟制度，违反者按分厂考核制度处理。 10、公司各科室人员进入分厂需到安全科办理通行证。分厂安全科按照通行证进行登记后方可进入。 11、外来参观和检查人员进入分厂生产区，由接待人负责到安全科办理通行证，否则不可进入。 201*年5月1日 为规
5、范井下人员操作，防止发生人身事故，提高职工在工作中的安全意识和自我防护意识，特制定本管理制度： 一、人员不安全行为检查 1、安全部作为本矿的安全管理专门机构，负责对全矿生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。各级管理人员对人员不安全行为都负有监督检查、纠正的义务。 2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查是每周两次，可适当增加检查频次；动态检查由小班安检工对各作业头面进行顶岗，对所顶头面进行实时管控。 3、对人员不安全行为的监督检查要依据本单位安全规程、作业规程、岗位标准、岗位责任制等。 4、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节对当事人进行处理，情节
6、严重的不安全行为进行责任追究，提出相关考核意见。 5、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业。 6、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平等、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。 7、各单位由单位正职牵头组织负责对本单位井下现场人员的不安全行为进行的纠查。 8、班组长为本班安全生产第一责任人，要随时掌握本班员工的工作生活情况，班前会上对职工的安全情况进行检查，超前控制不安全行为和事故发生。 9、对每次检查出的人员不安全行为
7、，由安全部建立台帐，具体要对“三违”人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况等情况详细登记。 二、员工不安全行为举报 1、所有员工有制止违章、拒绝违章指挥的权利，在生产作业中发现不安全行为，一经发现不安全行为必须立即制止，及时汇报。 2、接到举报后，安全部必须核查举报的情况是否属实，并追究相应的责任。 3、对由于不安全行为造成一定后果且隐瞒不报的单位，根据情节严重的，由安全部进行追查并通报处理。 5、对不安全行为的举报人，受理单位要为其严格保密。举报各类事件要实事求是，不得随意夸大或编造事实。 三、人员不安全行为的考核 2、发生严重不安全行为的人员，按照晋煤集团古书院矿三位明码标价处罚标准严重三违进行处理，扣款300元，并过13363帮教程序。 3、发生典型严重不安全行为的人员，按照晋煤集团古书院矿三位明码标价处罚标准典型严重三违进行处理，扣款500元，并过13363帮教程序。 4、不安全行为造成非人身或人身事故的人员，按照晋煤集团古书院矿事故报告和调查处理暂行规定，根据情节情况给予责任者开除矿井、留用察看、撤职、降级、记大过、记过、警告处分。 7 / 7